Concurso para dirigir los Servicios Generales del Museo Marítimo de Barcelona

El Consorcio de las Drassanes Reials y Museo Marítimo de Barcelona ha aprobado las bases y la convocatoria pública CI-02/2026 para proveer, mediante concurso específico por movilidad interadministrativa, una plaza de responsable de Servicios Generales adscrita a la Subdirección-Gerencia. La aprobación se formalizó por Decreto de la Dirección general del Consorcio de 22 de octubre de 2026 (registro 787/2026) y el anuncio se publica en el Boletín Oficial de la Provincia de Barcelona (BOPB) del 30 de octubre de 2026, con la referencia oficial CVE 202610161585 y el expediente CDRB/2026/0037102. El plazo para presentar solicitudes es de 15 días naturales a contar desde el día siguiente a la publicación de la convocatoria en el DOGC.

El puesto forma parte de la estructura directiva de una institución cultural de referencia en Barcelona y conlleva responsabilidades transversales sobre seguridad, prevención de riesgos y contratación de servicios. La plaza se clasifica como A503, con nivel de complemento de destino 20, subgrupo A2 y jornada ampliada de partida de 37,5 horas semanales, con centro de trabajo en la Avenida de las Drassanes, s/n, de Barcelona.

Un perfil técnico centrado en seguridad y prevención

Las funciones enumeradas en las bases sitúan a la persona titular como referente interno en materia de protección de personas y patrimonio del Consorcio. Entre las tareas asignadas destacan:

• Asesorar a la Subdirección-Gerencia en trabajos transversales y elaborar estudios e informes técnicos.
• Organizar la operativa de seguridad de actos y eventos, y proponer mejoras en los accesos al edificio.
• Hacer el seguimiento del servicio de vigilancia privada y supervisar el cumplimiento de las normas de seguridad por parte de las empresas contratadas.
• Dar soporte al Plan de Prevención del Consorcio, a los simulacros de emergencia y a los Planes de Autoprotección.
• Gestionar el seguimiento de las pólizas de seguros y comunicar los siniestros a las aseguradoras.
• Actuar como referente de formación ante la Diputación de Barcelona y evaluar las acciones formativas de los empleados.
• Redactar pliegos técnicos y calcular costes de los expedientes de contratación encomendados.

Requisitos y presentación de solicitudes

La convocatoria es de movilidad interadministrativa y limita la participación al personal de las entidades consorciadas. Será necesario:

• Ser funcionario de carrera de la Diputación de Barcelona o del Ayuntamiento de Barcelona, o personal laboral fijo de estas dos instituciones, de la Autoridad Portuaria de Barcelona o del mismo Consorcio.
• Estar en servicio activo o en una situación administrativa que permita participar en él.
• Pertenecer al subgrupo de clasificación A2.
• Acreditar una antigüedad mínima de dos años en el destino actual.
• Poseer el nivel C1 de catalán, con posibilidad de exención en los supuestos previstos.
• Presentar currículum, acreditaciones de méritos y una memoria de unas 25 páginas titulada «El Plan de Seguridad y Prevención del Consorcio de las Drassanes Reials y Museo Marítimo de Barcelona. Descripción y propuestas de mejora».

Las solicitudes se pueden formalizar por vía electrónica, a través de la sede electrónica del museo, o presencialmente en el Registro General del Museo Marítimo de Barcelona de lunes a viernes, de 10 a 14 horas.

Tres fases y dos baremos de 20 puntos

El proceso de provisión se articula en tres fases sucesivas. La primera es la acreditación de conocimientos de catalán, con resultado de apto o no apto. La segunda es la apreciación de la capacidad, que valora la memoria y su defensa ante el órgano de valoración, con un máximo de 20 puntos y un mínimo del 50% para continuar. La tercera es la valoración de méritos, también con un techo de 20 puntos, que incluye antigüedad, experiencia profesional, titulaciones, grado consolidado, formación y otros méritos.

El órgano de valoración será presidido por el director o directora general del Consorcio y tendrá como vocales al gerente, dos técnicos del Consorcio y un técnico de la Diputación de Barcelona, con un secretario de la Unidad de Recursos Humanos y Organización. La lista de admitidos y excluidos se dictará en el término máximo de un mes y abrirá diez días hábiles para enmiendas. Quien resulte adscrito deberá permanecer en el nuevo destino un mínimo de dos años.

Impacto para el sector cultural

La cobertura de esta plaza refuerza la dirección operativa de un equipamiento patrimonial que combina actividad museística, seguridad de eventos y gestión de contratos externos, ámbitos especialmente sensibles en una institución abierta al público. El concurso también confirma el modelo de movilidad entre las administraciones consorciadas —Diputación, Ayuntamiento, Autoridad Portuaria y Consorcio— como vía para nutrir los puestos de mando del museo.

Fuente: Butlletí Oficial de la Província de Barcelona (BOPB), 30 de octubre de 2026, Administración local, pág. 1-15 (referencia oficial: CVE 202610161585).