Vigo convoca a praza de xefatura do servizo de supervisión de proxectos

O Concello de Vigo convoca a provisión definitiva do posto de traballo de xefatura do Servizo da Oficina de Supervisión de Proxectos (OSPIO) mediante o sistema de concurso específico. A Xunta de Goberno Local aprobou as bases reguladoras nas súas sesións ordinarias do 28 de agosto de 2026 e do 25 de setembro de 2026, esta última de rectificación de erros. A convocatoria publícase no Boletín Oficial da Provincia de Pontevedra núm. 191, do luns 5 de outubro de 2026, baixo o expediente 49526/220.

O acordo da Xunta de Goberno Local aproba as bases contidas no Anexo I, convoca o procedemento e ordena a súa publicación no boletín provincial e no Taboleiro de Edictos Electrónico do Concello de Vigo. O anuncio co extracto publicarase tamén no Diario Oficial de Galicia e no Boletín Oficial del Estado, e será a data deste último a que marque o inicio do cómputo do prazo de presentación de instancias.

Un posto técnico de nivel 26 e 26.681,90 euros

O posto figura na relación de postos de traballo (RPT) do Concello de Vigo publicada no BOPPO núm. 237, do 11 de decembro de 2025, coas seguintes características:

• Denominación: Xefe/a do Servizo da Oficina de Supervisión de Proxectos (OSPIO).
• Adscrición: Servizo de supervisión de proxectos e asistencia técnica municipal.
• Referencia do posto na RPT: 4430101.
• Escala: Administración Especial; subescala Técnica (Técnica Superior/Media).
• Grupo: A1/A2; complemento de destino 26.
• Complemento específico anual: 26.681,90 euros.
• Sistema de provisión: concurso específico.

As titulacións esixidas son diplomatura en arquitectura (42), diplomatura en arquitectura técnica (43), enxeñaría (44), enxeñaría técnica (53) ou arquitectura superior (75). As funcións son as fixadas nas guías de funcións para postos de xefatura de servizo publicadas no Portal de Transparencia municipal.

Requisitos e prazo de solicitudes

Poderá concursar o persoal funcionario de carreira dos subgrupos A1 e A2 cunha antigüidade mínima de 3 anos no Concello de Vigo. Quen estea en excedencia voluntaria por interese particular ou agrupación familiar, ou en servizos especiais, deberá acreditar un mínimo de dous anos nesa situación á data de peche do prazo.

A instancia presentarase por medios electrónicos no rexistro xeral do concello durante 15 días hábiles contados desde o día seguinte á publicación do anuncio no BOE. Xunto coa solicitude deberán achegarse:

• Copia auténtica da titulación académica oficial.
• Certificación acreditativa da condición de funcionario/a de carreira.
• Declaración xurada de capacidade funcional para o posto.
• Documentación acreditativa dos méritos alegados.
• Memoria da segunda fase.

Unha vez rematado o prazo, as solicitudes son vinculantes e o destino adxudicado irrenunciable, salvo obtención doutro destino por convocatoria pública.

Dúas fases, memoria e comisión de valoración

O concurso consta de dúas fases. A primeira, de méritos xerais e específicos, puntúa ata 40 puntos e esixe un mínimo de 20 para pasar á segunda. A segunda consiste na elaboración e defensa dunha memoria de ata 50 páxinas, cunha exposición oral de 30 minutos ante a comisión, valorada con ata 10 puntos. A puntuación mínima total para obter o posto é de 25 puntos.

A comisión de valoración intégrana un presidente/a, tres vogais e un secretario/a, con suplentes, e deberá respectar o criterio de paridade e a profesionalidade técnica dos membros. A súa proposta ten carácter vinculante para o órgano resolutorio, e o prazo de resolución do concurso é de tres meses desde o día seguinte ao peche do prazo de solicitudes.

O cesamento resolverase en 3 días hábiles desde a publicación da resolución no BOP, e a toma de posesión en 3 días hábiles sen cambio de residencia ou 7 con cambio. O acordo asinan a concelleira delegada de Normalización Lingüística, Educación, Recursos Humanos e Formación, María Olga Alonso Suárez, e a concelleira da Área de Goberno de Seguridade, Contratación, Festas e Xestión Municipal, Patricia Rodríguez Calviño.

A convocatoria refuerza a estrutura técnica municipal nun ámbito sensible como a supervisión de proxectos e a asistencia técnica, e abre unha vía de promoción interna reservada ao persoal de carreira do Concello de Vigo, que deberá seguir o calendario fixado pola publicación no BOE para non perder o prazo.

Fuente: Boletín Oficial da Provincia de Pontevedra, núm. 191, 5 de outubro de 2026, Administración Local, Concello de Vigo (referencia oficial: 2026071151; código seguro de verificación 46JLNKG7N95OS24M).