La Diputació convoca per promoció interna una plaça d'enginyer de camins

La Diputació de Lleida ha convocat una plaça d’enginyer/a de camins del grup A, subgrup A1, reservada a promoció interna i que es cobrirà per concurs oposició. L’acord el va adoptar la Junta de Govern en la sessió ordinària número 35/2026, celebrada el 26 d’octubre de 2026, i les bases específiques es publiquen al Butlletí Oficial de la Província de Lleida núm. 213, de 6 de novembre de 2026, amb número d’edicte 9365 i CVE BOP-2026_0_213_9365 (pàg. 1-10).

El procés selectiu queda identificat com a PI 4/2026 i afecta una plaça vacant de la plantilla corporativa. Segons l’acord, la convocatòria es publicarà també en un anunci al Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya (DOGC) i al tauler d’anuncis de la Seu electrònica de la corporació. La plaça és de règim funcionarial de carrera, pertany a l’escala d’administració especial, subescala tècnica superior, i les retribucions corresponen al subgrup A1.

La mateixa Junta de Govern del 26 d’octubre va aprovar en el mateix paquet de recursos humans la convocatòria per torn lliure de dues places d’oficial 1a polivalent del subgrup C1 (TLL4/2026), cosa que situa la plaça d’enginyeria en el marc d’una reordenació de llocs tècnics i d’oficis de la Diputació.

Dos anys d’antiguitat i titulació d’enginyeria

L’accés queda restringit al personal funcionari de carrera que compleixi requisits específics acumulatius:

• Un mínim de dos anys d’antiguitat a la Diputació de Lleida en el grup de classificació A, subgrup A2, de l’escala d’administració especial, ocupant una plaça d’enginyer/a tècnic/a o d’enginyer/a tècnic/a d’obres públiques.
• Tenir el títol universitari d’oficial d’enginyeria de camins, canals i ports o equivalent, o qualsevol que habiliti per a la professió reglada segons les directives comunitàries, en la data d’acabament del termini d’instàncies.
• Estar, respecte de la Diputació de Lleida o dels seus organismes autònoms, en servei actiu, serveis especials, servei en altres administracions o excedència voluntària per incompatibilitats.

Vint dies hàbils per via telemàtica

Les sol·licituds es formalitzen per la Seu electrònica, mitjançant un tràmit específic al qual s’accedeix per la Intranet Corporativa, en un termini de 20 dies hàbils des de l’endemà de la publicació al DOGC. Amb la instància cal aportar:

• Document d’identitat (DNI, NIE o passaport).
• Titulació exigida o justificant del pagament dels drets d’expedició.
• Certificat de coneixements de llengua catalana.
• Mèrits al·legats segons les bases.
• Dictamen de condicions psíquiques, físiques o sensorials, només per a qui necessiti adaptació de les proves.

Només es valoraran els mèrits obtinguts fins a la data de tancament del termini. La llista provisional d’admesos i exclosos es publicarà al BOP per resolució del president en el termini màxim d’un mes, amb 10 dies per a esmenes.

Quaranta punts de proves i vint de mèrits

La fase d’oposició té caràcter eliminatori, atorga un màxim de 40 punts i exigeix 20 per superar-la:

• Primer exercici: qüestionari de 40 preguntes tipus test (més 3 de reserva), 60 minuts, màxim 20 punts.
• Segon exercici: supòsit pràctic a triar entre dos, amb fins a 20 preguntes test, una hora, màxim 20 punts.

La fase de concurs suma fins a 20 punts i no és eliminatòria: experiència professional fins a 10 punts (0,66 punts per any a l’administració local i 0,33 per any en altres administracions) i titulacions i formació fins a 10 punts, amb doctorat o màster i llicenciatura o grau valorats amb 2 punts, diplomatura amb 1,5, i fins a 2 punts per ACTIC i 2 més pel certificat de català superior. El temari de l’annex II té 45 temes, centrats en projectes i contracte d’obres, ferms, drenatge, senyalització, seguretat viària i conservació de carreteres, amb atenció a eines com LEAN construction i BIM.

El tribunal el presidirà el director o directora de Recursos Humans i en formaran part el cap de Servei de Recursos Humans, un representant de l’Escola d’Administració Pública de Catalunya, dos funcionaris del subgrup A1 i un secretari o secretària de Recursos Humans, amb veu i sense vot. La designació nominal es farà pública amb la llista provisional d’admesos. L’edicte va signat per la diputada de Recursos Humans, Sandra Castro Bayona, per delegació del Decret 3117 de 26 de juliol de 2023, en data 2 de novembre de 2026.

La convocatòria és una oportunitat de carrera interna per als enginyers tècnics d’obres públiques de la casa, que podran ascendir al subgrup A1 sense sortir de la corporació, i alhora una via per consolidar el personal facultatiu propi en un àmbit, el de la xarxa viària local, que és competència central de la Diputació.

Fuente: Butlletí Oficial de la Província de Lleida, núm. 213, 6 de novembre de 2026, Administració Local - Diputació de Lleida, pàg. 1-10 (referència oficial: CVE BOP-2026_0_213_9365, edicte 9365).