O convenio de Acciona en Navantia-Ferrol garante emprego e subidas ata 2029

O Boletín Oficial da Provincia da Coruña publica este venres, 30 de outubro de 2026, a inscrición do IV Convenio Colectivo de Acciona Facility Services, S.A. para o centro de traballo de Navantia-Ferrol. A resolución asinouna o 26 de outubro de 2026 o director territorial do Departamento Territorial da Coruña da Consellería de Emprego, Comercio e Emigración, Juan José Couce Prego, e ordena a remisión do texto ao boletín para a súa publicación oficial. O convenio, rexistrado co código 15004611012008, aplícase ao persoal dos servizos de limpeza e prestacións auxiliares do estaleiro ferrolán.

O texto foi asinado pola comisión negociadora —integrada polo comité de empresa e a representación da dirección— o 1 de setembro de 2026 en Ferrol. A solicitude de inscrición entrou no Rexistro de convenios e acordos colectivos de traballo da Comunidade Autónoma de Galicia (REGCON) o 15 de outubro de 2026, logo do escrito do 14 de outubro da secretaría do Consello Galego de Relacións Laborais. A resolución dita ao abeiro do artigo 90 do Estatuto dos Traballadores e do Real Decreto 713/2010, e tramitouse logo de responder á comunicación de emenda formulada polo propio órgano directivo. A publicación ocupa as páxinas 1 a 13 do número 208 do boletín, co número de anuncio 2026/6992.

Ámbito e vixencia

O convenio aplícase en exclusiva ás persoas traballadoras de Acciona Facility Services, S.A. que prestan servizos no centro de Navantia-Ferrol (rúa Taxonera s/n, 15403), e queda expresamente excluído o persoal con responsabilidades de dirección e xestión. O ámbito funcional limítase ás actividades de limpeza e ás prestacións accesorias nas instalacións do estaleiro, en función de calquera adxudicación de Navantia á empresa.

• Entrada en vigor: o día seguinte á sinatura, con efectos retroactivos desde o 1 de xaneiro de 2026.
• Vixencia: ata o 31 de decembro de 2029, con prórroga anual automática.
• Denuncia: debe comunicarse con dous meses de antelación.

Salarios e emprego

Os incrementos pactados para os catro anos de vixencia son os seguintes:

• 2026: 3,5 %.
• 2027: 3,5 %.
• 2028: 4,5 %.
• 2029: 4,5 %.

Establécese ademais unha cláusula de revisión ata alcanzar o IPC real máis 0,5 puntos anuais. A táboa de 2026 fixa un salario base de 1.599,89 euros no nivel de entrada, 2.093,02 euros para especialista e 2.609,38 euros para encargado, cun plus de transporte de entre 122,11 e 123,47 euros e catro pagas extraordinarias (xullo, decembro, marzo e setembro).

En materia de emprego, a empresa comprométese a contratación indefinida de 2 persoas en xullo de 2026, 1 en xullo de 2027, 5 en xullo de 2028 e 5 en xullo de 2029. Así mesmo, garante unha plantilla mínima de 104 traballadores e traballadoras na área de limpeza de planta a 31 de decembro de 2029.

Xornada, permisos e protección social

A xornada fixa en 1.675,35 horas anuais, co mesmo cómputo e reparto que o persoal de Navantia-Ferrol segundo o seu convenio (publicado no Boletín Oficial do Estado do 5 de febreiro de 2026, código 90015672012005). As vacacións son de 25 días laborables e engádese a Virxe do Carme como festivo. O texto regula vinte e tres supostos de licenza retribuída, entre eles:

• Cinco días laborables por falecemento do cónxube, parella ou fillo.
• Quince días naturais por matrimonio ou parella de feito.
• Vinte horas anuais para acompañamento en tratamentos oncolóxicos.

O persoal en incapacidade temporal, por accidente laboral ou enfermidade común, percibe un complemento ata o 100 % das retribucións. A empresa concertará un seguro de vida de 25.000 euros por accidente de traballo e de 15.000 euros por continxencias comúns, e cada persoa traballadora terá acceso a un crédito anual de ata 1.200 euros, cunha bolsa global de 25.000 euros. Por nacemento ou adopción abóñanse 500 euros brutos.

Subrogación e control do acordo

O artigo 24 remite, para a subrogación ou adscrición de persoal, ao artigo 33 do convenio do sector de limpeza de edificios e locais da provincia da Coruña, publicado no boletín provincial o 23 de marzo de 2021. O texto engade que, se Acciona cesa parcial ou totalmente na actividade, as empresas que a substitúan deberán subrogarse en todo o persoal, incluída a antigüidade, obriga recollida nos acordos asinados o 21 de setembro de 1999 entre Navantia e o comité de empresa.

A interpretación e vixilancia do pactado corresponde a unha comisión mixta paritaria de oito membros —catro por parte da representación do persoal e catro da dirección, con presenza obrigatoria de polo menos unha muller por parte—, que debe resolver nun prazo máximo de quince días. O convenio inclúe tamén un plan de igualdade e de protección das persoas LGTBI e unha escala de vacacións adicionais para quen acceda á xubilación parcial con contrato de relevo: trinta días laborables con tres anos de anticipación, vinte con dous e dez cun.

A publicación pecha a negociación dun convenio que blinda a estabilidade dunha contrata sensible no estaleiro ferrolán: fixa subidas por riba do 3 % durante catro exercicios, compromete novas contratacións indefinidas e garante por escrito un chan de 104 empregos ata o final de 2029. O texto equipara ademais xornada, vacacións e licenzas ás do persoal de Navantia-Ferrol, de modo que os servizos auxiliares quedan aliñados coas condicións do principal empregador do centro.

Fuente: Boletín Oficial da Provincia da Coruña, número 208, 30 de outubro de 2026, Administración Autonómica, páx. 1-13 (referencia oficial: 2026/6992).