L'Ametlla de Mar convoca seis plazas de agente de policía local y crea una bolsa

El Ayuntamiento de l’Ametlla de Mar ha aprobado las bases que rigen la convocatoria de seis plazas de agente de la policía local, en régimen de personal funcionario de carrera, mediante concurso oposición de turno libre, y la creación simultánea de una bolsa de reposición para cubrir interinamente ausencias y sustituciones. El acuerdo lo tomó la Junta de Gobierno Local el 22 de octubre de 2026 y el anuncio se publica en el Boletín Oficial de la Provincia de Tarragona del 2 de noviembre de 2026, con la referencia CVE 2026-10097. El plazo para presentar solicitudes es de 20 días hábiles a contar desde el día siguiente a la publicación de la convocatoria en el Diario Oficial de la Generalitat de Catalunya.

Las plazas están integradas en la escala de administración especial, subescala de servicios especiales, clase policía local, grupo C, subgrupo C1, y figuran incluidas en la Oferta Pública de Empleo del ayuntamiento para el año 2026, aprobada por la Junta de Gobierno Local el 8 de octubre de 2026 y publicada en el DOGC núm. 9775, del 19 de octubre de 2026, y en el BOPT núm. 9468, del 15 de octubre de 2026. Las funciones a desarrollar son las previstas en la Ley 16/1991, de 10 de julio, de las policías locales, y el proceso se rige por el Decreto 233/2002, de 25 de septiembre, de acceso, promoción y movilidad de las policías locales.

Seis plazas de jornada completa y reserva del 25% para mujeres

• Régimen: funcionario o funcionaria de carrera, adscripción orgánica a la policía local.
• Denominación del puesto: agente de la policía local, escala básica, subgrupo C1.
• Número de plazas convocadas: 6, con jornada completa.
• Modalidad de selección: concurso oposición libre.
• Reserva: el 25% de las plazas para mujeres, de acuerdo con el artículo 61 del Real Decreto Legislativo 5/2015 y la disposición adicional octava de la Ley 16/1991, dado que se convocan más de tres.

Requisitos, plazos y presentación de instancias

Los aspirantes deben acreditar, como máximo, el último día del plazo de solicitudes, el cumplimiento de los requisitos siguientes:

• Nacionalidad española y título de bachillerato, técnico o equivalente o superior.
• Haber cumplido 18 años y no estar en edad de jubilación obligatoria.
• Altura mínima de 1,50 metros en el caso de las mujeres y de 1,65 metros en el de los hombres.
• Carnet de conducir B y certificado de catalán de nivel intermedio (B2) o superior.
• No tener antecedentes penales ni estar inhabilitado para ocupaciones o cargos públicos.
• Compromiso expreso de portar armas y pago de la tasa por derechos de examen.

Las solicitudes se dirigen a la alcaldía y se pueden entregar en el registro general de la Oficina de Atención Ciudadana, de lunes a viernes de 8.30 a 14.00 horas, o por el registro electrónico municipal, con firma digital. Las bases íntegras se publican en el tablón de la sede electrónica, en www.ametllamar.cat. Están exentas del pago de la tasa las personas demandantes de empleo que cumplan los requisitos de renta y no hayan rechazado ofertas de ocupación.

Ocho ejercicios en la oposición y catorce puntos de méritos

La fase de oposición valora un máximo de 45 puntos y consta de ocho ejercicios, todos obligatorios y eliminatorios:

• Conocimiento de la lengua catalana, calificado como apto o no apto.
• Prueba cultural: test de 50 preguntas, hasta 5 puntos y mínimo de 2,5.
• Prueba teórica sobre el temario del anexo 1: 50 preguntas, hasta 10 puntos y mínimo de 5.
• Aptitud física, con certificado médico obligatorio, hasta 10 puntos y mínimo de 5.
• Tests aptitudinales y prueba de personalidad y competencias con entrevista.
• Tema a desarrollar, hasta 20 puntos y mínimo de 10.
• Reconocimiento médico final, para comprobar las causas de exclusión del anexo 4.

La fase de concurso suma como máximo 14 puntos: experiencia profesional en la policía local y otros cuerpos, formación de la Escuela de Policía de Cataluña, niveles C1 y C2 de catalán, titulaciones universitarias, recompensas y distinciones, lenguas extranjeras y certificaciones ACTIC. El tribunal calificador se constituye con un tercio de funcionarios de la corporación, un tercio de técnicos especializados y un tercio propuesto por el Departamento de Interior y Seguridad Pública, con presencia del Instituto de Seguridad Pública de Cataluña y de la Dirección General de Coordinación de las Políticas Locales; su designación se publica al menos 15 días antes de las pruebas. El orden de actuación comienza por el apellido inicial “O”, según la Resolución PRE/1020/2023.

Una bolsa dinámica con dos años de vigencia

Los aspirantes que superen el proceso sin obtener plaza entrarán en la bolsa de reposición por orden de puntuación, con una vigencia de dos años. La bolsa funciona de manera dinámica: quien rechace una primera oferta pasa al último lugar y quien rechace una segunda queda excluido, salvo causas justificadas valoradas por recursos humanos. Antes del nombramiento, la persona seleccionada ha de superar el reconocimiento médico y psicotécnico en un término máximo de 15 días. Los que obtengan plaza deberán superar el curso de formación básica del Instituto de Seguridad Pública de Cataluña y un periodo de prácticas de seis meses en el municipio.

La convocatoria llega tras la aprobación de la oferta pública de empleo de 2026 y refuerza la plantilla de un cuerpo que hasta ahora cubría las necesidades urgentes con personal interino. Para los opositores, abre una vía de acceso estable a seis plazas de funcionario de carrera; para el municipio, la existencia de una bolsa ordenada permite responder con más rapidez a vacantes, jubilaciones y bajas temporales. Las bases ponen fin a la vía administrativa y se pueden recurrir en reposición ante la Junta de Govern Local en el término de un mes o ante el contencioso administrativo en el de dos meses. El anuncio está firmado por la secretaria general, María Ángel Benedicto Esclarín.

Fuente: Butlletí Oficial de la Província de Tarragona, 2 de noviembre de 2026, sección I, pág. 1-32 (referencia oficial: CVE 2026-10097).