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5 resultados

26 Oct 2026 · BOP de Ciudad Real · regulations

Almadén aprueba un protocolo contra el acoso sexual en el Ayuntamiento

El Ayuntamiento de Almadén implanta un protocolo de actuación frente al acoso sexual y por razón de sexo mediante el Decreto de Alcaldía-Presidencia n.º 2026-1801, de 22 de octubre de 2026. El texto, de 41 páginas, fija un canal de denuncia confidencial, plazos de investigación y medidas de protección para la víctima.

13 Oct 2026 · BOP de Cáceres · regulations

Portaje aprueba un protocolo frente a la violencia de género y el acoso

El pleno del Ayuntamiento de Portaje aprobó el 1 de octubre de 2026 un protocolo de actuación frente a la violencia de género y el acoso en el ámbito laboral para todo su personal. El texto se publica en el Boletín Oficial de la Provincia de Cáceres del 13 de octubre y entra en vigor al día siguiente, con vigencia indefinida.

06 Oct 2026 · BOP de Sevilla · regulations

Umbrete aprueba definitivamente su nuevo Reglamento de Honores y Distinciones

El Pleno del Ayuntamiento de Umbrete aprueba por unanimidad la modificación de la Ordenanza nº 30 de Protocolo, Honores y Distinciones, que crea el título de Alcalde Perpetuo y Protector de la Villa. El acuerdo se publica en el BOP de Sevilla núm. 194, de 6 de octubre de 2026.

28 Sep 2026 · BOP de Albacete · regulations

Almansa aprueba un protocolo contra el acoso laboral para sus 230 empleados

El Ayuntamiento de Almansa aprueba, mediante la resolución de Alcaldía 2064/2026 de 9 de septiembre, el protocolo de prevención, identificación y actuación frente al acoso laboral, de obligado cumplimiento para toda la plantilla. El texto se publica en el Boletín Oficial de la Provincia de Albacete número 113, de 28 de septiembre de 2026.

14 Sep 2026 · BOP de Las Palmas · regulations

Las Palmas designa el vocal asesor del protocolo contra el acoso laboral

El Ayuntamiento de Las Palmas de Gran Canaria designa a Araceli Hernández Martín como vocal asesor confidencial de la Comisión Técnica de Valoración e Investigación de acoso laboral (CTVAL), en ejecución del nuevo protocolo municipal contra el acoso en el entorno laboral.