El Pallars Jussà convoca tres plazas de técnico de urbanismo por concurso-oposición

El Consell Comarcal del Pallars Jussà ha aprobado la convocatoria y las bases que han de regir el proceso de selección para proveer definitivamente tres puestos de trabajo de técnico o técnica de servicios urbanísticos municipales, grupo de clasificación A1, mediante el sistema de concurso-oposición, y para constituir una bolsa de trabajo. La decisión se formalizó por Decreto de Presidencia núm. 2026-0665, de 3 de noviembre de 2026, firmado por el presidente, Ramon Jordana Farré, y se publica íntegramente en el Boletín Oficial de la Provincia de Lleida núm. 212, de 5 de noviembre de 2026, con la referencia oficial BOP-2026_0_212_9299 (pág. 1-31).

El proceso, tramitado con el exp. 1982/2025 e identificado como proceso de selección 1601/2026, afecta a plazas de personal funcionario de carrera incluidas en las ofertas públicas de empleo del año 2023, publicadas en el BOP de Lleida el 14 de diciembre de 2023 y en el DOGC el 20 de diciembre de 2023. Las bases invocan el Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, del Estatuto básico del empleado público, el Decreto legislativo 1/1997, de 31 de octubre, en materia de función pública de Cataluña, y el Decreto 214/1990, de 30 de julio, del personal al servicio de las entidades locales, entre otras normas.

Tres puestos de arquitecto municipal con vocación supramunicipal

Los puestos de trabajo corresponden a la titulación de grado universitario de arquitectura o cualquier título declarado equivalente y tienen la consideración de funcionario de carrera, con dedicación horaria semanal ordinaria en función de las necesidades del servicio. La retribución prevista en las bases es la siguiente:

• Salario base: 18.358,98 € brutos anuales, en 14 pagas.
• Nivel de complemento de destino: 24.
• Complemento específico: 20.570,90 € anuales.

Las funciones incluyen la ordenación del territorio, la planificación, la gestión y la disciplina urbanística, la intervención administrativa en el uso del suelo, obras, urbanismo y vivienda, la supervisión de la planificación supracomarcal y de los instrumentos de los municipios adheridos, la redacción de proyectos y memorias valoradas, la atención al público y el asesoramiento a los órganos de gobierno. El texto precisa que las tareas se desarrollarán en el Consell Comarcal o en los municipios de la comarca que se determinen por convenio.

Un baremo de 30 puntos y eliminatoria en la oposición

El proceso otorga un máximo de 30 puntos: 20 a la fase de oposición, que tiene carácter eliminatorio, y 10 a la fase de concurso. La oposición consta de una prueba teórica tipo test, con cinco preguntas de reserva y 70 minutos de duración, y de una prueba práctica de dos supuestos con 120 minutos; se requiere un mínimo de 5 puntos en cada una para no quedar excluido. La fase de concurso se reparte así:

• Experiencia profesional: hasta 4 puntos.
• Formación académica y complementaria: hasta 3 puntos.
• Entrevista personal: hasta 3 puntos.

También es obligatoria y eliminatoria la prueba de lengua catalana, con el nivel de suficiencia C1 según la Orden VCP/491/2009, de 12 de noviembre, salvo exención acreditada documentalmente. El tribunal calificador estará presidido por un funcionario o técnica del mismo grupo de titulación y contará con dos vocales, uno de los cuales será designado por la Escuela de Administración Pública, además de un representante del comité de trabajadores con voz y sin voto.

Quince días hábiles para presentar la solicitud

El plazo de presentación de solicitudes es de 15 días hábiles a contar desde el día siguiente a la publicación en el BOP de Lleida del anuncio del extracto de la convocatoria. Las instancias, según el modelo normalizado del anexo 3, se pueden entregar en el registro general del Consejo, en la Oficina de Atención al Ciudadano de la calle Soldevila, número 18, de Tremp (25620), o por cualquiera de los medios del artículo 2.1 de la Ley 39/2015. Se debe adjuntar el currículum, la titulación, el certificado de catalán y el cuadro resumen de méritos del anexo 4 con la documentación acreditativa.

La bolsa de trabajo se constituirá con las personas que superen la fase de oposición sin obtener plaza, ordenadas por puntuación, y tendrá una vigencia de dos años desde su aprobación. Los nombramientos se publicarán en el BOP de Lleida, en el tablón de edictos electrónico y en la sede electrónica del Consejo, y la toma de posesión deberá producirse en el plazo máximo de un mes.

El impacto de la convocatoria es directo para los ayuntamientos pequeños del Pallars Jussà, que dependen de la asistencia técnica comarcal para tramitar licencias, informes y expedientes urbanísticos; la cobertura estable de tres plazas y la bolsa de dos años deben permitir reducir la dependencia de soluciones interinas y los retrasos en la tramitación municipal. Las bases ponen fin a la vía administrativa y se pueden impugnar mediante recurso de reposición en un mes o mediante recurso contencioso-administrativo en dos meses ante el Juzgado Contencioso-Administrativo de Lleida.

Fuente: Butlletí Oficial de la Província de Lleida, núm. 212, 5 de novembre de 2026, Administració Local - Consells Comarcals, pàg. 1-31 (referència oficial: BOP-2026_0_212_9299).