La Diputació de Lleida aprova per urgència les bases de mobilitat interna

La Diputació de Lleida ha aprovat per urgència les bases generals que regulen la mobilitat interna mitjançant concursos de trasllat dels llocs de treball de la corporació i dels seus organismes autònoms. L’acord el va adoptar la Junta de Govern en la sessió ordinària número 32/2026, celebrada el 5 d’octubre de 2026, i es publica al Butlletí Oficial de la Província de Lleida (BOP) núm. 192, de 8 d’octubre de 2026, amb la referència oficial CVE BOP-2026_0_192_8400 (pàg. 1-4).

El text aprovat estableix el marc perquè el personal de la casa pugui canviar de destinació dins de la mateixa institució, amb l’objectiu declarat de fomentar la carrera professional i de cobrir “ràpidament i amb la persona més adequada” les places vacants. La norma desplega el que preveuen el Decret Legislatiu 1/1997, de 31 d’octubre, de funció pública a Catalunya; la Llei 7/1985, de 2 d’abril, reguladora de les Bases del Règim Local, i el Reial decret 364/1995, de 10 de març, sobre provisió de llocs de treball. L’acord va signar-lo la diputada de Recursos Humans, Sandra Castro Bayona, per delegació del Decret 3117, de 26 de juliol de 2023, amb data 7 d’octubre de 2026.

Un concurs de mèrits per als llocs base

El sistema de provisió serà el concurs de mèrits. Hi podran concórrer els funcionaris de carrera i el personal laboral fix de la Diputació de Lleida o dels seus organismes autònoms que compleixin els requisits en la data de tancament del termini de sol·licituds.

Els concursos de trasllat per mobilitat interna només podran incloure els anomenats llocs base, és a dir, els que formen part de l’estructura operativa o tècnica fonamental i executen funcions comunes o extrapolables a diferents serveis. Els llocs de comandament i els llocs singulars quedaran fora d’aquest circuit i es proveiran pel sistema de concurs de provisió de llocs de treball.

Cada convocatòria haurà de concretar, com a mínim, els aspectes següents:

• Entitat convocant o servei, centre de treball i funcions del lloc.
• Termini de presentació de les sol·licituds.
• Requisits i requeriments específics segons la relació de llocs de treball (RLT).
• Mèrits a valorar i barem de puntuació.

Barem: antiguitat, formació i titulacions

La valoració dels candidats es reparteix en tres apartats, amb un màxim de 10 punts:

• Serveis prestats a la Diputació de Lleida en el mateix lloc a concursar: 0,50 punts per any treballat, fins a un màxim de 5 punts.
• Cursos de formació i perfeccionament relacionats amb la matèria de cada convocatòria i expedits a partir de l’any 2000: fins a un màxim de 3 punts, sempre que estiguin acreditats per centres públics oficials o privats amb títol reconegut.
• Titulacions acadèmiques rellevants per al lloc: fins a un màxim de 2 punts. No es valoraran les titulacions exigides per prendre part en la convocatòria ni els títols de nivell inferior o superior emprats per assolir-les.

Terminis, comissió i resolució

El termini per presentar sol·licituds és de 10 dies hàbils comptadors des de l’endemà de la publicació a la intranet corporativa. En un màxim d’un mes des del tancament del termini es dictarà la resolució que aprova la llista provisional d’admesos i exclosos, amb 5 dies per presentar al·legacions; si no n’hi ha, la llista esdevindrà definitiva.

La Comissió de Valoració serà l’òrgan competent per puntuar els mèrits. Estarà formada per un nombre senar de persones amb vinculació permanent a la corporació, amb garanties d’idoneïtat, professionalització, imparcialitat i paritat, i amb un president i una secretaria amb veu i sense vot. No hi podran formar part el personal d’elecció o designació política, els funcionaris interins ni el personal eventual.

El concurs s’haurà de resoldre en un màxim de dos mesos des de la fi del termini de sol·licituds, tret de pròrroga motivada. En cas d’empat, es resoldrà per major puntuació en serveis prestats, després per formació, després per antiguitat al departament, després a favor del sexe infrarepresentat i, finalment, per sorteig. Contra l’acord, que és definitiu en via administrativa, es pot interposar recurs de reposició en un mes o recurs contenciós administratiu en dos mesos.

La mesura afecta tot el personal funcionari i laboral fix de la Diputació de Lleida i dels seus organismes autònoms, que a partir d’ara disposaran d’un procediment homogeni i reglat per canviar de lloc de treball dins la institució. La publicació de les bases generals és el pas previ a les convocatòries concretes, que hauran de detallar les places ofertes i els requisits de cada lloc.

Fuente: Butlletí Oficial de la Província de Lleida, núm. 192, 8 d’octubre de 2026, Administració Local - Diputació de Lleida, pàg. 1-4 (referència oficial: CVE BOP-2026_0_192_8400).