Nostreserveis convoca veintiuna plazas fijas de limpieza viaria por concurso-oposición

La Entidad Pública Empresarial de Servicios y Obras – Nostreserveis, dependiente del Ayuntamiento de Mont-roig del Camp, ha aprobado las bases específicas para proveer veintiuna plazas de operario/a de la brigada de limpieza viaria con contrato laboral fijo, mediante el sistema de concurso-oposición libre. La resolución del presidente de la entidad, Fran Morancho López, tiene fecha del 5 de octubre de 2026 y se publica en el Boletín Oficial de la Provincia de Tarragona del 15 de octubre de 2026, con la referencia oficial CVE 2026-09292 y extensión de las páginas 1 a 14.

La convocatoria se dicta de acuerdo con el artículo 57 y concordantes del Decreto 214/1990, de 30 de julio, por el cual se aprueba el Reglamento de personal al servicio de las entidades locales. El proceso se rige por estas bases específicas y por las bases generales reguladoras de los procesos de selección de personal funcionario y laboral del Ayuntamiento de Mont-roig del Camp y de sus entes dependientes, publicadas en el BOPT núm. 2296, de 20 de abril de 2020, y en el DOGC núm. 8079, de 6 de marzo de 2020.

Las características de las plazas

• Denominación del puesto: Operario/a.
• Número de puestos convocados: 21.
• Adscripción: Limpieza Viaria.
• Régimen jurídico: laboral, con carácter de personal fijo.
• Grupo de clasificación: OP5.
• Jornada: completa y trabajo a turnos.
• Retribución: según la relación de puestos de trabajo.

Las funciones incluyen barrer y vaciar papeleras en la vía pública, limpiar parques, playas y espacios naturales, recoger voluminosos y residuos vegetales, atender incidencias como accidentes de tráfico, incendios o actos vandálicos, y conducir los vehículos y la maquinaria de la brigada. El temario del Anexo I consta de 16 temas, entre los cuales figuran los equipos y herramientas de limpieza viaria, los métodos de limpieza según el tipo de superficie, la gestión de residuos y la prevención de riesgos laborales.

Requisitos y presentación de solicitudes

Los aspirantes deben cumplir, antes de finalizar el plazo, los requisitos siguientes:

• Tener la nacionalidad española, sin perjuicio del artículo 57 del TREBEP 5/2015, de 30 de octubre.
• Haber cumplido 18 años y disponer del permiso de conducir de clase B vigente.
• Estar en posesión del certificado de escolaridad o equivalente.
• Acreditar el nivel básico A2 de catalán, o superior.
• No padecer ninguna enfermedad o defecto que impida el ejercicio de las funciones.
• No haber sido separado por resolución disciplinaria firme ni estar inhabilitado por sentencia firme.
• No incurrir en las incompatibilidades de la Ley 53/1984 y la Ley 21/1987.

El plazo de presentación es de 20 días naturales contados desde el día siguiente a la publicación de la aprobación definitiva de las bases y la convocatoria en el DOGC. La vía telemática es preferente, a través del trámite habilitado en la sede electrónica de la entidad; también se puede presentar presencialmente en el registro general, situado en la Avenida de Reus 27 de Mont-roig del Camp, con cita previa. Junto con la solicitud se debe aportar el DNI o pasaporte, el carné de conducir B, la titulación exigida, el currículum y la documentación acreditativa del nivel de catalán.

Dos fases: oposición y concurso

La fase de oposición tiene un valor de 80 puntos y carácter eliminatorio:

• Prueba de lenguas, calificada como apto o no apto.
• Prueba teórica de 20 puntos: test de 10 preguntas en un máximo de 30 minutos, con un mínimo de 10 puntos para superarla.
• Prueba práctica de 60 puntos: trabajos in situ relacionados con las funciones del puesto, con un mínimo de 30 puntos.
• Se deben sumar como mínimo 40 puntos entre las dos pruebas.

La fase de concurso, no eliminatoria, valora hasta 20 puntos: experiencia profesional (máximo 8 puntos), formación (máximo 4 puntos) y una entrevista competencial (8 puntos). Los méritos se deben presentar en un plazo de 5 días naturales desde el día siguiente a la publicación del acta de la fase de oposición.

Tribunal, periodo de prueba y bolsa de trabajo

El tribunal calificador estará formado por un presidente —el gerente de la entidad—, un secretario, tres vocales y sus suplentes, uno de los cuales será un técnico representante de la Escola d’Administració Pública de Catalunya. El periodo de prueba es obligatorio y eliminatorio y, para los trabajadores no cualificados, tendrá una duración de 15 días, de acuerdo con el artículo 57 del convenio colectivo de la entidad, publicado en el BOPT del 29 de julio de 2019 con la referencia CVE 2019-06755. Los aspirantes que superen el proceso sin plaza pasarán a integrar una bolsa de trabajo para cubrir sustituciones y necesidades temporales de la entidad, del Ayuntamiento de Mont-roig del Camp y de sus entes dependientes.

Las bases se someten a información pública durante 20 días naturales desde el día siguiente a la publicación del anuncio en el DOGC, periodo en el que se pueden presentar alegaciones ante el presidente de la entidad. Contra el acuerdo de aprobación se puede interponer recurso de reposición en el plazo de un mes o, directamente, recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado Contencioso-Administrativo de Tarragona en el plazo de dos meses.

Con esta convocatoria, Nostreserveis consolida una de las ofertas de empleo público más amplias de la semana en la demarcación de Tarragona: 21 plazas fijas que afectarán a centenares de candidatos y que refuerzan de manera estructural la brigada municipal de limpieza viaria, un servicio especialmente sensible para la calidad de las calles y las playas de Mont-roig del Camp.

Fuente: Boletín Oficial de la Provincia de Tarragona, 15 de octubre de 2026, sección I, pág. 1-14 (referencia oficial: CVE 2026-09292).