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BOP de Ourense · 29 Oct 2026 · 6 vistas

Maside clôt le budget 2026 avec un effectif de 51 postes

Por FactBox Admin

Maside pecha o orzamento de 2026 cun cadro de persoal de 51 prazas

La Mairie de Maside dispose désormais du Budget général définitif pour l’exercice 2026, après que le dossier a été porté à un stade définitif sans aucune objection. Le Boletín Oficial da Provincia de Ourense numéro 208, du 29 octobre 2026, publie l’approbation définitive de comptes s’élevant à 2 652 010,52 euros et qui réservent 1 366 547,08 euros — soit 51,5 % du total — pour les dépenses de personnel. L’annonce, signée par le maire, José Manuel Iglesias Araújo, est accompagnée du tableau du personnel et de la liste des postes de travail de la corporation (référence R. 2.590).

L’origine de l’accord se trouve dans la session ordinaire du Plénière du 30 septembre 2026, lors de laquelle le budget a été initialement approuvé. Le dossier est resté exposé au public pendant quinze jours ouvrables sur le tableau électronique et sur le portail de transparence du siège électronique municipal, avec une annonce préalable dans le Boletín Oficial da Provincia de Ourense numéro 189, du 2 octobre 2026. En l’absence d’objections, l’accord a été porté à un stade définitif conformément à l’article 20.3 du R.D. 500/90 et à l’article 169.3 du texte refondu de la Loi régulatrice des finances locales, qui est la norme à laquelle renvoie l’annonce elle-même.

Un budget de 2,65 millions dépendant des transferts

L’état des recettes se clôture à 2 652 010,52 euros, mais sa composition révèle la dépendance municipale vis-à-vis des contributions d’autres administrations :

  • Chapitre I, impôts directs : 627 350,00 euros.
  • Chapitre II, impôts indirects : 20 000,00 euros.
  • Chapitre III, taxes, prix publics et autres revenus : 709 200,00 euros.
  • Chapitre IV, transferts courants : 1 294 630,84 euros, soit presque la moitié des ressources.
  • Chapitre V, revenus patrimoniaux : 829,68 euros.
  • Les chapitres VI à IX (affectation des investissements, transferts de capital, actifs et passifs financiers) : 0,00 euro.

Du côté des dépenses, la répartition par chapitres est la suivante :

  • Chapitre I, dépenses de personnel : 1 366 547,08 euros.
  • Chapitre II, dépenses courantes en biens et services : 889 735,61 euros.
  • Chapitre III, dépenses financières : 8 050,00 euros.
  • Chapitre IV, transferts courants : 53 896,76 euros.
  • Chapitre VI, investissements réels : 278 781,07 euros.
  • Chapitre IX, passifs financiers : 55 000,00 euros.
  • Chapitre V, fonds de contingence : 0,00 euro.

Tableau du personnel : 51 places et quatre vacantes

L’accord plénier a également approuvé le tableau du personnel et l’annexe avec la liste des postes de travail, reproduite en application de l’article 127 du Décret royal législatif 781/1986, du 18 avril. La structure résultante est la suivante :

  • Fonctionnaires : deux postes, un de secrétaire-interventeur (groupe A1, complément de destination 28) et un autre d’opérateur-conducteur (échelle d’Administration générale, sous-échelle subalterne).
  • Personnel contractuel permanent : 29 postes, dont 4 sont vacants. On note 10 postes d’auxiliaires d’aide à domicile, 4 de nettoyeur/nettoyeuse d’installations municipales, 3 d’opérateurs de services divers et un d’architecte (groupe I, niveau 23), outre un(e) travailleur/travailleuse social(e), un(e) psychologue et un(e) éducateur/éducatrice social(e).
  • Personnel contractuel temporaire : 20 postes, tous pourvus. Ils incluent 4 opérateurs de machines forestières du programme de la Xunta de Galicia Suma Talento 26-27, 4 opérateurs et une auxiliaire administrative du programme Cooperou 2026, 3 sauveteurs de services aquatiques et 8 postes liés à la convention avec la Consellería do Medio Rural pour la brigade municipale d’incendies forestiers.

Le document précise que les quatre vacances de personnel contractuel permanent sont pourvues par intérim via une affectation provisoire, c’est pourquoi le nombre de postes ne correspond pas au nombre de travailleurs en activité.

Rémunérations, indemnités de déplacement et masse salariale

En application de l’article 75 de la Loi 7/1985, du 2 avril, régissant les bases du régime local, l’annonce mentionne les montants alloués aux membres de la corporation et au personnel :

  • Assistance au Plénière : 100,00 euros par session ordinaire ou extraordinaire, sauf pour ceux ayant une affectation exclusive ou partielle.
  • Assistance à la Junte de Gouvernement Local et à la Commission des Comptes : 50,00 euros par session.
  • Affectation exclusive d’un(e) conseiller/conseillère : 24 023,76 euros annuels en 14 mensualités, accord plénier du 7 juillet 2023.
  • Locomotion en véhicule personnel : 0,26 euro par kilomètre, conformément à l’Ordre HFP/792/2023, du 12 juillet.
  • Indemnités de déplacement hors de la localité : régies par le Décret royal 462/2002, du 24 mai.

La masse salariale du personnel contractuel approuvée pour 2026 s’élève à 813 423,70 euros, une limite qui, selon le texte, pourra augmenter avec l’octroi de nouveaux programmes d’emploi temporaires subventionnés par d’autres organismes et avec l’attribution de primes de productivité et de gratifications extraordinaires dans la limite du crédit prévu.

Un mois pour recourir devant la juridiction contentieuse-administrative

Contre l’approbation définitive du budget, un recours contentieux-administratif peut être interposé directement, selon les formes et les délais de ladite juridiction, conformément à l’article 171.1 du texte refondu de la Loi régissant les finances locales. Le délai habituel est de deux mois à compter du lendemain de la publication de l’annonce au bulletin provincial.

La publication clôture un exercice budgétaire marqué par le poids du chapitre du personnel, qui absorbe plus de la moitié des dépenses, et par l’absence de nouvel endettement. Pour les habitants de Maside, le document fixe par écrit le coût du personnel municipal, le nombre de postes existants et les programmes temporaires par lesquels une partie des services est couverte ; pour les travailleurs et travailleuses de la mairie, il constitue la référence officielle des rémunérations, assistances et indemnités de frais qui peuvent leur être versées tout au long de l’année 2026.


Fuente: Boletín Oficial da Provincia de Ourense, nº 208, do 29 de outubro de 2026, sección IV. Entidades locais (referencia oficial: R. 2.590).