Coll de Nargó convoca dos puestos de administrativo C1 por promoción interna

El Ayuntamiento de Coll de Nargó ha abierto la convocatoria para cubrir dos plazas de administrativo/a del subgrupo de clasificación C1, una en régimen de personal laboral fijo y una en régimen de funcionario de carrera, mediante el sistema de concurso oposición y promoción interna. Las bases fueron aprobadas por la Resolución de alcaldía 238/2026, de 19 de octubre de 2026, y se publican en el Boletín Oficial de la Provincia de Lleida núm. 202, de 22 de octubre de 2026, con la referencia oficial BOP-2026_0_202_8803. El proceso está reservado al personal que ya presta servicio al consistorio.

Las dos vacantes figuran en la plantilla de personal aprobada definitivamente en el BOP de Lleida núm. 39 y 175, de 26 de febrero y 14 de septiembre de 2026, respectivamente, y en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya núm. 9750. También están incluidas en la oferta pública de empleo del ejercicio 2026, aprobada por la Resolución de alcaldía 206/2026, de 7 de septiembre de 2026, y publicada en el BOP de Lleida núm. 176 de 15 de septiembre y en el DOGC núm. 9751 de la misma fecha.

Dos plazas, dos regímenes jurídicos

Las características de los puestos convocados son las siguientes:

• Denominación: administrativo/a, subgrupo C1.
• Vinculación: una plaza de personal laboral fijo y una de funcionario de carrera.
• Titulación exigida: bachillerato, formación profesional de segundo grado, ciclo formativo de grado superior o equivalente.
• Jornada: completa, de 37,5 horas semanales, de lunes a viernes.
• Complemento de destino y complemento específico: fichas F2 y L10 de la relación de puestos de trabajo.
• Centro de trabajo: plaza del Ayuntamiento, 1, 25793 Coll de Nargó (Alt Urgell).

Las funciones incluyen la atención al público presencial y telefónica, el registro de entradas y salidas de documentos, la tramitación e impulso de expedientes administrativos, los envíos por la plataforma EACAT, el control de liquidaciones y padrones, la contabilidad pública, las licencias de obras y actividades, las mesas de contratación y las tareas de registro civil y juzgado de paz.

Requisitos reservados al personal propio

La convocatoria es de promoción interna, de manera que no se abre a candidatos externos. Los requisitos específicos son:

• Ser personal funcionario de carrera o personal laboral fijo del Ayuntamiento de Coll de Nargó.
• Tener una antigüedad mínima de dos años de servicio activo en una categoría inferior, es decir, tener en propiedad una plaza de auxiliar administrativo del subgrupo C2.
• Estar en posesión de la titulación exigida o en condiciones de obtenerla.
• Acreditar el nivel C1 de catalán de la Dirección General de Política Lingüística o superar una prueba previa.
• Disponer del permiso de conducir B.
• Abonar la tasa de derechos de examen, fijada en 30,00 euros.

El plazo para presentar solicitudes es de 20 días hábiles a partir del día siguiente a la publicación de la convocatoria en el DOGC. Las instancias se pueden presentar en el registro electrónico municipal o presencialmente, de lunes a viernes de 9:00 a 14:00 horas.

Cincuenta puntos de oposición y veinticinco de concurso

El proceso tiene una fase previa de acreditación de lengua, con una prueba de catalán obligatoria y eliminatoria y una de castellano solo para quien no acredite el nivel exigido. La fase de oposición vale un máximo de 50 puntos:

• Primera prueba: test de 20 preguntas con cuatro respuestas alternativas, 20 puntos, 30 minutos de duración y un mínimo de 10 puntos para superarla.
• Segunda prueba: uno o diversos supuestos prácticos propuestos por el tribunal, 30 puntos y un mínimo de 15.

La fase de concurso suma hasta 25 puntos, con 17 como máximo por experiencia profesional y 8 por formación. En la experiencia se valoran los servicios prestados al ayuntamiento a razón de 0,50 puntos por mes completo, hasta 15 puntos, y los trabajos en el sector privado relacionados con la plaza a razón de 0,125 puntos por mes, hasta 2 puntos. En caso de empate, tiene prioridad quien haya obtenido más puntuación en la oposición y, si persiste, quien tenga más experiencia, más formación o pertenezca al género infrarrepresentado.

Tribunal y periodos de prueba

El tribunal calificador será colegiado y tendrá una presidencia de igual o superior categoría a las plazas convocadas, tres vocales —uno de los cuales representante de la Escola d’Administració Pública de Catalunya— y una secretaría con voz y voto. La designación nominal corresponde a la alcaldía y se hará en la resolución que apruebe la lista de personas admitidas y excluidas.

El personal laboral fijo deberá superar un periodo de prueba de dos meses, mientras que el funcionario de carrera será nombrado en prácticas por seis meses, con publicación del nombramiento en el BOP. Si ningún aspirante supera el proceso, la convocatoria se declarará desierta. Las bases las firma el alcalde, Sergi Ubach Peralba.

La convocatoria llega a un municipio pequeño del Alt Urgell que refuerza así su estructura administrativa con dos plazas de carácter estable, pero lo hace cerrando el proceso al personal propio: solo los trabajadores del ayuntamiento que acumulen dos años como auxiliares C2 podrán optar a ellas. Esto limita el acceso externo y convierte la convocatoria en una vía de consolidación y promoción interna más que en una puerta de entrada a la administración local.

Fuente: Butlletí Oficial de la Província de Lleida, núm. 202, 22 d’octubre de 2026, Administració Local - Ajuntaments, pàg. 1-30 (referència oficial: BOP-2026_0_202_8803).