Nous convoquons vingt et une places fixes de nettoyage routier par concours-opposition

L’Entité Publique Entreprise de Services et Travaux – Nostreserveis, dépendant de la Mairie de Mont-roig del Camp, a approuvé les bases spécifiques pour pourvoir vingt et un postes d’ouvrier/ouvrière de la brigade de nettoyage routier avec contrat de travail fixe, via le système de concours-opposition libre. La résolution du président de l’entité, Fran Morancho López, est datée du 5 octobre 2026 et est publiée au Bulletin Officiel de la Province de Tarragone du 15 octobre 2026, sous la référence officielle CVE 2026-09292 et s’étend des pages 1 à 14.

L’appel à candidatures est dicté conformément à l’article 57 et concordants du Décret 214/1990, du 30 juillet, approuvant le Règlement du personnel au service des entités locales. Le processus est régi par ces bases spécifiques et par les bases générales régulant les processus de sélection du personnel fonctionnaire et contractuel de la Mairie de Mont-roig del Camp et de ses organismes dépendants, publiées au BOPT n° 2296, du 20 avril 2020, et au DOGC n° 8079, du 6 mars 2020.

Les caractéristiques des postes

• Dénomination du poste : Ouvrier/ouvrière.
• Nombre de postes convoqués : 21.
• Affectation : Nettoyage Routier.
• Régime juridique : contractuel, avec caractère de personnel fixe.
• Groupe de classification : OP5.
• Journée : complète et travail par roulement.
• Rémunération : selon la liste des postes de travail.

Les fonctions incluent le balayage et la vidange des poubelles sur la voie publique, le nettoyage des parcs, plages et espaces naturels, la collecte des encombrants et des déchets végétaux, la gestion des incidents tels que les accidents de la route, les incendies ou les actes de vandalisme, et la conduite des véhicules et des machines de la brigade. Le programme de l’Annexe I se compose de 16 thèmes, parmi lesquels figurent les équipements et outils de nettoyage routier, les méthodes de nettoyage selon le type de surface, la gestion des déchets et la prévention des risques professionnels.

Conditions et présentation des candidatures

Les candidats doivent remplir, avant la fin du délai, les conditions suivantes :

• Avoir la nationalité espagnole, sans préjudice de l’article 57 du TREBEP 5/2015, du 30 octobre.
• Avoir atteint 18 ans et posséder un permis de conduire de classe B en vigueur.
• Être en possession du certificat de scolarité ou équivalent.
• Justifier du niveau basique A2 de catalan, ou supérieur.
• Ne souffrir d’aucune maladie ou défaut empêchant l’exercice des fonctions.
• Ne pas avoir été séparé par résolution disciplinaire ferme ni être inhabilité par sentence ferme.
• Ne pas encourir les incompatibilités de la Loi 53/1984 et de la Loi 21/1987.

Le délai de présentation est de 20 jours calendaires à compter du lendemain de la publication de l’approbation définitive des bases et de l’appel à candidatures au DOGC. La voie télématique est privilégiée, via la procédure activée sur le siège électronique de l’entité ; il est également possible de présenter sa candidature en personne au registre général, situé Avenue de Reus 27 à Mont-roig del Camp, sur rendez-vous. La demande doit être accompagnée du DNI ou du passeport, du permis de conduire B, du diplôme requis, du curriculum vitae et des documents justifiant le niveau de catalan.

Deux phases : opposition et concours

La phase d’opposition a une valeur de 80 points et un caractère éliminatoire :

• Épreuve de langues, qualifiée comme apte ou non apte.
• Épreuve théorique de 20 points : test de 10 questions en un maximum de 30 minutes, avec un minimum de 10 points pour être réussie.
• Épreuve pratique de 60 points : travaux in situ liés aux fonctions du poste, avec un minimum de 30 points.
• Il faut totaliser au minimum 40 points entre les deux épreuves.

La phase de concours, non éliminatoire, valorise jusqu’à 20 points : expérience professionnelle (maximum 8 points), formation (maximum 4 points) et un entretien de compétences (8 points). Les mérites doivent être présentés dans un délai de 5 jours calendaires à compter du lendemain de la publication du procès-verbal de la phase d’opposition.

Tribunal, période d’essai et bourse d’emploi

Le tribunal qualificateur sera composé d’un président —le gérant de l’entité—, d’un secrétaire, de trois assesseurs et de leurs suppléants, dont l’un sera un technicien représentant de l’Escola d’Administració Pública de Catalunya. La période d’essai est obligatoire et éliminatoire et, pour les travailleurs non qualifiés, aura une durée de 15 jours, conformément à l’article 57 de la convention collective de l’entité, publiée au BOPT du 29 juillet 2019 sous la référence CVE 2019-06755. Les candidats qui réussiront le processus sans obtenir de place intégreront une bourse d’emploi pour couvrir les remplacements et les besoins temporaires de l’entité, de la Mairie de Mont-roig del Camp et de ses organismes dépendants.

Les bases sont soumises à information publique pendant 20 jours calendaires à compter du lendemain de la publication de l’annonce au DOGC, période durant laquelle des allégations peuvent être présentées devant le président de l’entité. Contre l’accord d’approbation, un recours gracieux peut être interposé dans un délai d’un mois ou, directement, un recours contentieux administratif devant le Tribunal Contentieux-Administratif de Tarragone dans un délai de deux mois.

Avec cet appel à candidatures, Nostreserveis consolide l’une des offres d’emploi public les plus larges de la semaine dans la circonscription de Tarragone : 21 postes fixes qui concerneront des centaines de candidats et qui renforcent de manière structurelle la brigade municipale de nettoyage routier, un service particulièrement sensible pour la qualité des rues et des plages de Mont-roig del Camp.

Source : Bulletin Officiel de la Province de Tarragone, 15 octobre 2026, section I, p. 1-14 (référence officielle : CVE 2026-09292).