L'Alt Empordà ouvre les allégations pour le Plan LGTBIQ+ comarcal 2026-2030

Le Consell Comarcal de l’Alt Empordà a soumis à information publique le Plan LGTBIQ+ de l’Alt Empordà 2026-2030, approuvé par le Plénière de la corporation lors de la session ordinaire du 22 septembre 2026. L’accord est publié au Butlletí Oficial de la Província de Girona n° 214, du 6 novembre 2026, via l’édit 9388 (référence officielle BOP-2026_0_214_9388, p. 1). La procédure ouvre une période de 30 jours ouvrables pour que les personnes intéressées puissent examiner le dossier et présenter les allégations qu’elles jugent opportunes.

La publication ne reproduit pas le contenu du plan : l’annonce renvoie à la consultation du document intégral hébergé sur le portail d’inclusion du Consell Comarcal, conformément à l’article 10.3 de la Loi 26/2010, du 3 août, relative au régime juridique et à la procédure des administrations publiques de Catalogne. L’édit est signé par le président de l’institution, Agustí Badosa Figueras, avec une date de signature électronique au 27 octobre 2026 et un lieu d’expédition à Figueres.

Cette mesure s’ajoute à l’activité récente du même organe de gouvernement comarcal, qui a approuvé initialement, lors de la session du 27 octobre 2026, le budget de la corporation pour 2027, également soumis à exposition publique (édit 9407, BOP n° 211, du 3 novembre 2026).

Trente jours ouvrables pour examiner le dossier

Le délai d’exposition publique est compté à partir du lendemain de la publication de l’annonce au bulletin provincial, de sorte que le décompte en jours ouvrables débute le lundi 9 novembre 2026. Durant cette période, toute personne ou entité intéressée peut :

• Consulter le texte intégral du plan via le lien indiqué dans l’annonce, hébergé sur le site d’inclusion du Consell Comarcal.
• Formuler des allégations et des suggestions sur le contenu du document.
• Le faire par écrit auprès du registre de la corporation, selon les termes fixés par la réglementation de procédure administrative.

La base légale invoquée est l’article 178.1 du Texte refondu de la Loi municipale et de régime local de Catalogne, approuvé par le Décret législatif 2/2003. L’édit ne précise ni le nombre d’allégations prévues ni le calendrier de résolution ultérieur.

Le cadre légal des politiques d’égalité

Les plans de cette nature s’inscrivent dans le déploiement de la Loi 4/2023, du 28 février, pour l’égalité réelle et effective des personnes trans et pour la garantie des droits des personnes LGTBI+, et du Décret royal 1026/2024, du 8 octobre, qui développe l’ensemble planifié de mesures pour l’égalité et la non-discrimination de ce collectif dans le domaine professionnel.

À l’échelle catalane, le cadre est complété par la Loi 19/2020, du 30 décembre, sur l’égalité de traitement et la non-discrimination, qui fixe les principes d’action des administrations publiques en la matière. Le plan comarcal approuvé dans l’Alt Empordà est, en ce sens, le document qui doit traduire ces principes en mesures concrètes d’envergure supramunicipale pour la période 2026-2030.

Ce que nous savons et ce que nous ne savons pas

L’annonce officielle est une formalité de publicité et non un résumé du contenu. De l’information publiée, il ressort que :

• L’organe qui approuve le plan est le Plénière du Conseil Comarcal de l’Alt Empordà, lors de la session ordinaire du 22 septembre 2026.
• L’horizon d’application du document est le quinquennat 2026-2030.
• Le texte n’est pas joint à l’édit : l’accès n’est facilité que par voie télématique.
• La procédure d’information publique est préalable à la résolution définitive du dossier, qui incombe à la même corporation.

Les citoyens de la comarque peuvent donc examiner quelles actions le plan prévoit en matière d’égalité, quelles ressources y sont assignées et comment s’y concrétisent les obligations que la réglementation étatique et catalane impose aux administrations.

Pourquoi est-ce pertinent

La procédure rend accessible un document qui, jusqu’à présent, n’avait fait l’objet que d’un accord plénier, et ce, à un moment où les politiques d’égalité concernant les personnes LGTBI+ sont d’un développement obligatoire pour les administrations. Pour les entités et les habitants de l’Alt Empordà, ces 30 jours ouvrables constituent l’unique fenêtre formelle pour influencer le contenu du plan avant qu’il ne devienne définitif ; une fois le délai expiré sans allégations, le texte est consolidé sans qu’aucun autre prononcé du Plénière ne soit nécessaire.

Fuente: Butlletí Oficial de la Província de Girona, núm. 214, 6 de novembre de 2026, Administració local – Ajuntaments, pàg. 1 (referència oficial: BOP-2026_0_214_9388).