Roquetes crea por decreto una bolsa urgente de agentes de la Policía Local

El Ayuntamiento de Roquetes ha aprobado las bases para constituir, con carácter de urgencia, una bolsa de trabajo de agentes de la Policía Local mediante el sistema de concurso oposición, modalidad de acceso libre. El Decreto de Alcaldía núm. 2026-0001821, de 21 de octubre de 2026, incluye también la convocatoria de las pruebas selectivas y se publica íntegramente en el Boletín Oficial de la Provincia de Tarragona del 28 de octubre de 2026 (referencia CVE 2026-10022, págs. 1-38).

Las plazas objeto de la bolsa son de personal funcionario, encuadradas en la escala de administración especial, subescala de servicios especiales, subgrupo C1, con jornada completa y cómputo anual de horas. El horario previsto es a turno partido, aunque la Prefectura del Cuerpo puede designar otros horarios y turnos según las necesidades del servicio. Las retribuciones se fijarán en el momento de cubrir cada necesidad, de acuerdo con los anexos de personal —con la relación de puestos de trabajo aún en elaboración—, el Acuerdo Común de Condiciones para el Personal Funcionario del Ayuntamiento de Roquetes 2026-2028 y la legislación vigente. Las funciones se ajustarán a la Ley 16/1991, de 19 de julio, de las policías locales.

El carácter urgente del proceso se concreta en la finalidad de la bolsa: permitir nombramientos de funcionarios interinos por razones expresamente justificadas de necesidad y urgencia, en los supuestos del artículo 10 del Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, durante un término máximo de dos años desde la publicación del acta final del proceso. El decreto aparece firmado electrónicamente por Ivan Garcia Maigí el 26 de octubre de 2026.

Veinte días naturales y una tasa de 30 euros

El plazo de presentación de solicitudes es de 20 días naturales contados desde el día siguiente a la fecha de la última publicación en el boletín provincial o en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya; si el último día es inhábil, se prorroga al primer día hábil siguiente. Las instancias, dirigidas al alcalde-presidente, se presentan en modelo normalizado disponible en el registro general y en la sede electrónica, por cualquiera de las vías del artículo 16 de la Ley 39/2015. Quien las presente por otra administración o por correo administrativo debe comunicarlo a departamentsecretaria@roquetes.cat dentro del mismo plazo.

Los derechos de examen se fijan según la Ordenanza Fiscal núm. 21:

• 30,00 euros con carácter general.
• 15,00 euros (bonificación del 50 %) para personas demandantes de empleo en situación de DONO, acreditada con certificado del Servei Públic d’Ocupació de Catalunya.
• 0,00 euros para personas desempleadas que no perciban ninguna prestación ni subsidio, con certificado del SEPE.

La documentación exigida incluye el DNI, los títulos requeridos o el resguardo de haber pagado los derechos de expedición, el currículum, el cuadro resumen de méritos (anexo 4), las declaraciones de no haber sido condenado y de no incurrir en incompatibilidad, el resguardo de la tasa y la declaración jurada de compromiso de portar armas (anexo 5).

Siete ejercicios eliminatorios y 40 puntos de oposición

La fase de oposición consta de siete ejercicios, todos eliminatorios, con una puntuación máxima total de 40 puntos:

• Conocimiento de catalán, con exención para quienes acrediten el nivel intermedio (B2).
• Conocimiento de español, solo para aspirantes de países donde no es lengua oficial.
• Cultura general: 50 preguntas tipo test en 60 minutos, con un mínimo de 8 puntos sobre 20.
• Prueba teórica sobre el temario del anexo 2: 50 preguntas en 60 minutos, con un mínimo de 10 puntos sobre 20.
• Aptitud física, con las marcas y baremos por edad y sexo del anexo 1 y un mínimo de 5 puntos sobre 10.
• Psicotécnico, con prueba aptitudinal, prueba de personalidad y entrevista.
• Reconocimiento médico, con las causas de exclusión del anexo 3.

Los requisitos básicos son la nacionalidad española, tener 18 años cumplidos y no superar la edad de jubilación forzosa, el título de bachillerato, FP de grado superior o equivalente, el nivel B2 de catalán y los permisos de conducir A2 y B sin limitaciones.

Méritos y orden de llamada de la bolsa

La fase de concurso, no eliminatoria, suma hasta 10 puntos: antigüedad como agente (máximo 2), formación reglada (1), formación complementaria específica (3), catalán (1), otros idiomas (1), certificado ACTIC (1) y recompensas y distinciones (1). La bolsa se ordenará por puntuación total; en caso de empate, prevalece la nota de la fase de oposición y, si persiste, la formación complementaria.

La llamada se hará por teléfono y correo electrónico, con dos llamadas en franjas diferentes y un correo. Si no se localiza a la persona en 24 horas, pierde el derecho de aquella llamada y se sigue con la siguiente de la lista; tres propuestas fallidas comportan la exclusión, y el rechazo de la primera y la segunda propuesta sitúa al aspirante en el último lugar.

El tribunal calificador tendrá un número impar de miembros, con paridad entre hombres y mujeres cuando sea posible, y se repartirá en tres tercios: personal funcionario del Ayuntamiento, personal técnico especializado y miembros propuestos por el Departamento del Interior, con al menos un representante del Instituto de Seguridad Pública de Cataluña y uno de la Dirección General de Coordinación de las Políticas Locales. La normativa impide que haya mayoría de miembros en activo del cuerpo de la Policía Local de Roquetes. Contra la aprobación de las bases se puede interponer recurso de reposición en un mes o contencioso administrativo en dos meses.

La bolsa permitirá al consistorio cubrir bajas y necesidades inmediatas de plantilla sin esperar a una convocatoria ordinaria, y da a los aspirantes de la comarca una vía de acceso a la función pública local con un calendario corto: la cuenta atrás se inicia al día siguiente de la última publicación oficial.

Fuente: Butlletí Oficial de la Província de Tarragona, 28 de octubre de 2026, sección I, pág. 1-38 (referencia oficial: CVE 2026-10022).