Vigo convoque le poste de chef du service de supervision des projets

La Mairie de Vigo convoque la provision définitive du poste de travail de chef du Service du Bureau de Supervision des Projets (OSPIO) via le système de concours spécifique. La Junte du Gouvernement Local a approuvé les bases réglementaires lors de ses sessions ordinaires du 28 août 2026 et du 25 septembre 2026, cette dernière étant une rectification d’erreurs. L’appel à candidatures est publié dans le Bulletin Officiel de la Province de Pontevedra n° 191, du lundi 5 octobre 2026, sous le dossier 49526/220.

L’accord de la Junte du Gouvernement Local approuve les bases contenues dans l’Annexe I, convoque la procédure et ordonne sa publication dans le bulletin provincial et sur le Tableau d’Affichage Électronique de la Mairie de Vigo. L’annonce avec l’extrait sera également publiée dans le Journal Officiel de Galice et dans le Bulletin Officiel de l’État, et la date de ce dernier marquera le début du décompte du délai de présentation des demandes.

Un poste technique de niveau 26 et 26 681,90 euros

Le poste figure dans la relation des postes de travail (RPT) de la Mairie de Vigo publiée dans le BOPPO n° 237, du 11 décembre 2025, avec les caractéristiques suivantes :

• Dénomination : Chef/fe du Service du Bureau de Supervision des Projets (OSPIO).
• Affectation : Service de supervision des projets et assistance technique municipale.
• Référence du poste dans la RPT : 4430101.
• Échelle : Administration Spéciale ; sous-échelle Technique (Technique Supérieur/Moyen).
• Groupe : A1/A2 ; complément de destination 26.
• Complément spécifique annuel : 26 681,90 euros.
• Système de provision : concours spécifique.

Les diplômes exigés sont le diplôme en architecture (42), le diplôme en architecture technique (43), l’ingénierie (44), l’ingénierie technique (53) ou l’architecture supérieure (75). Les fonctions sont celles fixées dans les guides de fonctions pour les postes de chef de service publiés sur le Portail de Transparence municipal.

Conditions et délai de demandes

Le personnel fonctionnaire de carrière des sous-groupes A1 et A2 ayant une ancienneté minimale de 3 ans à la Mairie de Vigo pourra postuler. Toute personne en disponibilité volontaire pour intérêt particulier ou regroupement familial, ou en services spéciaux, devra justifier d’un minimum de deux ans dans cette situation à la date de clôture du délai.

La demande sera présentée par voie électronique au registre général de la mairie pendant 15 jours ouvrables à compter du lendemain de la publication de l’annonce au BOE. Les documents suivants devront être joints à la demande :

• Copie authentique du diplôme académique officiel.
• Certification attestant la qualité de fonctionnaire de carrière.
• Déclaration sur l’honneur de capacité fonctionnelle pour le poste.
• Documentation justifiant les mérites allégués.
• Mémoire de la seconde phase.

Une fois le délai expiré, les demandes sont contraignantes et l’affectation attribuée est irrenonçable, sauf obtention d’une autre affectation par voie de concours public.

Deux phases, mémoire et commission d’évaluation

Le concours se compose de deux phases. La première, portant sur les mérites généraux et spécifiques, est notée jusqu’à 40 points et exige un minimum de 20 points pour passer à la seconde. La seconde consiste en l’élaboration et la soutenance d’un mémoire de 50 pages maximum, avec un exposé oral de 30 minutes devant la commission, évalué jusqu’à 10 points. Le score total minimum pour obtenir le poste est de 25 points.

La commission d’évaluation est composée d’un président/une présidente, de trois assesseurs et d’un secrétaire/une secrétaire, avec des suppléants, et doit respecter le critère de parité ainsi que le professionnalisme technique des membres. Sa proposition a un caractère contraignant pour l’organe décisionnaire, et le délai de résolution du concours est de trois mois à compter du lendemain de la clôture du délai de dépôt des candidatures.

La cessation sera résolue dans les 3 jours ouvrables suivant la publication de la résolution au BOP, et la prise de possession dans les 3 jours ouvrables sans changement de résidence ou 7 avec changement. L’accord est signé par la conseillère déléguée à la Normalisation Linguistique, l’Éducation, les Ressources Humaines et la Formation, María Olga Alonso Suárez, et la conseillère de la Zone de Gouvernement de la Sécurité, des Marchés, des Fêtes et de la Gestion Municipale, Patricia Rodríguez Calviño.

L’appel à candidatures renforce la structure technique municipale dans un domaine sensible tel que la supervision de projets et l’assistance technique, et ouvre une voie de promotion interne réservée au personnel de carrière de la Mairie de Vigo, qui devra suivre le calendrier fixé par la publication au BOE pour ne pas manquer le délai.

Source : Bulletin Officiel de la Province de Pontevedra, n° 191, 5 octobre 2026, Administration Locale, Mairie de Vigo (référence officielle : 2026071151 ; code sécurisé de vérification 46JLNKG7N95OS24M).