Torres de Segre crée une bourse pour combler les postes vacants de secrétaire-interventeur

La mairie de Torres de Segre a approuvé les bases et l’appel à candidatures pour créer une bourse d’emploi destinée à couvrir, à titre intérimaire, les vacances et substitutions du poste de Secrétariat-Intervention de la municipalité. La décision a été formalisée par Résolution du Maire le 2 novembre 2026 et est publiée intégralement au Bulletin Officiel de la Province de Lleida (BOP) n° 211, du 4 novembre 2026, sous la référence officielle BOP-2026_0_211_9182 et le dossier 686/2026.

Le poste objet de l’appel est l’un de ceux réservés aux fonctionnaires d’habilitation à caractère national, une condition qui explique l’effort de la municipalité pour s’assurer une relève. Selon la description figurant dans les bases, il s’agit d’un poste de classe 3a, sous-échelle Secrétariat-Intervention, groupe d’accès A1, avec un niveau de complément de destination 30 et un complément spécifique de 2 096,41 euros mensuels en 14 mensualités. L’édit, de 17 pages, occupe les pages 1 à 17 du bulletin.

Le cadre normatif invoqué est celui de la fonction publique locale : le décret royal législatif 5/2015, du 30 octobre, approuvant le texte refondu du Statut basique de l’employé public ; le décret royal 128/2018, du 16 mars, sur le régime juridique des fonctionnaires avec habilitation à caractère national, et le décret 214/1990, règlement du personnel au service des entités locales, entre autres dispositions. Une fois la bourse constituée, la municipalité soumettra une proposition de nomination intérimaire à la Direction Générale de l’Administration Locale (DGAL) pour couvrir chaque vacance ou substitution.

Conditions, délais et documentation

Les candidats doivent justifier, à la date de clôture du délai, des conditions suivantes :

• Nationalité espagnole, conformément au décret royal 543/2001.
• Avoir révolu 16 ans et ne pas dépasser l’âge de la retraite obligatoire.
• Diplôme de licence, d’ingénieur, d’architecte ou grade correspondant au sous-groupe A1.
• Ne pas avoir été séparé par procédure disciplinaire ni inhabilité pour des fonctions publiques.
• Certificat de niveau C1 de catalan ou diplôme équivalent ; en cas de non-justification, une épreuve éliminatoire sera organisée.
• Permis de conduire B et capacité fonctionnelle pour le développement des tâches.

Les demandes sont adressées à la présidence de la corporation et peuvent être présentées pendant 15 jours ouvrables à compter du lendemain de la publication de l’annonce au bulletin provincial, preferably via le Siège Électronique municipal. Il convient de joindre le DNI, le diplôme académique, le certificat de catalan, le curriculum vitae et les documents justifiant les mérites allégués.

Opposition, concours et tribunal qualificateur

Le processus combine une phase d’opposition et une phase de concours. L’opposition consiste en une épreuve pratique et éliminatoire sur des matières telles que les finances locales, la comptabilité, la passation de marchés administratifs, le patrimoine, la procédure administrative, l’urbanisme, le personnel, la transparence et l’expropriation pour cause d’utilité publique ; elle est notée sur 20 points et un minimum de 10 est requis pour la réussir. Le concours valorise les mérites jusqu’à un maximum de 10 points :

• Expérience dans l’administration locale dans des sous-échelles d’habilitation nationale : 0,10 point par mois, jusqu’à 2 points.
• Autres fonctions juridiques, économiques ou organisationnelles sur des postes A1 et A2 : 0,05 point par mois, jusqu’à 1 point.
• Formation de 10 heures ou plus : jusqu’à 1,5 point.
• Post-graduations, masters et doctorats : jusqu’à 2 points.
• Diplôme académique additionnel : jusqu’à 1 point.
• Certificat ACTIC : jusqu’à 1 point.
• Connaissances du catalan et du langage juridique : jusqu’à 0,5 point.

Le jury de qualification sera collégial et comprendra un président fonctionnaire de carrière avec habilitation de caractère national, deux assesseurs du sous-groupe A1 — l’un sur proposition de l’École d’Administration Publique de Catalogne — et un secrétaire également A1. Les propositions de désignation pourront être sollicitées auprès de l’École, de la DGAL et du Collège des Secrétaires-Intervenants et Trésoriers.

Validité de deux ans et appels téléphoniques

La bourse aura une validité de 2 ans, prorogeable de manière expresse par décret mayoral pour la même durée, à compter de la première nomination par la DGAL. L’ordre d’appel suit le score final, et l’offre est faite par téléphone et courrier électronique : deux tentatives sont effectuées pendant la journée de travail et, en l’absence de réponse, un courriel avec confirmation de lecture est envoyé, laissant deux jours pour contacter la mairie. Le candidat doit manifester son acceptation ou son renoncement dans un jour ouvrable, et la prise de possession doit s’effectuer dans un maximum de cinq jours ouvrables après la notification de la nomination.

Contre l’accord d’approbation des bases, un recours gracieux peut être interposé devant la mairie dans un délai d’un mois ou, directement, un recours contentieux administratif devant le Tribunal d’Instance de Lleida dans un délai de deux mois. Le document apparaît signé électroniquement par le maire, Axel Ferran Curcó Panadés, en date du 2 novembre 2026.

L’appel à candidatures est pertinent car le Secrétariat-Intervention est une pièce centrale du fonctionnement quotidien d’une mairie : il assume la foi publique, le contrôle des dépenses et le conseil juridique et économique de la municipalité. Disposer d’une bourse propre permet à Torres de Segre de réduire le risque d’intérims prolongés ou de blocages administratifs lorsque le poste devient vacant ou que le titulaire s’absente, une situation habituelle dans les petites communes où les postes d’habilitation nationale sont difficiles à pourvoir.

Source : Bulletin Officiel de la Province de Lleida, n° 211, 4 novembre 2026, Administration Locale - Mairies, p. 1-17 (référence officielle : BOP-2026_0_211_9182).