Roquetes crée par décret une bourse urgente d'agents de la Police Locale

L’Hôtel de Ville de Roquetes a approuvé les bases pour constituer, en urgence, une bourse d’emploi d’agents de la Police Locale via le système de concours-opposition, modalité d’accès libre. Le Décret Municipal n° 2026-0001821, du 21 octobre 2026, inclut également la convocation aux épreuves sélectives et est publié intégralement au Bulletin Officiel de la Province de Tarragone du 28 octobre 2026 (référence CVE 2026-10022, p. 1-38).

Les postes faisant l’objet de la bourse sont des postes de fonctionnaires, classés dans l’échelle d’administration spéciale, sous-échelle des services spéciaux, sous-groupe C1, à temps plein et avec un décompte annuel d’heures. L’horaire prévu est en service fractionné, bien que la Préfecture du Corps puisse désigner d’autres horaires et tours selon les nécessités du service. Les rémunérations seront fixées au moment de couvrir chaque besoin, conformément aux annexes du personnel —la liste des postes de travail étant encore en cours d’élaboration—, l’Accord Commun de Conditions pour le Personnel Fonctionnaire de l’Hôtel de Ville de Roquetes 2026-2028 et la législation en vigueur. Les fonctions seront conformes à la Loi 16/1991, du 19 juillet, relative aux polices locales.

Le caractère urgent du processus se concrétise dans la finalité de la bourse : permettre des nominations de fonctionnaires intérimaires pour des raisons expressément justifiées de nécessité et d’urgence, dans les cas prévus à l’article 10 du Décret royal législatif 5/2015, du 30 octobre, pendant un délai maximum de deux ans à compter de la publication du procès-verbal final du processus. Le décret apparaît signé électroniquement par Ivan Garcia Maigí le 26 octobre 2026.

Vingt jours calendaires et une taxe de 30 euros

Le délai de présentation des candidatures est de 20 jours calendaires à compter du lendemain de la date de la dernière publication au bulletin provincial ou au Journal Officiel de la Generalitat de Catalogne ; si le dernier jour est non ouvrable, il est reporté au premier jour ouvrable suivant. Les demandes, adressées au maire-président, sont présentées via le formulaire normalisé disponible au registre général et au siège électronique, par n’importe laquelle des voies prévues à l’article 16 de la Loi 39/2015. Toute personne les présentant via une autre administration ou par courrier administratif doit en informer departamentsecretaria@roquetes.cat dans le même délai.

Les droits d’examen sont fixés selon l’Ordonnance Fiscale n° 21 :

• 30,00 euros à titre général.
• 15,00 euros (bonification de 50 %) pour les demandeurs d’emploi en situation de DONO, accréditée par un certificat du Service Public d’Emploi de Catalogne.
• 0,00 euros pour les personnes au chômage ne percevant aucune prestation ni subsidie, avec certificat du SEPE.

La documentation exigée comprend la DNI, les diplômes requis ou le justificatif de paiement des droits d’expédition, le curriculum vitae, le tableau récapitulatif des mérites (annexe 4), les déclarations de non-condamnation et d’absence d’incompatibilité, le justificatif de la taxe et la déclaration sur l’honneur d’engagement à porter des armes (annexe 5).

Sept exercices éliminatoires et 40 points de concours

La phase de concours se compose de sept exercices, tous éliminatoires, avec un score maximum total de 40 points :

• Connaissance du catalan, avec exemption pour ceux qui justifient du niveau intermédiaire (B2).
• Connaissance de l’espagnol, uniquement pour les candidats de pays où ce n’est pas la langue officielle.
• Culture générale : 50 questions à choix multiples en 60 minutes, avec un minimum de 8 points sur 20.
• Épreuve théorique sur le programme de l’annexe 2 : 50 questions en 60 minutes, avec un minimum de 10 points sur 20.
• Aptitude physique, avec les marques et barèmes par âge et sexe de l’annexe 1 et un minimum de 5 points sur 10.
• Psychotechnique, avec épreuve d’aptitude, test de personnalité et entretien.
• Reconnaissance médicale, avec les causes d’exclusion de l’annexe 3.

Les exigences de base sont la nationalité espagnole, être âgé de 18 ans révolus et ne pas dépasser l’âge de la retraite obligatoire, le diplôme du baccalauréat, un FP de niveau supérieur ou équivalent, le niveau B2 de catalan et les permis de conduire A2 et B sans limitations.

Mérites et ordre d’appel de la bourse

La phase de concours, non éliminatoire, cumule jusqu’à 10 points : ancienneté en tant qu’agent (maximum 2), formation réglementée (1), formation complémentaire spécifique (3), catalan (1), autres langues (1), certificat ACTIC (1) et récompenses et distinctions (1). La bourse sera ordonnée par score total ; en cas d’égalité, la note de la phase de concours prévaut et, si elle persiste, la formation complémentaire.

L’appel sera effectué par téléphone et courrier électronique, avec deux appels sur des tranches horaires différentes et un courriel. Si la personne n’est pas localisée dans les 24 heures, elle perd le droit à cet appel et l’on passe au suivant sur la liste ; trois propositions infructueuses entraînent l’exclusion, et le refus de la première et de la deuxième proposition place le candidat à la dernière place.

Le jury de qualification sera composé d’un nombre impair de membres, avec une parité hommes-femmes dans la mesure du possible, et sera réparti en trois tiers : personnel fonctionnaire de la Mairie, personnel technique spécialisé et membres proposés par le Département de l’Intérieur, avec au moins un représentant de l’Institut de Sécurité Publique de Catalogne et un de la Direction Générale de Coordination des Politiques Locales. La réglementation empêche qu’il y ait une majorité de membres actifs du corps de la Police Locale de Roquetes. Un recours gracieux peut être déposé contre l’approbation des bases dans un délai d’un mois, ou un recours contentieux administratif dans un délai de deux mois.

La bourse permettra au consistoire de combler les vacances et les besoins immédiats de personnel sans attendre un appel à candidatures ordinaire, et offre aux aspirants de la comarque une voie d’accès à la fonction publique locale avec un calendrier court : le compte à rebours commence le lendemain de la dernière publication officielle.

Fuente: Butlletí Oficial de la Província de Tarragona, 28 d’octubre de 2026, secció I, pàg. 1-38 (referència oficial: CVE 2026-10022).