Pontevedra publica o calendario laboral de 2027 con doce festas xerais

A provincia de Pontevedra xa conta co calendario laboral de 2027. O Departamento Territorial de Pontevedra da Consellería de Emprego, Comercio e Emigración da Xunta de Galicia publicou no Boletín Oficial da Provincia de Pontevedra (BOPPO) do martes 6 de outubro de 2026, número 192, a relación de festas laborais retribuídas e non recuperables que rexerán o próximo exercicio. O documento, coa referencia oficial 2026071521, fixa doce festas de carácter xeral en toda Galicia e dúas festas locais para cada un dos concellos da provincia.

O calendario elabórase consonte o artigo 37.2 do Real decreto lexislativo 2/2015, do 23 de outubro, polo que se aproba o texto refundido da Lei do Estatuto dos traballadores, os artigos 45 e 46 do Real decreto 2001/1983, do 28 de xullo, declarados vixentes pola disposición derrogatoria única do Real decreto 1561/1995, do 21 de setembro, e o Decreto 68, do 15 de xuño de 2026, que determina o calendario laboral para 2027 na Comunidade Autónoma de Galicia.

As festas de ámbito local establécense a proposta do Pleno dos respectivos concellos, ao abeiro do artigo 2 do Decreto 171, do 8 de xullo, e do artigo 1.11º do Real decreto 2412/1982, do 24 de xullo, sobre traspaso de funcións e servizos da Administración do Estado á Comunidade Autónoma de Galicia en materia de traballo. O texto vai asinado en Vigo polo director territorial.

Doce festas xerais en toda Galicia

As festas laborais de carácter retribuído e non recuperable no territorio galego para 2027, fixadas polo artigo 1 do Decreto 68, son as seguintes:

• 1 de xaneiro: Aninovo.
• 6 de xaneiro: Epifanía do Señor (Día de Reis).
• 19 de marzo: San Xosé.
• 25 de marzo: Xoves Santo.
• 26 de marzo: Venres Santo.
• 1 de maio: Festa do Traballo.
• 17 de maio: Día das Letras Galegas.
• 12 de outubro: Festa Nacional de España.
• 1 de novembro: Todos os Santos.
• 6 de decembro: Día da Constitución Española.
• 8 de decembro: Inmaculada Concepción.
• 25 de decembro: Natividade do Señor.

Festas locais concello a concello

O calendario detalla tamén as dúas xornadas inhábiles propias de cada municipio, aprobadas polos respectivos plenos. Entre outras, figuran:

• Agolada: 29 e 30 de xuño.
• Arbo: 3 de febreiro (San Brais) e 16 de agosto (San Roques).
• Baiona: 16 de xullo (Virxe do Carme) e 27 de setembro (San Cosme e San Damián).
• Barro: 18 de xuño (Festa do Viño) e 1 de outubro (Romaría de San Breixo).
• Bueu: 16 de xullo (Virxe do Carme) e 11 de novembro (San Martiño).
• Cambados: 9 de febreiro (Martes de Entroido) e 16 de xullo (Virxe do Carme).
• Cangas: 19 de marzo (Venres das Dores) e 30 de agosto (Luns do Cristo).
• A Cañiza: 21 de setembro (Romaría de Peña de Francia) e 15 de outubro (Santa Teresa).
• Cerdedo-Cotobade: 26 de xullo (Ecce-Homo) e 23 de agosto (San Roque).
• A Estrada: 24 e 25 de xuño (Festas patronais de San Paio).
• O Grove: 16 de xullo (Festividade do Carme) e 11 de novembro (San Martiño).
• A Guarda: 16 de xullo (Virxe do Carme) e 23 de setembro (Santa Trega).
• Lalín: 20 e 21 de setembro (Festas patronais da Virxe das Dores).
• Marín: 16 de xullo (Virxe do Carme) e 8 de setembro (Virxe do Porto).
• Moaña: 16 de xullo (Festividade do Carme) e 11 de novembro (San Martiño).
• Nigrán: 24 de xuño (San Xoán) e 29 de xuño (San Pedro).
• Pontevedra: 10 de febreiro (Mércores de Cinza) e 29 de marzo (San Cibrán).
• O Porriño: 12 de xullo (San Bieito) e 27 de setembro (Festa do Cristo).
• Redondela: 5 de abril (Luns do Cristo) e 27 de maio (Xoves da Coca).
• Sanxenxo: 29 de marzo (Romaría de O Con) e 16 de agosto (San Roque).
• Tui: 9 de febreiro (Martes de Entroido) e 5 de abril (Luns de San Telmo).
• Vigo: 29 de marzo e 16 de agosto.
• Vilagarcía de Arousa: 22 de maio (Santa Rita) e 16 de agosto (San Roque).
• Vilanova de Arousa: 15 de xaneiro (San Mauro) e 16 de setembro (San Cibrán).

Días inhábiles para os prazos administrativos

Consonte o artigo 30.7 da Lei 39/2015, do 1 de outubro, do procedemento administrativo común das administracións públicas, as festas sinaladas —tanto as de carácter autonómico coma as locais— terán a consideración de días inhábiles para os efectos do cómputo de prazos administrativos.

Ademais, en virtude do artigo 34.6 do Estatuto dos traballadores, as empresas deberán ter exposto nun lugar visible do centro de traballo o calendario laboral, para coñecemento e consulta dos traballadores. O incumprimento desta obriga constitúe infracción en materia laboral tipificada no artigo 6.1 do Real decreto lexislativo 5/2000, do 4 de agosto, polo que se aproba o texto refundido da Lei sobre infraccións e sancións na orde social.

Impacto para traballadores e empresas

A publicación pecha a planificación laboral de 2027 en toda a provincia e ten efecto directo sobre traballadores, empresas e administracións. Ademais de fixar os días de descanso retribuído e non recuperable, marca os prazos administrativos e as obrigas de información nos centros de traballo, polo que a súa consulta resulta imprescindible para organizar quendas, peches de actividade e trámites ao longo do próximo ano.

Fuente: Boletín Oficial da Provincia de Pontevedra (BOPPO), núm. 192, 6 de outubro de 2026, Xunta de Galicia (referencia oficial: 2026071521).