Soutomaior convoca dos puestos de auxiliar administrativo C2 por oposición libre

El Ayuntamiento de Soutomaior convoca dos plazas de auxiliar administrativo/a del subgrupo C2 por turno libre y sistema de oposición, además de crear una lista de reserva para cubrir temporalmente puestos de esa categoría. La Junta de Gobierno Local, en sesión ordinaria del 13 de octubre de 2026, aprobó las bases reguladoras y la convocatoria, que se publican en el BOPPO núm. 206, del 26 de octubre de 2026, en la sección de Administración Local (referencia oficial: 2026074733). Las personas interesadas dispondrán de veinte días hábiles para presentar su solicitud, contados desde el día siguiente a la publicación del anuncio en el Boletín Oficial del Estado.

Dos plazas de carrera incluidas en la oferta de empleo de 2026

Las plazas corresponden a la escala de Administración General, subescala Auxiliar, grupo C, subgrupo C2, y tienen la consideración de personal funcionario de carrera. Estaban incluidas en la oferta de empleo público del ayuntamiento para el año 2026, aprobada y publicada en el BOPPO núm. 124, del 2 de julio de 2026, y en el DOG núm. 135, del 21 de julio de 2026.

La convocatoria se aplica al amparo del TREBEP, de la Ley 2/2015 de empleo público de Galicia y de la normativa local, y las retribuciones serán las correspondientes al subgrupo C2 y al puesto de trabajo según la relación de puestos y el cuadro de retribuciones del presupuesto municipal. Aunque la ley prevé un cupo de reserva del 7 % para personas con discapacidad, la aplicación de ese porcentaje a solo dos plazas no genera ninguna plaza completa, por lo que no se reserva cupo, sin perjuicio de las adaptaciones de tiempo y medios.

Requisitos, tasa y presentación de solicitudes

Las bases exigen, en la fecha de finalización del plazo, los siguientes requisitos:

• Nacionalidad española u otra con igualdad de derechos para el acceso a la función pública.
• Haber cumplido dieciséis años y no superar la edad máxima de jubilación forzosa.
• Capacidad funcional para el desempeño de las tareas y ausencia de inhabilitación o separación disciplinaria.
• No estar incurso en causa de incompatibilidad conforme a la Ley 53/1984.
• Titulación de graduado/a en educación secundaria obligatoria o equivalente.
• Pago de la tasa de 22,65 euros en la cuenta de ABANCA ES68 2080 5457 9831 1010 1855, indicando nombre y proceso en el concepto.

El conocimiento del gallego no es requisito de admisión: se acredita con el CELGA 3 o equivalente o, en su defecto, superando el ejercicio de lengua. Las solicitudes, dirigidas a la Alcaldía, se presentan preferentemente en la sede electrónica municipal (soutomaior.sedelectronica.es) o de forma presencial en el Registro General, de lunes a viernes entre las 09:00 y las 14:00 horas, junto con el DNI, la titulación, la declaración responsable del anexo III y el justificante de la tasa.

Cuatro ejercicios eliminatorios y un máximo de treinta puntos

La oposición consta de cuatro pruebas obligatorias y eliminatorias:

• Cuestionario tipo test de 50 preguntas con cuatro respuestas, 60 minutos, calificado de 0 a 10.
• Supuesto práctico por escrito, dos horas, con un mínimo de 5 puntos.
• Prueba práctica de ofimática sobre procesador de textos y hoja de cálculo, con un mínimo de 5 puntos.
• Ejercicio de lengua gallega, de traducción directa o inversa, calificado como apto o no apto y exento con el CELGA 3.

La calificación final suma los tres primeros ejercicios, con un máximo de 30 puntos. El tribunal será colegiado, con presidencia, tres vocalías y secretaría con voz y voto, y tenderá a la paridad. El orden de actuación en las pruebas que no se puedan hacer conjuntamente comienza por las personas cuyo primer apellido empieza por «M», según la Resolución del 22 de enero de 2026 de la Consellería de Facenda e Administración Pública.

Listado de reserva con cinco años de vigencia

El listado de reserva lo integran quienes superen al menos el primer ejercicio y no resulten nombrados, ordenados por calificación. Servirá para nombramientos de personal funcionario interino en los supuestos del artículo 10 del TREBEP y estará vigente un máximo de cinco años desde su aprobación. En el llamamiento, la persona dispondrá de 48 horas para aceptar; la primera renuncia supone seis meses de exclusión y la segunda, la exclusión definitiva, salvo causas justificadas como incapacidad temporal, maternidad, trabajo en otra administración o cuidado de familiares.

El nombramiento se hará por resolución de la Alcaldía en el plazo de un mes desde la presentación de la documentación y se publicará en el BOPPO y en la sede electrónica, con toma de posesión en un mes. Contra el acuerdo, que pone fin a la vía administrativa, cabe recurso de reposición en un mes desde la publicación en el BOE o, directamente, recurso contencioso-administrativo.

La convocatoria abre una vía de acceso directo al empleo público estable para vecinos de la comarca con titulación básica, en un ayuntamiento que refuerza así su cuadro de personal administrativo y que además deja abierta una bolsa de trabajo temporal durante los próximos cinco años.

Fuente: BOPPO, núm. 206, del 26 de octubre de 2026, Administración Local (referencia oficial: 2026074733).