Vilalba convoca unha praza interina de axente de igualdade por cinco meses

O Concello de Vilalba convoca unha praza de axente de igualdade con carácter interino, a xornada completa e por un período de cinco meses, con data límite o 31 de marzo de 2027. A convocatoria, que se resolve por concurso-oposición libre, publícase no Boletín Oficial da Provincia de Lugo núm. 237, do 16 de outubro de 2026 (R. 2759), ao abeiro da subvención concedida pola Consellería de Política Social e Igualdade para o Programa de apoio aos CIM.

Unha interinidade vinculada ao programa de apoio aos CIM

As bases tramítanse co número de expediente 4743/2026, dentro do procedemento de selección de persoal e provisión de postos, e xustifícanse na necesidade e urxencia de executar programas de carácter temporal que non responden a necesidades permanentes da Administración. O programa inclúese na subvención da Consellería de Política Social e Igualdade (Expte SI427B-2026-76) para o Programa de apoio aos CIM.

A persoa seleccionada prestará servizos como persoal interino do Concello de Vilalba, nos termos do Acordo Regulador das condicións de emprego do persoal funcionario ao servizo do Concello (BOP 19/01/2023). O anuncio vai asinado polo concelleiro Eduardo Vidal Baamonde, en Vilalba, o 6 de outubro de 2026.

As retribucións da praza, encadrada no grupo e escala C1, son as seguintes:

• Soldo: 900,63 euros.
• Complemento de destino: 493,86 euros.
• Complemento específico: 595,51 euros.

Titulacións en igualdade, socioloxía, dereito ou traballo social

Ademais dos requisitos xerais de acceso ao emprego público, as bases esixen estar en posesión do título de Técnico/a Superior en Promoción de Igualdade de Xénero, similar ou equivalente. Tamén poden concorrer as persoas con Grao, Licenciatura ou Diplomatura nas seguintes áreas:

• Socioloxía, psicoloxía, dereito, ciencias políticas e da administración.
• Psicopedagoxía ou pedagoxía, traballo social, educación social e terapia ocupacional.
• Outras titulacións equivalentes da área de ciencias sociais e xurídicas.

Requírese, así mesmo, formación especializada en igualdade de xénero ou violencia de xénero dun mínimo de 200 horas, certificada por administracións públicas, universidades ou fundacións universitarias, agás no caso de posuír o título de Técnico/a Superior en Promoción de Igualdade de Xénero. Tamén se esixe o CELGA 4 de lingua galega, equivalente ou superior, aínda que quen non o acredite poderá superar unha proba de coñecemento.

Sete días naturais para presentar as instancias

O prazo de presentación de solicitudes é de 7 días naturais contados desde o día seguinte á publicación do anuncio no BOP de Lugo, mediante o modelo oficial do Anexo I, no Rexistro Xeral Electrónico do Concello ou polas vías do artigo 16.4 da Lei 39/2015. A solicitude presentada fóra de prazo queda excluída definitivamente.

O proceso consta de dúas fases: o concurso valora o 33,33% (máximo 10 puntos) e a oposición o 66,66% (máximo 20 puntos). A proba da oposición é un test de 25 preguntas con tres respostas alternativas, 45 minutos e un mínimo de 10 puntos para superala; quen pase deberá realizar unha tradución de castelán a galego en 30 minutos, cualificada como apto ou non apto. Os aspirantes que superen a fase I e non acaden a praza integrarán unha bolsa de traballo por orde de puntuación.

O Tribunal de selección estará integrado por cinco membros —un presidente, tres vogais e un secretario— e tenderá á paridade entre homes e mulleres. A súa composición publicarase na Sede Electrónica do Concello.

Funcións e temario

O Anexo II detalla as funcións do posto, entre elas:

• Detección de necesidades en igualdade de oportunidades e prevención da violencia de xénero.
• Información, orientación e asesoramento en materia de igualdade.
• Programación e execución de proxectos de dinamización das políticas de igualdade no territorio.
• Elaboración de informes de impacto de xénero e implementación de plans de igualdade municipais.
• Obradoiros de igualdade nos centros educativos e programas de acceso ás novas tecnoloxías para as mulleres do rural.

O temario (Anexo III) consta de 40 temas, divididos nunha parte xeral —Constitución, Estatuto de autonomía, réxime local e procedemento administrativo— e unha parte específica centrada na igualdade de xénero, a violencia machista, a lexislación autonómica e estatal e a comunicación non sexista.

A convocatoria amplía temporalmente o persoal dedicado ás políticas de igualdade nun concello da comarca da Terra Chá, cunha praza nutrida de fondos autonómicos e cun prazo de inscrición moi curto: só sete días naturais. Para titulados en igualdade, socioloxía, dereito ou traballo social, é unha vía de incorporación á Administración local cunha duración limitada ao 31 de marzo de 2027.

Fuente: Boletín Oficial da Provincia de Lugo, núm. 237, 16 de outubro de 2026, sección I, páx. 5-14 (referencia oficial: R. 2759).