Pontevedra publica el calendario laboral de 2027 con doce fiestas generales

La provincia de Pontevedra ya cuenta con el calendario laboral de 2027. El Departamento Territorial de Pontevedra de la Consellería de Emprego, Comercio e Emigración de la Xunta de Galicia publicó en el Boletín Oficial da Provincia de Pontevedra (BOPPO) del martes 6 de octubre de 2026, número 192, la relación de fiestas laborales retribuidas y no recuperables que regirán el próximo ejercicio. El documento, con la referencia oficial 2026071521, fija doce fiestas de carácter general en toda Galicia y dos fiestas locales para cada uno de los ayuntamientos de la provincia.

El calendario se elabora conforme al artículo 37.2 del Real decreto legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, los artículos 45 y 46 del Real decreto 2001/1983, de 28 de julio, declarados vigentes por la disposición derogatoria única del Real decreto 1561/1995, de 21 de septiembre, y el Decreto 68, de 15 de junio de 2026, que determina el calendario laboral para 2027 en la Comunidad Autónoma de Galicia.

Las fiestas de ámbito local se establecen a propuesta del Pleno de los respectivos ayuntamientos, al amparo del artículo 2 del Decreto 171, de 8 de julio, y del artículo 1.11º del Real decreto 2412/1982, de 24 de julio, sobre traspaso de funciones y servicios de la Administración del Estado a la Comunidad Autónoma de Galicia en materia de trabajo. El texto va firmado en Vigo por el director territorial.

Doce fiestas generales en toda Galicia

Las fiestas laborales de carácter retribuido y no recuperable en el territorio gallego para 2027, fijadas por el artículo 1 del Decreto 68, son las siguientes:

• 1 de enero: Año Nuevo.
• 6 de enero: Epifanía del Señor (Día de Reyes).
• 19 de marzo: San José.
• 25 de marzo: Jueves Santo.
• 26 de marzo: Viernes Santo.
• 1 de mayo: Fiesta del Trabajo.
• 17 de mayo: Día de las Letras Gallegas.
• 12 de octubre: Fiesta Nacional de España.
• 1 de noviembre: Todos los Santos.
• 6 de diciembre: Día de la Constitución Española.
• 8 de diciembre: Inmaculada Concepción.
• 25 de diciembre: Natividad del Señor.

Fiestas locales municipio a municipio

El calendario detalla también las dos jornadas inhábiles propias de cada municipio, aprobadas por los respectivos plenos. Entre otras, figuran:

• Agolada: 29 y 30 de junio.
• Arbo: 3 de febrero (San Brais) y 16 de agosto (San Roque).
• Baiona: 16 de julio (Virgen del Carmen) y 27 de septiembre (San Cosme y San Damián).
• Barro: 18 de junio (Fiesta del Vino) y 1 de octubre (Romería de San Breixo).
• Bueu: 16 de julio (Virgen del Carmen) y 11 de noviembre (San Martín).
• Cambados: 9 de febrero (Martes de Carnaval) y 16 de julio (Virgen del Carmen).
• Cangas: 19 de marzo (Viernes de Dolores) y 30 de agosto (Lunes del Cristo).
• A Cañiza: 21 de septiembre (Romería de Peña de Francia) y 15 de octubre (Santa Teresa).
• Cerdedo-Cotobade: 26 de julio (Ecce-Homo) y 23 de agosto (San Roque).
• A Estrada: 24 y 25 de junio (Fiestas patronales de San Paio).
• O Grove: 16 de julio (Festividad del Carmen) y 11 de noviembre (San Martín).
• A Guarda: 16 de julio (Virgen del Carmen) y 23 de septiembre (Santa Trega).
• Lalín: 20 y 21 de septiembre (Fiestas patronales de la Virgen de Dolores).
• Marín: 16 de julio (Virgen del Carmen) y 8 de septiembre (Virgen del Puerto).
• Moaña: 16 de julio (Festividad del Carmen) y 11 de noviembre (San Martín).
• Nigrán: 24 de junio (San Juan) y 29 de junio (San Pedro).
• Pontevedra: 10 de febrero (Miércoles de Ceniza) y 29 de marzo (San Cibrán).
• O Porriño: 12 de julio (San Bieito) y 27 de septiembre (Fiesta del Cristo).
• Redondela: 5 de abril (Lunes del Cristo) y 27 de mayo (Jueves de la Coca).
• Sanxenxo: 29 de marzo (Romería de O Con) y 16 de agosto (San Roque).
• Tui: 9 de febrero (Martes de Carnaval) y 5 de abril (Lunes de San Telmo).
• Vigo: 29 de marzo y 16 de agosto.
• Vilagarcía de Arousa: 22 de mayo (Santa Rita) y 16 de agosto (San Roque).
• Vilanova de Arousa: 15 de enero (San Mauro) y 16 de septiembre (San Cibrán).

Días inhábiles para los plazos administrativos

Conforme al artículo 30.7 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, las fiestas señaladas —tanto las de carácter autonómico como las locales— tendrán la consideración de días inhábiles a efectos del cómputo de plazos administrativos.

Además, en virtud del artículo 34.6 del Estatuto de los Trabajadores, las empresas deberán tener expuesto en un lugar visible del centro de trabajo el calendario laboral, para conocimiento y consulta de los trabajadores. El incumplimiento de esta obligación constituye infracción en materia laboral tipificada en el artículo 6.1 del Real Decreto Legislativo 5/2000, de 4 de agosto, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social.

Impacto para trabajadores y empresas

La publicación del calendario laboral de 2027 en toda la provincia tiene efecto directo sobre trabajadores, empresas y administraciones. Además de fijar los días de descanso retribuido y no recuperable, marca los plazos administrativos y las obligaciones de información en los centros de trabajo, por lo que su consulta resulta imprescindible para organizar turnos, cierres de actividad y trámites a lo largo del próximo año.

Fuente: Boletín Oficial da Provincia de Pontevedra (BOPPO), núm. 192, 6 de octubre de 2026, Xunta de Galicia (referencia oficial: 2026071521).