Chantada aprueba su oferta de empleo público 2026 con cuatro plazas

El Ayuntamiento de Chantada aprobó su oferta de empleo público correspondiente al ejercicio 2026 mediante resolución de alcaldía del 29 de septiembre de 2026. La oferta comprende cuatro plazas, todas ellas reservadas a la promoción interna, y se publica en el Boletín Oficial de la Provincia de Lugo núm. 226, del viernes 2 de octubre de 2026, con la referencia oficial R. 2628.

La publicación se realiza al amparo del artículo 128 del texto refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de régimen local, aprobado por el Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, y del artículo 204 de la Ley 2/2015, de 29 de abril, del empleo público de Galicia. El anuncio lleva la firma del alcalde, Manuel Lorenzo Varela Rodríguez, e se inserta en la sección de ayuntamientos del boletín provincial, bajo el epígrafe “Oferta de empleo público 2026 del Ayuntamiento de Chantada”.

Tres plazas de personal funcionario

La oferta reserva tres plazas al personal funcionario, todas ellas por promoción interna:

• Técnico/a, código 1003, grupo B, nivel 22, una vacante.
• Administrativo/a, código 1004, grupo C1, nivel 21, una vacante.
• Técnico/a de Administración General (TAG), código 2002, grupo A1, nivel 26, una vacante.

La plaza de técnico/a de Administración General es la de mayor cualificación del conjunto, al situarse en el grupo A1 y en el nivel 26, el más alto de los cuatro puestos ofertados. Las otras dos plazas funcionales se encuadran en los grupos B y C1, con niveles 22 y 21 respectivamente.

Una plaza de personal laboral

El cuadro de personal laboral incluye una única plaza, también vinculada a la promoción interna:

• Auxiliar de Cultura, código 5135, grupo IV, nivel 14, una vacante.

Con su inclusión, la oferta abarca tanto el régimen funcionarial como el laboral, aunque mantiene en todos los casos la misma vía de acceso: la promoción interna del personal que ya presta servicios en el ayuntamiento.

Marco normativo y alcance

La oferta de empleo público es el instrumento mediante el cual las administraciones locales concretan anualmente las plazas que prevén cubrir, en aplicación de la legislación de régimen local y de la normativa gallega de empleo público. En el caso de Chantada, la resolución se limita a cuatro plazas y no abre ninguna convocatoria libre, de modo que las vacantes se cubrirán con personal propio de la corporación.

La normativa invocada obliga a publicar la oferta en el boletín oficial de la provincia una vez aprobada por el órgano competente, que en este caso es la alcaldía. La resolución del 29 de septiembre de 2026 agota así el trámite de aprobación y publicidad de la oferta, que queda formalizada con su inserción en el BOP núm. 226.

La publicación de la oferta no equivale a la convocatoria de los procesos selectivos. El anuncio no detalla plazos de presentación de instancias ni bases, que deberán aprobarse y publicarse en una fase posterior, una vez que se convoquen las pruebas correspondientes a cada una de las cuatro plazas.

Relevancia

La publicación en el boletín oficial da publicidad y eficacia a la oferta y permite al personal municipal conocer las plazas a las que podrá optar. Para los trabajadores del Ayuntamiento de Chantada, la convocatoria supone una oportunidad de promoción interna en cuatro categorías distintas, con una plaza de grupo A1 entre ellas, y confirma la apuesta del ayuntamiento por cubrir sus vacantes con personal ya integrado en la administración local.

Fuente: Boletín Oficial de la Provincia de Lugo, núm. 226, del 2 de octubre de 2026, sección I (Ayuntamientos), pág. 5 (referencia oficial: R. 2628).