Vilagarcía convoca ocho plazas de auxiliar de biblioteca por promoción interna

El Ayuntamiento de Vilagarcía de Arousa convoca ocho plazas de auxiliar de biblioteca, del subgrupo C2 de la escala de Administración General, mediante turno de promoción interna y sistema de concurso-oposición. Las bases fueron aprobadas por Resolución de Alcaldía del 13 de octubre de 2026 y el anuncio se publica en el Boletín Oficial de la Provincia de Pontevedra (BOPPO) núm. 211, correspondiente al lunes 2 de noviembre de 2026, bajo la referencia oficial 2026076005. Se trata de uno de los turnos internos más amplios convocados este año por el consistorio vilagarcián.

Marco normativo y alcance de la convocatoria

Las bases específicas regulan la selección de ocho plazas de funcionario o funcionaria de carrera y se apoyan en los criterios generales de promoción interna recogidos en el III Acuerdo Marco para el personal funcionario del Ayuntamiento de Vilagarcía de Arousa vigente. La convocatoria queda adscrita al área y servicio de Biblioteca, con una dotación de ocho puestos y régimen de dedicación a tiempo completo.

El texto íntegro de las bases está disponible en la sede electrónica municipal, sede.vilagarcia.gal, y el anuncio se remitirá también al Diario Oficial de Galicia (DOGA) y al Boletín Oficial del Estado (BOE). La publicación en el BOE marca el inicio efectivo del plazo de solicitudes.

El turno está reservado a personal propio, por lo que no se abre a candidatos externos. Los aspirantes deben reunir, antes de finalizar el plazo de instancias, los siguientes requisitos:

• Ser empleado público funcionario de carrera del Ayuntamiento de Vilagarcía de Arousa.
• Acreditar un mínimo de dos años continuados de servicio activo en el subgrupo C2 o en la Agrupación Profesional.
• Estar en posesión de la titulación exigible para el acceso como funcionario del grupo C, subgrupo C2.
• Cumplir los requisitos generales de los artículos 56 y 57 del Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por el Real Decreto 5/2015, de 30 de octubre.

Concurso de méritos y pruebas prácticas

El proceso se articula en dos fases. La fase de concurso, que no tiene carácter eliminatorio, otorga un máximo de 40 puntos y sus resultados se publicarán antes de la oposición, con posibilidad de reclamación en un plazo de diez días hábiles. El baremo del Anexo I reparte la puntuación así:

• Antigüedad: 1,2 puntos por cada año completo de servicio como funcionario de carrera, con prorrateo de 0,1 puntos por mes.
• Cursos: 0,60 puntos por formación de 60 horas o 10 jornadas; 0,40 puntos entre 30 y 59 horas; 0,20 puntos entre 10 y 29 horas, con un máximo de 10 puntos.
• Titulación académica: 1 punto por titulación superior a la exigida y 1 punto por titulación complementaria, con un máximo de 2 puntos.
• Lengua gallega: 0,5 puntos por el CELGA 3; 1 punto por el CELGA 4; 1,25 puntos por la lengua administrativa básica y 2 puntos por la superior, con un máximo de 2 puntos.

La fase de oposición vale hasta 60 puntos y consta de dos pruebas de conocimiento sobre el temario del Anexo II. La primera consiste en un cuestionario escrito de 60 preguntas obligatorias, más 6 de reserva, valorado en 30 puntos, sin penalización por errores ni respuestas en blanco. La segunda es la resolución de un supuesto práctico entre tres propuestos por el tribunal, también con 30 puntos. El órgano de selección podrá fijar una nota mínima de corte.

Tribunal, temario y presentación de instancias

El tribunal estará integrado por una presidencia, una secretaría y tres vocales, todos ellos funcionarios de carrera del subgrupo C2 o superior, con la posibilidad de incorporar asesores especialistas con voz y sin voto. El temario consta de diez temas que abarcan la organización municipal, los derechos y deberes del empleado público, la red de bibliotecas públicas de Galicia, el tratamiento y ordenación de fondos, la lectura en sala y el préstamo domiciliario, el sistema integrado de gestión Kohba —conocido como Koha— y las funciones propias del puesto de auxiliar.

Las instancias se dirigirán al alcalde y se presentarán en el Registro General del Ayuntamiento en un plazo de 20 días naturales contados desde el día siguiente a la publicación del anuncio en el BOE, aunque también pueden remitirse por vía electrónica conforme a la Ley 39/2015. Junto con la solicitud deberán adjuntarse copia del DNI, copia de la titulación académica exigida y la relación de méritos con documentación justificativa, en original o copia compulsada. Toda la publicidad posterior del proceso se canalizará por la sede electrónica municipal.

El anuncio lleva fecha de 22 de octubre de 2026 y está firmado por la alcaldesa-presidenta en funciones, Tania García Sanmartín.

Once plazas internas en un mismo boletín

La convocatoria coincide en el mismo número del BOPPO con la apertura de otra quenda interna de cinco plazas de administrativo del subgrupo C1, aprobada también por resolución del 13 de octubre, lo que eleva a once los puestos de promoción interna publicados de golpe por el consistorio. Para el personal municipal, la convocatoria supone una de las mayores oportunidades de ascenso del año y una señal de la apuesta del Ayuntamiento por cubrir con cuadro propio los servicios de biblioteca.

Fuente: Boletín Oficial da Provincia de Pontevedra (BOPPO), núm. 211, 2 de noviembre de 2026, Administración Local, Concello de Vilagarcía de Arousa (referencia oficial: 2026076005).