Las Palmas designa el vocal asesor del protocolo contra el acoso laboral

El Ayuntamiento de Las Palmas de Gran Canaria ha designado a Araceli Hernández Martín como vocal asesor confidencial de la Comisión Técnica de Valoración e Investigación de acoso laboral, sexual y por otro tipo de discriminaciones (CTVAL), con Marina Más Clemente como suplente. El nombramiento se formaliza mediante la Resolución de la Dirección General de Recursos Humanos número 2026-30284, de 27 de agosto, publicada en el Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas número 110, de 14 de septiembre de 2026 (referencia 1797629, pág. 16061).

La medida da ejecución al Protocolo de actuación ante situaciones de acoso en el entorno laboral del Ayuntamiento de Las Palmas de Gran Canaria, aprobado por el Comité de Seguridad y Salud Laboral el 15 de abril de 2026, certificado el 4 de mayo y aprobado definitivamente por la Resolución de la Dirección General de Recursos Humanos número 2026-26936, de 30 de julio, publicada en el BOP número 93, de 5 de agosto de 2026. La propia CTVAL fue constituida por la Resolución número 2026-29841, de 25 de agosto.

Un refuerzo especializado ante el acoso sexual

El protocolo prevé que, cuando la denuncia se refiera a posibles situaciones de acoso sexual, por razón de sexo, por identidad u orientación sexual, expresión de género o características sexuales, la CTVAL incorpore un miembro adicional: un vocal asesor confidencial con formación específica en la materia.

La persona designada intervendrá en estos supuestos con pleno respeto a los principios de confidencialidad, imparcialidad, diligencia y protección de las personas implicadas. Su actuación tendrá carácter orientativo, preventivo y de acompañamiento, y quedará sujeta a las funciones, garantías y obligaciones de la Sección III del protocolo.

Cuando el informe inicial de valoración aprecie la inexistencia de una motivación relacionada con el sexo, la identidad u orientación sexual, la expresión de género o las características sexuales, el procedimiento continuará tramitándose por la CTVAL sin la participación de la persona asesora confidencial.

Un marco normativo amplio

La resolución se apoya en un amplio cuerpo legal que incluye el Convenio 190 de la OIT sobre la violencia y el acoso (2019), la Ley Orgánica 3/2007 para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, la Ley Orgánica 10/2022 de garantía integral de la libertad sexual y la Ley 4/2023 para la igualdad real y efectiva de las personas trans y la garantía de los derechos LGTBI.

Completan el marco el Estatuto de los Trabajadores, el Estatuto Básico del Empleado Público, la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales, la Ley 2/1987 de la Función Pública Canaria y la Ley 7/1985 Reguladora de las Bases del Régimen Local.

Composición y funciones

El nombramiento se enmarca en la actualización impulsada durante 2025 por la Dirección General de Recursos Humanos, que sustituye los protocolos aprobados por las resoluciones de la Directora General de Administración Pública número 46186/2020 y número 46187/2020, de 22 de diciembre de 2020.

• Vocal asesor confidencial titular: Araceli Hernández Martín.
• Vocal asesor confidencial suplente: Marina Más Clemente.
• Órgano que resuelve: Dirección General de Recursos Humanos, dirigida por María Teresa Rodríguez Sánchez.
• Intervención: Secretaría General Técnica de la Junta de Gobierno de la Ciudad, a cargo del oficial mayor Domingo Arias Rodríguez.

La resolución, que pone fin a la vía administrativa, puede recurrirse en reposición en el plazo de un mes o mediante recurso contencioso-administrativo en dos meses para el personal funcionario, y mediante demanda ante la jurisdicción social para el personal laboral.

La designación del vocal asesor confidencial consolida el nuevo protocolo municipal como herramienta clave para la protección de los trabajadores del Ayuntamiento de Las Palmas de Gran Canaria frente al acoso laboral y sexual, dotando a la CTVAL de un perfil especializado que garantiza una primera valoración experta y confidencial de las denuncias más sensibles.

Fuente: Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas, número 110, lunes 14 de septiembre de 2026, pág. 16061 (referencia oficial: 1797629).