Torres de Segre crea una borsa per cobrir vacants de secretari-interventor

L’Ajuntament de Torres de Segre ha aprovat les bases i la convocatòria per crear una borsa de treball destinada a cobrir, amb caràcter interí, les vacants i substitucions del lloc de Secretaria-Intervenció del consistori. La decisió es va formalitzar mitjançant Resolució d’Alcaldia del 2 de novembre de 2026 i es publica íntegrament al Butlletí Oficial de la Província de Lleida (BOP) núm. 211, del 4 de novembre de 2026, sota la referència oficial BOP-2026_0_211_9182 i l’expedient 686/2026.

El lloc objecte de la convocatòria és un dels reservats a funcionaris d’habilitació de caràcter nacional, una condició que explica l’esforç del consistori per assegurar-se relleu. Segons la descripció que recullen les bases, es tracta d’una plaça de classe 3a, subescala Secretaria-Intervenció, grup d’accés A1, amb nivell de complement de destí 30 i un complement específic de 2.096,41 euros mensuals en 14 pagues. L’edicte, de 17 pàgines, ocupa les pàgines 1 a 17 del butlletí.

El marc normatiu invocat és el de la funció pública local: el Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d’octubre, pel qual s’aprova el text refós de l’Estatut bàsic de l’empleat públic; el Reial decret 128/2018, de 16 de març, sobre el règim jurídic dels funcionaris amb habilitació de caràcter nacional, i el Decret 214/1990, reglament del personal al servei de les entitats locals, entre altres disposicions. Un cop constituïda la borsa, el consistori elevarà proposta de nomenament interí a la Direcció General d’Administració Local (DGAL) per cobrir cada vacant o substitució.

Requisits, terminis i documentació

Els aspirants han d’acreditar, en la data de tancament del termini, les condicions següents:

• Nacionalitat espanyola, d’acord amb el Reial decret 543/2001.
• Tenir complerts 16 anys i no superar l’edat de jubilació forçosa.
• Títol de llicenciat, enginyer, arquitecte o grau, corresponent al subgrup A1.
• No haver estat separat per expedient disciplinari ni inhabilitat per a càrrecs públics.
• Certificat de nivell C1 de català o titulació equivalent; en cas de no acreditar-lo, hi haurà prova eliminatoria.
• Permís de conduir B i capacitat funcional per al desenvolupament de les tasques.

Les sol·licituds s’adrecen a la presidència de la corporació i es poden presentar durant 15 dies hàbils des de l’endemà de la publicació de l’anunci al butlletí provincial, preferentment per la Seu Electrònica municipal. Cal adjuntar DNI, títol acadèmic, certificat de català, currículum i els documents acreditatius dels mèrits al·legats.

Oposició, concurs i tribunal qualificador

El procés combina una fase d’oposició i una de concurs. L’oposició consisteix en una prova pràctica i eliminatoria sobre matèries com hisendes locals, comptabilitat, contractació administrativa, patrimoni, procediment administratiu, urbanisme, personal, transparència i expropiació forçosa; es puntua sobre 20 punts i cal un mínim de 10 per superar-la. El concurs valora mèrits fins a un màxim de 10 punts:

• Experiència en l’administració local en subescales d’habilitació nacional: 0,10 punts per mes, fins a 2 punts.
• Altres funcions jurídiques, econòmiques o organitzatives en places A1 i A2: 0,05 punts per mes, fins a 1 punt.
• Formació de 10 hores o més: fins a 1,5 punts.
• Postgraus, mestratges i doctorats: fins a 2 punts.
• Titulació acadèmica addicional: fins a 1 punt.
• Certificat ACTIC: fins a 1 punt.
• Coneixements de català i llenguatge jurídic: fins a 0,5 punts.

El tribunal qualificador serà col·legiat i tindrà un president funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional, dos vocals del subgrup A1 —un a proposta de l’Escola d’Administració Pública de Catalunya— i un secretari també A1. Les propostes de designació es podran sol·licitar a l’Escola, a la DGAL i al Col·legi de Secretaris Interventors i Tresorers.

Vigència de dos anys i crides telefòniques

La borsa tindrà una vigència de 2 anys, prorrogable de manera expressa per decret d’alcaldia pel mateix termini, a comptar des del primer nomenament per part de la DGAL. L’ordre de crida segueix la puntuació final, i l’oferiment es fa per telèfon i correu electrònic: es fan dos intents durant la jornada laboral i, si no hi ha resposta, s’envia un correu amb confirmació de lectura i dos dies per contactar amb el consistori. L’aspirant ha de manifestar l’acceptació o la renúncia en un dia laborable, i la presa de possessió s’ha de produir en un màxim de cinc dies hàbils des de la notificació del nomenament.

Contra l’acord d’aprovació de les bases es pot interposar recurs de reposició davant l’alcaldia en el termini d’un mes o, directament, recurs contenciós administratiu davant el Tribunal d’Instància de Lleida en el termini de dos mesos. El document apareix signat electrònicament per l’alcalde, Axel Ferran Curcó Panadés, amb data 2 de novembre de 2026.

La convocatòria és rellevant perquè la Secretaria-Intervenció és una peça central en el funcionament diari d’un ajuntament: assumeix la fe pública, la fiscalització de la despesa i l’assessorament legal i econòmic del consistori. Disposar d’una borsa pròpia permet a Torres de Segre reduir el risc d’interinatges llargs o de bloquejos administratius quan la plaça quedi vacant o el titular s’absentí, una situació habitual en municipis petits on els llocs d’habilitació nacional resulten difícils de cobrir.

Fuente: Butlletí Oficial de la Província de Lleida, núm. 211, 4 de novembre de 2026, Administració Local - Ajuntaments, pàg. 1-17 (referència oficial: BOP-2026_0_211_9182).