Le paiement de 700 euros pour le transport routier sera proportionnel à la journée

La Commission Paritaire de la convention collective du Transport de Voyageurs par Route de la Province d’Ourense a convenu à l’unanimité que le versement unique de 700 euros prévu pour l’année 2025 soit payé proportionnellement à la journée travaillée, de sorte que seuls ceux qui auront travaillé à temps plein toute l’année percevront le montant intégral. L’accord a été signé le 30 septembre 2026 et publié dans le Boletín Oficial da Provincia de Ourense du 27 octobre 2026, dans la section III (Communauté Autonome), par résolution de la Direction Territoriale de la Consellería de Emprego, Comercio e Emigración de la Xunta de Galicia.

Inscription, dépôt et publication officielle

La Direction Territoriale a résolu d’ordonner l’inscription et le dépôt du texte au Registre des conventions collectives, accords collectifs de travail et plans d’égalité de la Communauté Autonome de Galice, ainsi que la notification à la représentation patronale et sociale de la commission négociatrice et sa publication dans le bulletin provincial. La résolution, en date du 6 octobre 2026, est signée par la directrice territoriale, Marta Vázquez Guzmán, et est traitée sous le dossier 32/01/0040/2026 et le code de convention 32000315011984.

La base légale invoquée est l’article 90.2 et 3 du Décret royal législatif 2/2015, du 23 octobre, approuvant le texte refondu de la Loi du statut des travailleurs, ainsi que le Décret royal 713/2010, du 28 mai, sur l’enregistrement et le dépôt des conventions ; le Décret royal 2412/82, du 24 juillet, sur le transfert de fonctions en matière de travail ; et les décrets autonomiques 42/2024, 49/2024 et 147/2024, qui fixent la structure organique de la Xunta et de la consellería compétente.

Constitution d’une commission de composition paritaire

La réunion s’est tenue à 12h00 le 30 septembre 2026 au siège de la Confederación Empresarial de Ourense, Praza das Damas numéro 1, dans le but de constituer formellement l’organe et d’aborder l’interprétation de l’article 15 de la convention. Les deux représentations se sont expressément reconnu la légitimité et la capacité d’accorder le procès-verbal.

Selon l’article 5 du texte conventionnel, la commission est composée de trois personnes représentant la partie sociale et trois représentant la partie patronale pour la validité des accords. La convocation a respecté le délai maximum de sept jours ouvrables après la demande, et la séance a été levée à 12h30.

Les personnes présentes étaient les suivantes :

• Pour l’Asociación Provincial de Viaxantes por Estrada de Ourense : Fernando Vila Camino et Antonio Álvarez Martínez.
• Pour TRANSGACAR : José Carlos García Cumplido.
• Pour CC.OO. : Juan Carlos García Rubio.
• Pour la CIG : Rubén Requeixo Ribeira.
• Pour UXT (UGT) : Dolores Somoza Regueiro.

Ce qui change dans l’application de l’article 15

L’article 15 de la convention, relatif au salaire de base, établit que tous les concepts des tableaux salariaux, à l’exception de ceux quantifiés expressément dans l’accord, sont actualisés avec la prévision que pour l’année 2025, soit versé « un paiement unique de 700 euros ». Après délibération et échange de positions, la commission a interprété que ce montant n’est pas une somme fixe et uniforme pour tout le personnel, mais qu’il est modulé en fonction du temps effectivement travaillé et de la durée de la journée.

La conséquence pratique est que les 700 euros fonctionnent comme référence maximale : ils correspondent à celui qui a travaillé toute l’année à temps complet, tandis que les personnes à temps partiel ou avec des périodes d’affiliation inférieures à l’année percevront la part proportionnelle. Ce critère affecte tous les conducteurs et entreprises du secteur dans la province, en unifiant l’interprétation d’un précepte qui avait généré des doutes d’application.

Démarches et effets

Le procès-verbal habilite expressément María José de Miguel Pérez à présenter, enregistrer et solliciter la publication du texte auprès du REGCON de l’autorité du travail compétente, démarche qui a abouti à l’inscription et à la publication officielle.

L’accord est publié sous la référence R. 2.429 et clôture ainsi la première action d’un organe paritaire né avec la vocation de résoudre par voie interprétative les divergences dans l’application de la convention, sans nécessité de recourir à d’autres mécanismes de résolution de conflits.

La décision a un effet direct sur la fiche de paie des travailleurs du secteur dans toute la province : toute personne avec un contrat à temps partiel ou avec une affiliation d’une durée inférieure à l’année doit réviser le calcul du paiement de 2025, tandis que les entreprises disposent désormais d’un critère unique et contraignant pour le liquider.

Source : Bulletin Officiel de la Province d’Ourense, 27 octobre 2026, section III. Communauté Autonome (référence officielle : dossier 32/01/0040/2026, code de convention 32000315011984).