Paga de 700 euros no transporte por estrada será proporcional á xornada

A Comisión Paritaria do convenio colectivo de Transporte de Viaxeiros por Estrada da Provincia de Ourense acordou por unanimidade que a paga única de 700 euros prevista para o ano 2025 se aboe de forma proporcional á xornada traballada, de modo que só percibirán a contía íntegra quen traballase todo o ano a xornada completa. O acordo subscribiuse o 30 de setembro de 2026 e publícase no Boletín Oficial da Provincia de Ourense do 27 de outubro de 2026, na sección III (Comunidade Autónoma), por resolución da Dirección Territorial da Consellería de Emprego, Comercio e Emigración da Xunta de Galicia.

Inscrición, depósito e publicación oficial

A Dirección Territorial resolveu ordenar a inscrición e depósito do texto no Rexistro de convenios colectivos, acordos colectivos de traballo e plans de igualdade da Comunidade Autónoma de Galicia, así como a notificación á representación empresarial e social da comisión negociadora e a súa publicación no boletín provincial. A resolución, coa data do 6 de outubro de 2026, está asinada pola directora territorial, Marta Vázquez Guzmán, e tramítase baixo o expediente 32/01/0040/2026 e o código de convenio 32000315011984.

A base legal invocada é o artigo 90.2 e 3 do Real decreto lexislativo 2/2015, do 23 de outubro, polo que se aproba o texto refundido da Lei do estatuto dos traballadores, xunto co Real decreto 713/2010, do 28 de maio, sobre rexistro e depósito de convenios; o Real decreto 2412/82, do 24 de xullo, sobre traspaso de funcións en materia de traballo; e os decretos autonómicos 42/2024, 49/2024 e 147/2024, que fixan a estrutura orgánica da Xunta e da consellería competente.

Constitución dunha comisión de composición paritaria

A reunión celebrouse ás 12.00 horas do 30 de setembro de 2026 na sede da Confederación Empresarial de Ourense, na Praza das Damas número 1, co obxecto de constituír formalmente o órgano e abordar a interpretación do artigo 15 do convenio. Ambas as representacións recoñecéronse de forma expresa a lexitimación e capacidade para outorgar a acta.

Segundo o artigo 5 do texto convencional, a comisión queda integrada por tres persoas en representación da parte social e tres da parte empresarial para a validez dos acordos. A convocatoria respectou o prazo máximo de sete días laborais tras a solicitude, e a sesión levantouse ás 12.30 horas.

As persoas asistentes foron as seguintes:

• Pola Asociación Provincial de Viaxantes por Estrada de Ourense: Fernando Vila Camino e Antonio Álvarez Martínez.
• Por TRANSGACAR: José Carlos García Cumplido.
• Por CC.OO.: Juan Carlos García Rubio.
• Pola CIG: Rubén Requeixo Ribeira.
• Por UXT (UGT): Dolores Somoza Regueiro.

Que cambia na aplicación do artigo 15

O artigo 15 do convenio, relativo ao salario base, establece que todos os conceptos das táboas salariais, agás os que se cuantifiquen expresamente no acordo, se actualizan coa previsión de que no ano 2025 se aboe «unha paga única de 700 euros». Tras deliberación e intercambio de posturas, a comisión interpretou que esa contía non é un importe fixo e uniforme para todo o persoal, senón que se modula en función do tempo efectivamente traballado e da duración da xornada.

A consecuencia práctica é que os 700 euros funcionan como referencia máxima: corresponden a quen traballou todo o ano a xornada completa, mentres que as persoas con xornada parcial ou con períodos de alta inferiores ao ano percibirán a parte proporcional. O criterio afecta todos os condutores e empresas do sector na provincia, ao unificar a interpretación dun precepto que xerara dúbidas aplicativas.

Trámites e efectos

A acta faculta expresamente a María José de Miguel Pérez para presentar, rexistrar e solicitar a publicación do texto ante o REGCON da autoridade laboral competente, trámite que desembocou na inscrición e na publicación oficial.

O acordo publícase coa referencia R. 2.429 e pecha así a primeira actuación dun órgano paritario que nace con vocación de resolver por vía interpretativa as discrepancia na aplicación do convenio, sen necesidade de acudir a outros mecanismos de solución de conflitos.

A decisión ten efecto directo na nómina dos traballadores do sector en toda a provincia: calquera persoa con contrato a tempo parcial ou con alta de duración inferior ao ano debe revisar o cálculo da paga de 2025, mentres que as empresas dispoñen xa dun criterio único e vinculante para liquidala.

Fuente: Boletín Oficial da Provincia de Ourense, 27 de outubro de 2026, sección III. Comunidade Autónoma (referencia oficial: expediente 32/01/0040/2026, código de convenio 32000315011984).