Concours pour diriger les Services Généraux du Musée Maritime de Barcelone

Le Consorci des Drassanes Reials et Musée Maritime de Barcelone a approuvé les bases et l’appel public CI-02/2026 pour pourvoir, par voie de concours spécifique de mobilité interadministrative, un poste de responsable des Services Généraux rattaché à la Sous-direction-Gérance. L’approbation a été formalisée par Décret de la Direction générale du Consorci du 22 octobre 2026 (registre 787/2026) et l’annonce est publiée au Bulletin Officiel de la Province de Barcelone (BOPB) du 30 octobre 2026, avec la référence officielle CVE 202610161585 et le dossier CDRB/2026/0037102. Le délai pour présenter les candidatures est de 15 jours calendaires à compter du lendemain de la publication de l’appel au DOGC.

Le poste fait partie de la structure directive d’une institution culturelle de référence à Barcelone et comporte des responsabilités transversales en matière de sécurité, de prévention des risques et de passation de marchés de services. Le poste est classé comme A503, avec un niveau de complément de destination 20, sous-groupe A2 et une journée élargie de base de 37,5 heures hebdomadaires, avec centre de travail à l’Avinguda de les Drassanes, s/n, à Barcelone.

Un profil technique centré sur la sécurité et la prévention

Les fonctions énumérées dans les bases positionnent le titulaire comme référent interne en matière de protection des personnes et du patrimoine du Consorci. Parmi les tâches assignées, on retient notamment :

• Conseiller la Sous-direction-Gérance sur des travaux transversaux et élaborer des études et des rapports techniques.
• Organiser l’opérativité de la sécurité des actes et événements, et proposer des améliorations concernant les accès au bâtiment.
• Assurer le suivi du service de surveillance privée et superviser le respect des normes de sécurité par les entreprises contractées.
• Apporter un soutien au Plan de Prévention du Consorci, aux simulations d’urgence et aux Plans d’Autoprotection.
• Gérer le suivi des polices d’assurance et communiquer les sinistres aux assureurs.
• Agir comme référent de formation auprès de la Diputació de Barcelona et évaluer les actions de formation des employés.
• Rédiger des cahiers des charges techniques et calculer les coûts des dossiers de passation de marchés confiés.

Exigences et présentation des candidatures

L’appel concerne la mobilité interadministrative et limite la participation au personnel des entités consorciées. Il faudra :

• Être fonctionnaire de carrière de la Diputació de Barcelona ou de la Mairie de Barcelone, ou personnel contractuel fixe de ces deux institutions, de l’Autorité Portuaire de Barcelone ou du Consorci lui-même.
• Être en service actif ou dans une situation administrative permettant d’y participer.
• Appartenir au sous-groupe de classification A2.
• Justifier d’une ancienneté minimale de deux ans à l’affectation actuelle.
• Posséder le niveau C1 de catalan, avec possibilité d’exemption dans les cas prévus.
• Présenter un curriculum vitae, les justificatifs de mérites et un mémoire d’environ 25 pages intitulé « Le Plan de Sécurité et de Prévention du Consorci des Drassanes Reials et Musée Maritime de Barcelone. Description et propositions d’amélioration ».

Les demandes peuvent être formalisées par voie électronique, via le siège électronique du musée, ou en personne au Registre Général du Musée Maritime de Barcelone du lundi au vendredi, de 10 h à 14 h.

Trois phases et deux barèmes de 20 points

Le processus de pourvoi s’articule en trois phases successives. La première est l’accréditation des connaissances en catalan, avec un résultat apte ou non apte. La seconde est l’appréciation de la capacité, qui évalue le mémoire et sa soutenance devant l’organe d’évaluation, avec un maximum de 20 points et un minimum de 50 % pour continuer. La troisième est la valorisation des mérites, également avec un plafond de 20 points, qui inclut l’ancienneté, l’expérience professionnelle, les diplômes, le grade consolidé, la formation et d’autres mérites.

L’organe d’évaluation sera présidé par le directeur ou la directrice générale du Consorci et comprendra comme membres le gérant, deux techniciens du Consorci et un technicien de la Diputació de Barcelona, avec un secrétaire de l’Unité des Ressources Humaines et de l’Organisation. La liste des admis et exclus sera publiée dans un délai maximum d’un mois et ouvrira dix jours ouvrables pour les corrections. La personne nommée devra rester à sa nouvelle affectation pendant un minimum de deux ans.

Impact pour le secteur culturel

La couverture de ce poste renforce la direction opérationnelle d’un équipement patrimonial qui combine activité muséale, sécurité des événements et gestion de contrats externes, domaines particulièrement sensibles dans une institution ouverte au public. Le concours confirme également le modèle de mobilité entre les administrations partenaires —Diputació, Mairie, Autorité Portuaire et Consorci— comme voie pour alimenter les postes de commandement du musée.

Fuente: Butlletí Oficial de la Província de Barcelona (BOPB), 30 octobre 2026, Administration locale, p. 1-15 (référence officielle : CVE 202610161585).