El DOGC publica la modificació del conveni d'oficines i despatxos de Catalunya

El Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya publica aquest dimecres 30 de setembre la inscripció i la publicació de la modificació del Conveni col·lectiu de treball del sector d’oficines i despatxos de Catalunya. La Resolució EMT/3393/2026, de 22 de setembre, signada per la directora general de Relacions Laborals, Treball Autònom, Seguretat i Salut Laboral, Núria Gilgado Barbadilla, ordena l’anotació registral i la publicació de l’acord que esmena errades materials del text. El document surt amb la referència oficial CVE-DOGC-A-26265087-2026 al DOGC núm. 9761.

L’acord de modificació va ser subscrit el 9 de setembre de 2026 per la Comissió Negociadora del conveni, que té el codi 79000375011994. La resolució s’emmarca en l’article 90.2 i 3 del Text refós de la Llei de l’Estatut dels treballadors, aprovat pel Reial decret legislatiu 2/2015, de 23 d’octubre; l’article 2.1 del Reial decret 713/2010, de 28 de maig, sobre registre i dipòsit de convenis col·lectius; el Decret 162/2026, de 8 de setembre, de reestructuració del Departament d’Empresa i Treball; i l’article 6 de la Llei 26/2010, de 3 d’agost.

Què esmena l’acord i on s’inscriu

L’Acord de modificació corregeix diferents errades materials del conveni en matèria de redacció, numeració, traducció i transcripció. La resolució disposa dos tràmits:

• La inscripció de la modificació en el Registre de convenis col·lectius, acords col·lectius de treball i plans d’igualtat de la Direcció General de Relacions Laborals, Treball Autònom, Seguretat i Salut Laboral, amb notificació a la Comissió Negociadora.
• La publicació al Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya, amb el compliment previ dels tràmits pertinents.

El text signat per les parts es reprodueix íntegrament a l’annex de la resolució, amb la transcripció literal del conveni per als anys 2025-2027.

Les condicions laborals que fixa el conveni

El conveni s’aplica a totes les activitats d’oficines i despatxos i serveis de tipus administratiu en general, en tot el territori de Catalunya, i exclou expressament el personal d’alta direcció. Les principals condicions pactades són:

• Jornada màxima anual: 1.760 hores el 2025, 1.752 hores el 2026 i 1.744 hores a partir del 2027.
• Vacances: 23 dies laborables anuals retribuïdes, amb gaudi preferent entre l'1 de maig i el 30 de setembre.
• Increments salarials: 3% el 2025 sobre les taules de 2024, 4% el 2026 i 4% el 2027, amb efectes retroactius des de l'1 de gener de cada any i un increment addicional màxim de l'1% si l’IPC interanual de desembre supera el 4%.
• Salari anual del grup professional 1: 30.758,66 euros el 2025 i 31.989,01 euros el 2026.
• Complements: plus nocturn del 50% del valor de l’hora ordinària, plus festiu del 75% i hores extraordinàries compensades amb temps lliure o, subsidiàriament, amb un 50% d’increment.
• Teletreball: 1,59 euros el 2025 i 1,66 euros el 2026 per despeses de treball a distància.

Parts signants i vigència

El conveni es pacta entre les organitzacions empresarials Foment del Treball Nacional i PIMEC, d’una banda, i la Federació de Serveis de CCOO de Catalunya i la Federació de Serveis, Mobilitat i Consum d’UGT de Catalunya, de l’altra. La durada és de tres anys, de l'1 de gener de 2025 al 31 de desembre de 2027, amb pròrroga tàcita anual si no hi ha denúncia fefaent en els 180 dies anteriors al venciment.

La publicació tanca el procediment administratiu de registre i garanteix la seguretat jurídica del text consolidat que han d’aplicar les empreses del sector. Per a les persones treballadores afectades, la correcció d’errades materials evita discrepàncies en la interpretació de clàusules de jornada, salaris i complements, i confirma la vigència de les taules salarials de 2025 i 2026 amb efectes retroactius.

Fuente: Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya (DOGC), núm. 9761, de 30 de setembre de 2026, Altres disposicions, pàg. 1 (referència oficial: CVE-DOGC-A-26265087-2026).