El BOPB publica el conveni del transport de mercaderies de Barcelona 2026-2028

El Butlletí Oficial de la Província de Barcelona publica aquest 29 de setembre de 2026 la resolució de 25 de setembre que ordena la inscripció i la publicació del Conveni col·lectiu de treball del sector de Transport de Mercaderies per Carretera i Logística de la Província de Barcelona per als anys 2026-2028, amb codi de conveni 08004295011994. La resolució la signa la directora dels Serveis Territorials a Barcelona del Departament d’Empresa i Treball, Lídia Frias Forcada, i el text ocupa les pàgines 1 a 93 del butlletí, amb la referència oficial CVE 202610145528.

Un acord signat al juliol i inscrit al setembre

El conveni el van subscriure el 27 de juliol de 2026 la representació empresarial —TRANSCALIT i UNO— i la part social —la Federació de Serveis, Mobilitat i Consum, Carreteres, Urbans i Logística de UGT i la Federació de Serveis a la Ciutadania Sector Carreteres de CCOO. La inscripció s’ha practicat al Registre de convenis col·lectius, acords col·lectius de treball i plans d’igualtat del Departament d’Empresa i Treball a Barcelona, amb notificació a la Comissió Negociadora.

L’àmbit territorial obliga totes les empreses radicades a la província de Barcelona i les que, residint fora, hi tinguin establiment pel que fa al personal adscrit. L’àmbit funcional inclou el transport públic de mercaderies, la logística, la missatgeria i la distribució i repartiment per tota classe de vies terrestres, excloses les de ferrocarril, així com els operadors de transport i els operadors logístics.

Queden excloses expressament:

• Les empreses designades per prestar el servei postal universal (Llei 43/2010).
• Les activitats incloses en el Conveni col·lectiu estatal d’entrega domiciliària (codi 9908665).
• Les empreses de missatgeria, distribució i repartiment que no necessitin autorització administrativa de transport de mercaderies o d’operador de transport.

Increments salarials del 3,5%, 3,3% i 3,2%

El conveni entra en vigor l'1 de gener de 2026 i dura fins al 31 de desembre de 2028, amb independència de la data de publicació. Els increments pactats són:

• 2026: 3,5% sobre les taules de 2025, amb efectes d'1 de gener de 2026.
• 2027: 3,3% sobre les de 2026.
• 2028: 3,2% sobre les de 2027.

Els atrasos es pagaran amb la nòmina del segon mes següent al de la publicació al diari oficial corresponent. Si l’IPC acumulat dels tres anys supera el 10%, la Comissió Negociadora farà una revisió tècnica no retroactiva amb efectes d'1 de gener de 2029.

Les taules de 2026 fixen, per exemple, un total anual de 29.096,05 euros per a la categoria de conductor mecànic i TPC, 27.280,60 euros per a conductor i 26.047,55 euros per a conductor de furgoneta.

Jornada, vacances i dietes

La jornada és de 39 hores i 30 minuts setmanals de treball efectiu, de dilluns a divendres, amb 20 minuts diaris de “bocadillo” considerats temps de treball efectiu. El personal té dret a 30 dies naturals de vacances retribuïdes, preferentment entre juny i setembre, i a dos dies més si l’activitat s’incrementa en aquest període.

Altres condicions econòmiques de 2026:

• Borsa de vacances: 517,50 euros.
• Dieta nacional completa: 59,02 euros; dieta TIR: 90,86 euros.
• Dieta plaça: 13,01 euros; Alemanya: 113,71 euros; Itàlia: 97,17 euros; matèries perilloses: 60,44 euros.
• Plus de nocturnitat del 25% del salari base entre les 22.00 i les 06.00 hores.
• Plus de perillositat del 10% del salari base més antiguitat.
• Antiguitat: un quadrienni i cinc quinquennis al 10% del salari base.

Comissió Paritària i altres compromisos

La Comissió Paritària interpretadora tindrà 8 vocals empresaris i 8 de treballadors, i es reunirà a instància de qualsevol de les parts amb un preavís mínim de 24 hores. Es creen comissions específiques de mudances, grues i matèries perilloses.

El text també recull la jubilació forçosa als 68 anys amb contractació indefinida d’un nou treballador, un cànon de negociació de 50 euros, permisos de 15 dies per matrimoni i 2 dies per assumptes propis, i l’obligació d’elaborar un Pla de Mobilitat Sostenible al Treball amb data límit el 5 de desembre de 2026 per a les empreses de més de 200 treballadors.

Amb aquesta publicació, els conductors i treballadors de la logística de la província de Barcelona ja coneixen les condicions laborals i salarials que s’aplicaran durant els tres propers anys, incloent-hi els atrasos retroactius des de l'1 de gener de 2026.

Fuente: Butlletí Oficial de la Província de Barcelona, 29 de setembre de 2026, Administració autonòmica, pàg. 1-93 (referència oficial: CVE 202610145528).