La Diputation ouvre un poste d'ingénieur des chemins par promotion interne

La Diputació de Lleida a convoqué un poste d’ingénieur/e des chemins du groupe A, sous-groupe A1, réservé à la promotion interne et qui sera pourvu par concours-opposition. L’accord a été adopté par la Junta de Govern lors de la session ordinaire numéro 35/2026, tenue le 26 octobre 2026, et les bases spécifiques sont publiées au Butlletí Oficial de la Província de Lleida n° 213, du 6 novembre 2026, sous le numéro d’édit 9365 et CVE BOP-2026_0_213_9365 (p. 1-10).

Le processus de sélection est identifié comme PI 4/2026 et concerne un poste vacant de l’effectif corporatif. Selon l’accord, l’appel à candidatures sera également publié via une annonce au Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya (DOGC) et sur le tableau d’affichage du siège électronique de la corporation. Le poste est soumis au régime de fonctionnaire de carrière, appartient à l’échelle d’administration spéciale, sous-échelle technique supérieure, et les rémunérations correspondent au sous-groupe A1.

La même Junta de Govern du 26 octobre a approuvé, dans le même ensemble de ressources humaines, l’appel à candidatures pour accès libre de deux postes d’officier 1ère polyvalent du sous-groupe C1 (TLL4/2026), ce qui place le poste d’ingénierie dans le cadre d’une réorganisation des postes techniques et des métiers de la Diputació.

Deux ans d’ancienneté et diplôme d’ingénieur

L’accès est restreint au personnel fonctionnaire de carrière remplissant des conditions spécifiques cumulatives :

• Un minimum de deux ans d’ancienneté à la Diputació de Lleida dans le groupe de classification A, sous-groupe A2, de l’échelle d’administration spéciale, occupant un poste d’ingénieur/e technique ou d’ingénieur/e technique des travaux publics.
• Détenir le diplôme universitaire d’ingénieur des chemins, canaux et ports ou équivalent, ou tout diplôme habilitant à la profession réglementée selon les directives communautaires, à la date de clôture du délai de dépôt des candidatures.
• Être, vis-à-vis de la Diputació de Lleida ou de ses organismes autonomes, en service actif, services spéciaux, service dans d’autres administrations ou en disponibilité volontaire pour incompatibilités.

Vingt jours ouvrables par voie télématique

Les demandes sont formalisées via le siège électronique, au moyen d’une procédure spécifique accessible par l’Intranet Corporatif, dans un délai de 20 jours ouvrables à compter du lendemain de la publication au DOGC. La demande doit être accompagnée de :

• Document d’identité (DNI, NIE ou passeport).
• Diplôme exigé ou justificatif du paiement des frais d’expédition.
• Certificat de connaissances de la langue catalane.
• Mérites allégués selon les bases.
• Avis sur les conditions psychiques, physiques ou sensorielles, uniquement pour ceux nécessitant une adaptation des épreuves.

Seuls les mérites obtenus jusqu’à la date de clôture du délai seront valorisés. La liste provisoire des admis et exclus sera publiée au BOP par résolution du président dans un délai maximum d’un mois, avec 10 jours pour les corrections.

Quarante points d’épreuves et vingt de mérites

La phase d’opposition a un caractère éliminatoire, attribue un maximum de 40 points et exige 20 points pour être réussie :

• Premier exercice : questionnaire de 40 questions à choix multiples (plus 3 de réserve), 60 minutes, maximum 20 points.
• Second exercice : cas pratique à choisir parmi deux, avec jusqu’à 20 questions à choix multiples, une heure, maximum 20 points.

La phase de concours cumule jusqu’à 20 points et n’est pas éliminatoire : expérience professionnelle jusqu’à 10 points (0,66 point par an dans l’administration locale et 0,33 par an dans d’autres administrations) et diplômes et formation jusqu’à 10 points, avec doctorat ou master et licence ou grade évalués à 2 points, diplôme universitaire à 1,5, et jusqu’à 2 points pour l’ACTIC et 2 de plus pour le certificat de catalan supérieur. Le programme de l’annexe II comprend 45 thèmes, centrés sur les projets et contrats de travaux, chaussées, drainage, signalisation, sécurité routière et entretien des routes, avec une attention particulière aux outils tels que le LEAN construction et le BIM.

Le tribunal sera présidé par le directeur ou la directrice des Ressources Humaines et sera composé du chef du Service des Ressources Humaines, d’un représentant de l’Escola d’Administració Pública de Catalunya, de deux fonctionnaires du sous-groupe A1 et d’un secrétaire ou une secrétaire des Ressources Humaines, avec voix consultative et sans droit de vote. La désignation nominative sera rendue publique avec la liste provisoire des admis. L’édit est signé par la députée aux Ressources Humaines, Sandra Castro Bayona, par délégation du Décret 3117 du 26 juillet 2023, en date du 2 novembre 2026.

L’appel à candidatures est une opportunité de carrière interne pour les ingénieurs techniques des travaux publics de la maison, qui pourront accéder au sous-groupe A1 sans quitter la corporation, et simultanément un moyen de consolider le personnel qualifié propre dans un domaine, celui du réseau routier local, qui est une compétence centrale de la Diputació.

Fuente: Butlletí Oficial de la Província de Lleida, núm. 213, 6 de novembre de 2026, Administració Local - Diputació de Lleida, pàg. 1-10 (referència oficial: CVE BOP-2026_0_213_9365, edicte 9365).