Le DOGC publie la modification de la convention des bureaux et cabinets de Catalogne

Le Journal Officiel de la Generalitat de Catalogne publie ce mercredi 30 septembre l’inscription et la publication de la modification de la Convention collective de travail du secteur des bureaux et cabinets de Catalogne. La Résolution EMT/3393/2026, du 22 septembre, signée par la directrice générale des Relations Laborales, Travail Autonome, Sécurité et Santé au Travail, Núria Gilgado Barbadilla, ordonne l’inscription au registre et la publication de l’accord qui corrige des erreurs matérielles du texte. Le document paraît sous la référence officielle CVE-DOGC-A-26265087-2026 au DOGC n° 9761.

L’accord de modification a été signé le 9 septembre 2026 par la Commission Négociatrice de la convention, qui possède le code 79000375011994. La résolution s’inscrit dans le cadre de l’article 90.2 et 3 du Texte refondu de la Loi du Statut des travailleurs, approuvé par le Décret législatif royal 2/2015, du 23 octobre ; l’article 2.1 du Décret royal 713/2010, du 28 mai, sur le registre et le dépôt des conventions collectives ; le Décret 162/2026, du 8 septembre, de restructuration du Département de l’Entreprise et du Travail ; et l’article 6 de la Loi 26/2010, du 3 août.

Ce que l’accord corrige et où il est inscrit

L’Accord de modification corrige différentes erreurs matérielles de la convention en matière de rédaction, de numérotation, de traduction et de transcription. La résolution prévoit deux démarches :

• L’inscription de la modification au Registre des conventions collectives, accords collectifs de travail et plans d’égalité de la Direction Générale des Relations Laborales, Travail Autonome, Sécurité et Santé au Travail, avec notification à la Commission Négociatrice.
• La publication au Journal Officiel de la Generalitat de Catalogne, après l’accomplissement préalable des formalités correspondantes.

Le texte signé par les parties est reproduit intégralement en annexe de la résolution, avec la transcription littérale de la convention pour les années 2025-2027.

Les conditions de travail fixées par la convention

La convention s’applique à toutes les activités de bureaux, cabinets et services de type administratif en général, sur tout le territoire de la Catalogne, et exclut expressément le personnel de haute direction. Les principales conditions convenues sont :

• Journée maximale annuelle : 1 760 heures en 2025, 1 752 heures en 2026 et 1 744 heures à partir de 2027.
• Vacances : 23 jours ouvrables annuels rémunérés, avec une jouissance préférentielle entre le 1er mai et le 30 septembre.
• Augmentations salariales : 3 % en 2025 sur les grilles de 2024, 4 % en 2026 et 4 % en 2027, avec effets rétroactifs depuis le 1er janvier de chaque année et une augmentation additionnelle maximale de 1 % si l’IPC annuel de décembre dépasse 4 %.
• Salaire annuel du groupe professionnel 1 : 30 758,66 euros en 2025 et 31 989,01 euros en 2026.
• Compléments : prime de nuit de 50 % de la valeur de l’heure ordinaire, prime jours fériés de 75 % et heures supplémentaires compensées par du temps libre ou, subsidiairement, par une augmentation de 50 %.
• Télétravail : 1,59 euro en 2025 et 1,66 euro en 2026 pour les frais de travail à distance.

Parties signataires et vigueur

La convention est conclue entre les organisations patronales Foment del Treball Nacional et PIMEC, d’une part, et la Fédération des Services de CCOO de Catalogne et la Fédération des Services, Mobilité et Consommation d’UGT de Catalogne, d’autre part. La durée est de trois ans, du 1er janvier 2025 au 31 décembre 2027, avec une prorogation tacite annuelle s’il n’y a pas de dénonciation probante dans les 180 jours précédant l’échéance.

La publication clôture la procédure administrative d’enregistrement et garantit la sécurité juridique du texte consolidé que doivent appliquer les entreprises du secteur. Pour les travailleurs concernés, la correction d’erreurs matérielles évite les divergences dans l’interprétation des clauses de journée, de salaires et de compléments, et confirme la vigueur des grilles salariales de 2025 et 2026 avec effets rétroactifs.

Fuente: Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya (DOGC), núm. 9761, de 30 de setembre de 2026, Altres disposicions, pàg. 1 (referència oficial: CVE-DOGC-A-26265087-2026).