Vilagarcía convoca sete prazas de oficial C2 por promoción interna

O Concello de Vilagarcía de Arousa convoca sete prazas de oficial do grupo C, subgrupo C2, da escala de Administración Especial, que se cubrirán mediante quenda de selección por promoción interna entre o persoal funcionario de carreira do propio concello. As bases aprobáronse por Resolución de Alcaldía do 13 de outubro de 2026 e publícanse no Boletín Oficial da Provincia de Pontevedra (BOPPO) número 210, do venres 30 de outubro de 2026, na sección de Administración Local. O prazo para presentar instancias é de 20 días naturais e comeza a contar o día seguinte á publicación do anuncio da convocatoria no Boletín Oficial do Estado (BOE).

Marco normativo e canles de publicación

As bases rexen o proceso selectivo pola vía de concurso-oposición e remítense aos criterios xerais de promoción interna recollidos no III Acordo Marco para o persoal funcionario do Concello de Vilagarcía de Arousa vixente. O texto íntegro publícase no BOPPO e na sede electrónica municipal, sen prexuízo do anuncio no Diario Oficial de Galicia (DOGA) e no BOE, que é o que marca o inicio do cómputo do prazo. Os sucesivos anuncios do proceso faranse públicos na sede electrónica e, cando proceda, no boletín provincial.

O documento vai asinado polo alcalde-presidente, Alberto Varela Paz, en Vilagarcía de Arousa o 16 de outubro de 2026, e leva o código seguro de verificación EYWDMSUDNO0ZWBE1. Os aspirantes deben ser empregados públicos funcionarios de carreira do concello cun mínimo de dous anos continuados de servizo na Agrupación Profesional (AP) e estar en posesión da titulación esixible para o acceso ao subgrupo C2, ademais dos requisitos xerais dos artigos 56 e 57 do texto refundido da Lei do Estatuto Básico do Empregado Público, aprobado polo Real Decreto 5/2015, do 30 de outubro.

Sete prazas repartidas entre cinco áreas

A clasificación das prazas aprobada nas bases é a seguinte:

• 1 praza de oficial de medioambiente, grupo C, subgrupo C2.
• 2 prazas de oficial de vías públicas, grupo C, subgrupo C2.
• 2 prazas de oficial de electricidade, grupo C, subgrupo C2.
• 1 praza de oficial de deportes, grupo C, subgrupo C2.
• 1 praza de oficial de instalacións culturais, grupo C, subgrupo C2.

As retribucións corresponden ás do subgrupo C2 concretadas na relación de postos de traballo (RPT), segundo a adscrición de cada posto. O tribunal terá presidencia e secretaría ocupadas por funcionarios de carreira do subgrupo C2 ou superior e tres vogais do subgrupo C ou superior, e poderán constituírse tribunais distintos ou incorporarse asesores especialistas con voz e sen voto segundo a rama de coñecemento de cada praza.

Corenta puntos de méritos e sesenta de probas

A fase de concurso, que non é eliminatoria, puntúa ata un máximo de 40 puntos e avalía méritos acreditados documentalmente. O baremo do Anexo I valora a antigüidade a razón de 1,2 puntos por ano completo de servizo como funcionario de carreira de AP, o desempeño de postos de nivel igual ou superior ao que se concursa con 2,4 puntos, a formación con ata 5 puntos, a titulación académica con ata 2 puntos e o galego con ata 2 puntos.

A fase de oposición vale un máximo de 60 puntos e consta de dúas probas sobre o temario común e o específico recolleito no Anexo II, con apartados diferenciados para vías públicas, medioambiente, cultura, electricidade e deportes. A primeira parte é un test de 60 preguntas obrigatorias más 6 de reserva, cun máximo de 30 puntos e nota mínima de 15; a segunda é un suposto práctico proposto polo tribunal, tamén de 30 puntos, con nota mínima de 20. En caso de empate optarase por quen teña maior puntuación na oposición, logo pola maior antigüidade e, por último, pola maior idade.

Instancias e xustificación de méritos

As solicitudes dirixiranse ao alcalde e presentaranse no Rexistro Xeral do concello, ou polos medios previstos na Lei 39/2015, do 1 de outubro, dentro dos 20 días naturais seguintes á publicación do anuncio no BOE. Cada instancia debe incluír fotocopia do DNI, fotocopia da titulación académica esixida e a relación de méritos alegados con documentos xustificativos, orixinais ou copias compulsadas; os méritos non acreditados no prazo non serán valorados. Contra a resolución cabe recurso de alzada conforme á mesma norma.

A publicación das bases abre un proceso reservado ao persoal propio do concello, de modo que non haberá praza aberta a candidatos externos: trátase dun ascenso interno dentro da estrutura municipal. A convocatoria afecta directamente aos traballadores municipais que leven cando menos dous anos na Agrupación Profesional e reforza áreas de mantemento e servizos tan visibles para a cidadanía como vías públicas, electricidade, medioambiente, instalacións culturais e deportes. Para o resto de interesados, a referencia útil é a sede electrónica municipal, onde se publicarán as listas e os sucesivos anuncios do proceso.

Fuente: Boletín Oficial da Provincia de Pontevedra (BOPPO), núm. 210, 30 de outubro de 2026, Administración Local, Vilagarcía de Arousa (referencia oficial: EYWDMSUDNO0ZWBE1).