Soutomaior convoca dúas prazas de auxiliar administrativo C2 por oposición libre

O Concello de Soutomaior convoca dúas prazas de auxiliar administrativo/a do subgrupo C2 por quenda libre e sistema de oposición, ademais de crear unha listaxe de reserva para cubrir temporalmente postos desa categoría. A Xunta de Goberno Local, en sesión ordinaria do 13 de outubro de 2026, aprobou as bases reguladoras e a convocatoria, que se publican no BOPPO núm. 206, do 26 de outubro de 2026, na sección de Administración Local (referencia oficial: 2026074733). As persoas interesadas disporán de vinte días hábiles para presentar a súa solicitude, contados desde o día seguinte á publicación do anuncio no Boletín Oficial do Estado.

Dúas prazas de carreira incluídas na oferta de emprego de 2026

As prazas corresponden á escala de Administración Xeral, subescala Auxiliar, grupo C, subgrupo C2, e teñen a consideración de persoal funcionario de carreira. Estaban incluídas na oferta de emprego público do concello para o ano 2026, aprobada e publicada no BOPPO núm. 124, do 2 de xullo de 2026, e no DOG núm. 135, do 21 de xullo de 2026.

A convocatoria aplícase ao abeiro do TREBEP, da Lei 2/2015 de emprego público de Galicia e da normativa local, e as retribucións serán as correspondentes ao subgrupo C2 e ao posto de traballo segundo a relación de postos e o cadro de retribucións do orzamento municipal. Aínda que a lei prevé un cupo de reserva do 7 % para persoas con discapacidade, a aplicación desa porcentaxe a só dúas prazas non xera ningunha praza completa, polo que non se reserva cupo, sen prexuízo das adaptacións de tempo e medios.

Requisitos, taxa e presentación de solicitudes

As bases esixen, na data de remate do prazo, os seguintes requisitos:

• Nacionalidade española ou outra con igualdade de dereitos para o acceso á función pública.
• Ter cumpridos dezaseis anos e non superar a idade máxima de xubilación forzosa.
• Capacidade funcional para o desempeño das tarefas e ausencia de inhabilitación ou separación disciplinaria.
• Non estar incurso en causa de incompatibilidade conforme á Lei 53/1984.
• Titulación de graduado/a en educación secundaria obrigatoria ou equivalente.
• Aboamento da taxa de 22,65 euros na conta de ABANCA ES68 2080 5457 9831 1010 1855, indicando nome e proceso no concepto.

O coñecemento do galego non é requisito de admisión: acredítase co CELGA 3 ou equivalente ou, na súa falta, superando o exercicio de lingua. As solicitudes, dirixidas á Alcaldía, preséntanse preferentemente na sede electrónica municipal (soutomaior.sedelectronica.es) ou de forma presencial no Rexistro Xeral, de luns a venres entre as 09:00 e as 14:00 horas, xunto co DNI, a titulación, a declaración responsable do anexo III e o xustificante da taxa.

Catro exercicios eliminatorios e un máximo de trinta puntos

A oposición consta de catro probas obrigatorias e eliminatorias:

• Cuestionario tipo test de 50 preguntas con catro respostas, 60 minutos, cualificado de 0 a 10.
• Suposto práctico por escrito, dúas horas, cun mínimo de 5 puntos.
• Proba práctica de ofimática sobre procesador de textos e folla de cálculo, cun mínimo de 5 puntos.
• Exercicio de lingua galega, de tradución directa ou inversa, cualificado como apto ou non apto e exento co CELGA 3.

A cualificación final suma os tres primeiros exercicios, cun máximo de 30 puntos. O tribunal será colexiado, con presidencia, tres vogalías e secretaría con voz e voto, e tenderá á paridade. A orde de actuación nas probas que non se poidan facer conxuntamente comeza polas persoas cuxo primeiro apelido empeza por «M», segundo a Resolución do 22 de xaneiro de 2026 da Consellería de Facenda e Administración Pública.

Listaxe de reserva con cinco anos de vixencia

A listaxe de reserva intégrana quen supere polo menos o primeiro exercicio e non resulte nomeado, ordenados por cualificación. Servirá para nomeamentos de persoal funcionario interino nos supostos do artigo 10 do TREBEP e estará vixente un máximo de cinco anos desde a súa aprobación. No chamamento, a persoa disporá de 48 horas para aceptar; a primeira renuncia supón seis meses de exclusión e a segunda, a exclusión definitiva, agás causas xustificadas como incapacidade temporal, maternidade, traballo noutra administración ou coidado de familiares.

O nomeamento farase por resolución da Alcaldía no prazo dun mes desde a presentación da documentación e publicarase no BOPPO e na sede electrónica, con toma de posesión nun mes. Contra o acordo, que pon fin á vía administrativa, cabe recurso de reposición nun mes desde a publicación no BOE ou, directamente, recurso contencioso-administrativo.

A convocatoria abre unha vía de acceso directo ao emprego público estable para veciños da comarca con titulación básica, nun concello que refuerza así o seu cadro de persoal administrativo e que ademais deixa aberta unha bolsa de traballo temporal durante os próximos cinco anos.

Fuente: BOPPO, núm. 206, do 26 de outubro de 2026, Administración Local (referencia oficial: 2026074733).