Santiago ouvre par nomination libre la direction de la Planification et de la Gestion Technologique

La Mairie de Saint-Jacques-de-Compostelle recherche un responsable pour la Direction de la Zone de Planification et de Gestion Technologique, un poste qui sera pourvu par le système de libre nomination. L’appel à candidatures est approuvé par la Résolution du Conseiller-délégué à l’Économie et aux Finances, au Personnel, aux Marchés Publics et à la Modernisation de l’Administration Locale du 15 septembre 2026 et publié dans le Bulletin Officiel de la Province de La Corogne numéro 183, du jeudi 24 septembre 2026, sous le numéro d’annonce 2026/6143. Le complément spécifique annuel du poste, relatif à 2026, est de 43 013,24 euros, et le délai de présentation des demandes est de 15 jours ouvrables.

Les bases spécifiques s’appuient sur l’article 13 du texte refondu de la Loi du Statut basique de l’employé public (Décret royal législatif 5/2015, du 30 octobre), sur les articles 33 et 34 de la Loi 2/2015, du 29 avril, sur l’emploi public de Galice, et sur l’article 130 de la Loi 7/1985, du 2 avril, régissant les bases du régime local, modifiée par la Loi 27/2013. Le processus est régi par les principes de mérite, de capacité et de concurrence publique, avec des critères d’idoneité, de compétence et d’expérience professionnelle.

Le poste dispose d’une dotation budgétaire et d’une inscription dans le tableau du personnel approuvé par le Plénier Municipal et publié dans le BOP de La Corogne numéro 87, du 12 mai 2026. Le code assigné dans la liste des postes de travail approuvée par la Junte de Gouvernement Local le 22 juillet 2026 (BOP du 29 juillet, avec correction d’erreurs dans le BOP du 19 août) est A09.000.00.A.001. Les compétences de la zone ont été fixées par le Décret de la Mairie 2026/5729, du 7 mai 2026 (BOP du 22 mai).

Diriger l’administration numérique

La Direction de la Zone de Planification et de Gestion Technologique est l’organe directeur responsable de définir, impulser, coordonner et évaluer la politique municipale en matière de transformation numérique, d’administration électronique, de systèmes d’information, de gestion des données, d’innovation technologique et de sécurité numérique. La personne nommée devra diriger l’évolution de l’organisation vers un modèle d’administration numérique avancée, centrée sur le citoyen et basée sur la simplification administrative et l’utilisation intelligente des données.

Parmi les défis immédiats énumérés par la Mairie dans les bases figurent :

• Élaboration d’une Stratégie Municipale de Transformation Numérique.
• Implantation d’un modèle intégral de gouvernance des données.
• Développement d’une architecture d’entreprise interopérable.
• Simplification et automatisation des procédures administratives.
• Implantation progressive de systèmes d’intelligence artificielle.
• Renforcement de la cybersécurité.
• Amélioration de l’expérience citoyenne.
• Développement d’un modèle d’indicateurs et de tableaux de bord.
• Impulsion d’une culture d’innovation publique.

Exigences et conditions du poste

Pourront postuler le personnel fonctionnaire de carrière ou le personnel contractuel de l’Administration de l’État, des communautés autonomes, des entités locales ou d’autres administrations. Le poste peut être occupé par du personnel fonctionnaire du sous-groupe A1 ou par du personnel contractuel du groupe 1. Dans le cas des fonctionnaires, le complément de destination correspond au niveau 30 et le complément spécifique annuel est de 43 013,24 euros ; s’il est occupé par du personnel contractuel, le complément salarial sera équivalent à la somme des deux.

La désignation évaluera les compétences et aptitudes managériales (planification, direction des personnes, gestion du changement, leadership), la formation en marchés publics, administration électronique, technologies de l’information et intelligence artificielle, ainsi que l’expérience dans des projets de transformation numérique ou la direction d’unités TIC. Le poste est soumis à un dévouement spécial et au régime d’incompatibilités de la Loi 53/1984, du 26 décembre, ainsi qu’aux limitations de la Loi 3/2015, du 30 mars.

Demandes, nomination et délais

Les demandes sont présentées par voie électronique via la procédure de pourvoi de postes de travail par libre désignation du siège électronique municipal, dans les 15 jours ouvrables suivant la publication des bases au BOP. Le curriculum vitae et un projet de 3 à 10 pages comprenant les lignes stratégiques, les objectifs, les défis, les indicateurs et les premières actions critiques doivent être joints à la demande.

Une fois le délai expiré, la Régie de l’Économie et des Finances, du Personnel, des Marchés et de la Modernisation de l’Administration Locale transmettra le dossier à la Mairie, qui soumettra la proposition à la Junte du Gouvernement Local pour désigner la personne sélectionnée ou déclarer le poste vacant. La prise de fonction se fera dans un délai de trois jours ouvrables, ou d’un mois en cas de changement de résidence. Un recours gracieux peut être formé contre la résolution dans un délai d’un mois, ou un recours contentieux-administratif dans un délai de deux mois.

L’appel définit qui pilotera la numérisation de la Mairie de Saint-Jacques (Santiago) au cours des prochaines années, avec un profil managérial devant combiner expérience en gestion publique et technologie. Le délai de 15 jours ouvrables et la publication simultanée sur le Portail de Transparence et sur le siège électronique marquent un calendrier serré pour les personnes intéressées.

Source : Bulletin Officiel de la Province de La Corogne, numéro 183, 24 septembre 2026, Administration Locale, p. 1-3 (référence officielle : 2026/6143).