Le BOPB publie la convention du transport de marchandises de Barcelone 2026-2028

Le Bulletin Officiel de la Province de Barcelone publie ce 29 septembre 2026 la résolution du 25 septembre ordonnant l’inscription et la publication de la Convention collective de travail du secteur du Transport de Marchandises par Route et de la Logistique de la Province de Barcelone pour les années 2026-2028, avec le code de convention 08004295011994. La résolution est signée par la directrice des Services Territoriaux à Barcelone du Département de l’Entreprise et du Travail, Lídia Frias Forcada, et le texte occupe les pages 1 à 93 du bulletin, avec la référence officielle CVE 202610145528.

Un accord signé en juillet et inscrit en septembre

La convention a été souscrite le 27 juillet 2026 par la représentation patronale —TRANSCALIT et UNO— et la partie sociale —la Fédération des Services, de la Mobilité et de la Consommation, des Routes, Urbains et de la Logistique de l’UGT et la Fédération des Services à la Citoyenneté Secteur Routes de CCOO. L’inscription a été effectuée au Registre des conventions collectives, des accords collectifs de travail et des plans d’égalité du Département de l’Entreprise et du Travail à Barcelone, avec notification à la Commission Négociatrice.

Le champ territorial oblige toutes les entreprises implantées dans la province de Barcelone et celles qui, résidant à l’extérieur, y possèdent un établissement pour le personnel affecté. Le champ fonctionnel inclut le transport public de marchandises, la logistique, la messagerie ainsi que la distribution et la livraison par tout type de voies terrestres, à l’exclusion du chemin de fer, ainsi que les opérateurs de transport et les opérateurs logistiques.

Sont expressément exclues :

• Les entreprises désignées pour fournir le service postal universel (Loi 43/2010).
• Les activités incluses dans la Convention collective nationale de livraison à domicile (code 9908665).
• Les entreprises de messagerie, de distribution et de livraison qui n’ont pas besoin d’autorisation administrative de transport de marchandises ou d’opérateur de transport.

Augmentations salariales de 3,5 %, 3,3 % et 3,2 %

La convention entre en vigueur le 1er janvier 2026 et dure jusqu’au 31 décembre 2028, indépendamment de la date de publication. Les augmentations convenues sont :

• 2026 : 3,5 % sur les grilles de 2025, avec effet au 1er janvier 2026.
• 2027 : 3,3 % sur celles de 2026.
• 2028 : 3,2 % sur celles de 2027.

Les rappels seront payés avec la paie du deuxième mois suivant celui de la publication au journal officiel correspondant. Si l’IPC cumulé des trois années dépasse 10 %, la Commission Négociatrice effectuera une révision technique non rétroactive avec effet au 1er janvier 2029.

Les grilles de 2026 fixent, par exemple, un total annuel de 29 096,05 euros pour la catégorie de conducteur mécanicien et TPC, 27 280,60 euros pour conducteur et 26 047,55 euros pour conducteur de camionnette.

Journée, vacances et indemnités

La journée est de 39 heures et 30 minutes hebdomadaires de travail effectif, du lundi au vendredi, avec 20 minutes quotidiennes de “collation” considérées comme temps de travail effectif. Le personnel a droit à 30 jours calendaires de vacances rémunérées, preferably entre juin et septembre, et à deux jours supplémentaires si l’activité augmente durant cette période.

Autres conditions économiques de 2026 :

• Bourse de vacances : 517,50 euros.
• Indemnité nationale complète : 59,02 euros ; indemnité TIR : 90,86 euros.
• Indemnité de place : 13,01 euros ; Allemagne : 113,71 euros ; Italie : 97,17 euros ; matières dangereuses : 60,44 euros.
• Prime de nuit de 25 % du salaire de base entre 22h00 et 06h00.
• Prime de dangerosité de 10 % du salaire de base plus ancienneté.
• Ancienneté : un quadriennat et cinq quinquennats à 10 % du salaire de base.

Commission Paritaire et autres engagements

La Commission Paritaire interprétative sera composée de 8 membres employeurs et 8 membres travailleurs, et se réunira à la demande de l’une ou l’autre des parties avec un préavis minimum de 24 heures. Des commissions spécifiques pour les déménagements, les grues et les matières dangereuses sont créées.

Le texte prévoit également la retraite forcée à 68 ans avec l’embauche indéfinie d’un nouveau travailleur, un canon de négociation de 50 euros, des congés de 15 jours pour mariage et 2 jours pour affaires personnelles, ainsi que l’obligation d’élaborer un Plan de Mobilité Durable au Travail avec une date limite au 5 décembre 2026 pour les entreprises de plus de 200 travailleurs.

Avec cette publication, les conducteurs et travailleurs de la logistique de la province de Barcelone connaissent désormais les conditions de travail et salariales qui s’appliqueront durant les trois prochaines années, y compris les rappels rétroactifs depuis le 1er janvier 2026.

Fuente : Bulletin Officiel de la Province de Barcelone, 29 septembre 2026, Administration autonome, p. 1-93 (référence officielle : CVE 202610145528).