Santiago abre por libre designación a dirección de Planificación e Xestión Tecnolóxica

O Concello de Santiago de Compostela busca responsable para a Dirección de Área de Planificación e Xestión Tecnolóxica, un posto que se proverá polo sistema de libre designación. A convocatoria apróbaa a Resolución do Concelleiro-delegado de Economía e Facenda, Persoal, Contratación e Modernización da Administración Local do 15 de setembro de 2026 e publícase no Boletín Oficial da Provincia da Coruña número 183, do xoves 24 de setembro de 2026, baixo o número de anuncio 2026/6143. O complemento específico anual do posto, referido a 2026, é de 43.013,24 euros, e o prazo de presentación de solicitudes é de 15 días hábiles.

As bases específicas apóianse no artigo 13 do texto refundido da Lei do Estatuto básico do empregado público (Real decreto lexislativo 5/2015, do 30 de outubro), nos artigos 33 e 34 da Lei 2/2015, do 29 de abril, do emprego público de Galicia, e no artigo 130 da Lei 7/1985, do 2 de abril, reguladora das bases do réxime local, modificada pola Lei 27/2013. O proceso rexerase polos principios de mérito, capacidade e pública concorrencia, con criterios de idoneidade, competencia e experiencia profesional.

O posto ten dotación orzamentaria e reflexo no cadro de persoal aprobado polo Pleno Municipal e publicado no BOP da Coruña número 87, do 12 de maio de 2026. O código asignado na relación de postos de traballo aprobada pola Xunta de Goberno Local o 22 de xullo de 2026 (BOP de 29 de xullo, con corrección de erros no BOP de 19 de agosto) é A09.000.00.A.001. As competencias da área fixounas o Decreto da Alcaldía 2026/5729, do 7 de maio de 2026 (BOP de 22 de maio).

Liderar a administración dixital

A Dirección da Área de Planificación e Xestión Tecnolóxica é o órgano directivo responsable de definir, impulsar, coordinar e avaliar a política municipal en transformación dixital, administración electrónica, sistemas de información, xestión do dato, innovación tecnolóxica e seguridade dixital. A persoa designada deberá liderar a evolución da organización cara a un modelo de administración dixital avanzada, centrada na cidadanía e baseada na simplificación administrativa e no uso intelixente dos datos.

Entre os retos inmediatos que o Concello enumera nas bases figuran:

• Elaboración dunha Estratexia Municipal de Transformación Dixital.
• Implantación dun modelo integral de gobernanza do dato.
• Desenvolvemento dunha arquitectura corporativa interoperable.
• Simplificación e automatización dos procedementos administrativos.
• Implantación progresiva de sistemas de intelixencia artificial.
• Reforzo da ciberseguridade.
• Mellora da experiencia cidadá.
• Desenvolvemento dun modelo de indicadores e cadros de mando.
• Impulso dunha cultura de innovación pública.

Requisitos e condicións do posto

Poderá concorrer persoal funcionario de carreira ou persoal laboral da Administración do Estado, das comunidades autónomas, das entidades locais ou doutras administracións. O posto pode ser ocupado por persoal funcionario do subgrupo A1 ou por persoal laboral do grupo 1. No caso de funcionarios, o complemento de destino corresponde ao nivel 30 e o complemento específico anual é de 43.013,24 euros; se o ocupa persoal laboral, o complemento salarial será equivalente á suma de ambos.

A designación valorará competencias e habilidades directivas (planificación, dirección de persoas, xestión do cambio, liderado), formación en contratación pública, administración electrónica, tecnoloxías da información e intelixencia artificial, e experiencia en proxectos de transformación dixital ou dirección de unidades TIC. O posto está suxeito a especial dedicación e ao réxime de incompatibilidades da Lei 53/1984, do 26 de decembro, así como ás limitacións da Lei 3/2015, do 30 de marzo.

Solicitudes, nomeamento e prazos

As solicitudes preséntanse por vía electrónica a través do procedemento de provisión de postos de traballo por libre designación da sede electrónica municipal, dentro dos 15 días hábiles seguintes á publicación das bases no BOP. Xunto coa solicitude hai que achegar o currículum vitae e un proxecto de entre 3 e 10 páxinas con liñas estratéxicas, obxectivos, retos, indicadores e primeiras actuacións críticas.

Rematado o prazo, a Concellaría de Economía e Facenda, Persoal, Contratación e Modernización da Administración Local trasladará o expediente á Alcaldía, que elevará a proposta á Xunta de Goberno Local para designar a persoa seleccionada ou declarar o posto deserto. A toma de posesión será de tres días hábiles, ou dun mes se implica cambio de residencia. Contra a resolución cabe recurso potestativo de reposición nun mes ou recurso contencioso-administrativo en dous meses.

A convocatoria define quen pilotará a dixitalización do Concello de Santiago nos próximos anos, cun perfil directivo que deberá combinar experiencia en xestión pública e tecnoloxía. O prazo de 15 días hábiles e a publicación simultánea no Portal de Transparencia e na sede electrónica marcan un calendario axustado para as persoas interesadas.

Fuente: Boletín Oficial da Provincia da Coruña, número 183, 24 de setembro de 2026, Administración Local, páx. 1-3 (referencia oficial: 2026/6143).