Soutomaior convoque deux postes d'adjoint administratif C2 par concours libre

La Mairie de Soutomaior convoque deux postes d’adjoint administratif/ve du sous-groupe C2 par voie de concours libre et système d’opposition, en plus de créer une liste de réserve pour couvrir temporairement des postes de cette catégorie. La Junte de Gouvernement Local, en session ordinaire le 13 octobre 2026, a approuvé les bases réglementaires et la convocation, qui sont publiées dans le BOPPO n° 206, du 26 octobre 2026, dans la section Administration Locale (référence officielle : 2026074733). Les personnes intéressées disposeront de vingt jours ouvrables pour présenter leur demande, à compter du lendemain de la publication de l’annonce dans le Boletín Oficial del Estado.

Deux postes de carrière inclus dans l’offre d’emploi de 2026

Les postes correspondent à l’échelle d’Administration Générale, sous-échelle Auxiliaire, groupe C, sous-groupe C2, et ont le statut de personnel fonctionnaire de carrière. Ils étaient inclus dans l’offre d’emploi public de la mairie pour l’année 2026, approuvée et publiée dans le BOPPO n° 124, du 2 juillet 2026, et dans le DOG n° 135, du 21 juillet 2026.

La convocation s’applique conformément au TREBEP, à la Loi 2/2015 sur l’emploi public de Galice et à la réglementation locale, et les rémunérations seront celles correspondant au sous-groupe C2 et au poste de travail selon la relation des postes et le tableau des rémunérations du budget municipal. Bien que la loi prévoie un quota de réserve de 7 % pour les personnes handicapées, l’application de ce pourcentage à seulement deux postes ne génère aucun poste complet, c’est pourquoi aucun quota n’est réservé, sans préjudice des adaptations de temps et de moyens.

Conditions, taxe et présentation des demandes

Les bases exigent, à la date de clôture du délai, les conditions suivantes :

• Nationalité espagnole ou autre avec égalité de droits pour l’accès à la fonction publique.
• Avoir accompli seize ans et ne pas dépasser l’âge maximum de retraite forcée.
• Capacité fonctionnelle pour l’exercice des tâches et absence d’inhabilité ou de séparation disciplinaire.
• Ne pas être dans un cas d’incompatibilité conformément à la Loi 53/1984.
• Diplôme de diplômé/e en éducation secondaire obligatoire ou équivalent.
• Paiement de la taxe de 22,65 euros sur le compte ABANCA ES68 2080 5457 9831 1010 1855, en indiquant le nom et le processus dans le libellé.

La connaissance du galicien n’est pas une condition d’admission : elle s’accrédite avec le CELGA 3 ou équivalent ou, à défaut, en réussissant l’exercice de langue. Les demandes, adressées à la Mairie, sont présentées préférentiellement sur le siège électronique municipal (soutomaior.sedelectronica.es) ou de façon présentielle au Registre Général, du lundi au vendredi entre 09:00 et 14:00 heures, accompagnées de la DNI, du diplôme, de la déclaration responsable de l’annexe III et du justificatif de la taxe.

Quatre exercices éliminatoires et un maximum de trente points

L’opposition se compose de quatre épreuves obligatoires et éliminatoires :

• Questionnaire à choix multiples de 50 questions avec quatre réponses, 60 minutes, noté de 0 à 10.
• Cas pratique écrit, deux heures, avec un minimum de 5 points.
• Épreuve pratique de bureautique sur traitement de texte et tableur, avec un minimum de 5 points.
• Exercice de langue galicienne, de traduction directe ou inverse, qualifié comme apte ou non apte et exempté avec le CELGA 3.

La qualification finale additionne les trois premiers exercices, avec un maximum de 30 points. Le tribunal sera collégial, composé d’une présidence, trois assesseurs et d’un secrétariat avec voix délibérative, et tendra vers la parité. L’ordre de passage pour les épreuves qui ne peuvent être réalisées conjointement commence par les personnes dont le premier nom commence par « M », conformément à la Résolution du 22 janvier 2026 du Département des Finances et de l’Administration Publique.

Liste de réserve avec une validité de cinq ans

La liste de réserve comprend ceux qui réussissent au moins le premier exercice et ne sont pas nommés, classés par note. Elle servira pour les nominations de personnel fonctionnaire intérimaire dans les cas prévus à l’article 10 du TREBEP et sera valable un maximum de cinq ans à compter de son approbation. Lors de l’appel, la personne disposera de 48 heures pour accepter ; le premier refus entraîne une exclusion de six mois et le second, l’exclusion définitive, sauf causes justifiées telles que l’incapacité temporaire, la maternité, le travail dans une autre administration ou la garde de membres de la famille.

La nomination se fera par résolution de la Mairie dans un délai d’un mois à compter de la présentation de la documentation et sera publiée au BOPPO et sur le siège électronique, avec une prise de fonction dans un mois. Contre la décision, qui met fin à la voie administrative, un recours gracieux est possible dans un délai d’un mois à compter de la publication au BOE ou, directement, un recours contentieux-administratif.

L’appel ouvre une voie d’accès direct à l’emploi public stable pour les habitants de la comarque possédant le diplôme de base, dans une municipalité qui renforce ainsi son cadre de personnel administratif et qui laisse en outre ouverte une bourse d’emploi temporaire pour les cinq prochaines années.

Source : BOPPO, n° 206, du 26 octobre 2026, Administration Locale (référence officielle : 2026074733).