Le Pallars Jussà convoque trois postes de technicien d'urbanisme par concours-opposition

Le Consell Comarcal del Pallars Jussà a approuvé l’appel à candidatures et les bases qui doivent régir le processus de sélection pour pourvoir définitivement trois postes de technicien ou technicienne des services d’urbanisme municipaux, groupe de classification A1, via le système de concours-opposition, et pour constituer une bourse d’emploi. La décision a été formalisée par le Décret de Présidence n° 2026-0665, du 3 novembre 2026, signé par le président, Ramon Jordana Farré, et est publiée intégralement au Bulletin Officiel de la Province de Lleida n° 212, du 5 novembre 2026, sous la référence officielle BOP-2026_0_212_9299 (p. 1-31).

Le processus, traité sous le dossier 1982/2025 et identifié comme processus de sélection 1601/2026, concerne des postes de personnel fonctionnaire de carrière inclus dans les offres publiques d’emploi de l’année 2023, publiées au BOP de Lleida le 14 décembre 2023 et au DOGC le 20 décembre 2023. Les bases invoquent le Décret royal législatif 5/2015, du 30 octobre, relatif au Statut basique de l’employé public, le Décret législatif 1/1997, du 31 octobre, en matière de fonction publique de Catalogne, et le Décret 214/1990, du 30 juillet, relatif au personnel au service des entités locales, entre autres normes.

Trois postes d’architecte municipal avec vocation supramunicipale

Les postes de travail correspondent au diplôme universitaire d’architecture ou tout titre déclaré équivalent et ont le statut de fonctionnaire de carrière, avec une dédicace horaire hebdomadaire ordinaire en fonction des besoins du service. La rémunération prévue dans les bases est la suivante :

• Salaire de base : 18 358,98 € bruts annuels, en 14 versements.
• Niveau de complément de destination : 24.
• Complément spécifique : 20 570,90 € annuels.

Les fonctions incluent l’aménagement du territoire, la planification, la gestion et la discipline urbanistique, l’intervention administrative dans l’utilisation du sol, les travaux, l’urbanisme et le logement, la supervision de la planification supracomarcale et des instruments des municipalités adhérentes, la rédaction de projets et de mémoires évalués, l’accueil du public et le conseil aux organes de gouvernement. Le texte précise que les tâches seront développées au Consell Comarcal ou dans les municipalités de la comarque déterminées par convention.

Un barème de 30 points et élimination à l’opposition

Le processus attribue un maximum de 30 points : 20 à la phase d’opposition, qui a un caractère éliminatoire, et 10 à la phase de concours. L’opposition se compose d’une épreuve théorique de type test, avec cinq questions de réserve et une durée de 70 minutes, et d’une épreuve pratique de deux cas avec 120 minutes ; un minimum de 5 points est requis pour chacune afin de ne pas être exclu. La phase de concours se répartit comme suit :

• Expérience professionnelle : jusqu’à 4 points.
• Formation académique et complémentaire : jusqu’à 3 points.
• Entretien personnel : jusqu’à 3 points.

L’épreuve de langue catalane est également obligatoire et éliminatoire, avec le niveau de compétence C1 selon l’Ordre VCP/491/2009 du 12 novembre, sauf exemption accréditée par document. Le jury de qualification sera présidé par un fonctionnaire ou une technicienne du même groupe de qualification et comprendra deux assesseurs, dont l’un désigné par l’École d’Administration Publique, ainsi qu’un représentant du comité des travailleurs avec voix consultative (sans droit de vote).

Quinze jours ouvrables pour présenter la demande

Le délai de présentation des candidatures est de 15 jours ouvrables à compter du lendemain de la publication au BOP de Lleida de l’avis d’extrait de la convocation. Les demandes, selon le modèle normalisé de l’annexe 3, peuvent être déposées au registre général du Conseil, au Bureau d’Accueil du Citoyen situé rue Soldevila, numéro 18, à Tremp (25620), ou par tout moyen prévu à l’article 2.1 de la Loi 39/2015. Il convient de joindre le curriculum vitae, le diplôme, le certificat de catalan et le tableau récapitulatif des mérites de l’annexe 4 avec la documentation justificative.

La bourse d’emploi sera constituée des personnes ayant réussi la phase d’opposition sans obtenir de poste, classées par score, et aura une validité de deux ans à compter de son approbation. Les nominations seront publiées au BOP de Lleida, sur le tableau d’affichage électronique et sur le siège électronique du Conseil, et la prise de possession devra s’effectuer dans un délai maximum d’un mois.

L’impact de la convocation est direct pour les petites mairies du Pallars Jussà, qui dépendent de l’assistance technique comarcale pour traiter les licences, les rapports et les dossiers d’urbanisme ; la couverture stable de trois postes et la bourse de deux ans doivent permettre de réduire la dépendance aux solutions intérimaires et les retards dans le traitement municipal. Les bases mettent fin à la voie administrative et peuvent être contestées par un recours gracieux dans un délai d’un mois ou par un recours contentieux-administratif dans un délai de deux mois devant le Tribunal Contentieux-Administratif de Lleida.

Fuente: Butlletí Oficial de la Província de Lleida, núm. 212, 5 de novembre de 2026, Administració Local - Consells Comarcals, pàg. 1-31 (referència oficial: BOP-2026_0_212_9299).