Chantada aproba a súa oferta de emprego público 2026 con catro prazas

O Concello de Chantada aprobou a súa oferta de emprego público correspondente ao exercicio 2026 mediante resolución de alcaldía do 29 de setembro de 2026. A oferta comprende catro prazas, todas elas reservadas á promoción interna, e publícase no Boletín Oficial da Provincia de Lugo núm. 226, do venres 2 de outubro de 2026, coa referencia oficial R. 2628.

A publicación realízase ao abeiro do artigo 128 do texto refundido das disposicións legais vixentes en materia de réxime local, aprobado polo Real Decreto Lexislativo 781/1986, do 18 de abril, e do artigo 204 da Lei 2/2015, do 29 de abril, do emprego público de Galicia. O anuncio leva a sinatura do alcalde, Manuel Lorenzo Varela Rodríguez, e insírese na sección de concellos do boletín provincial, baixo o epígrafe “Oferta de emprego público 2026 do Concello de Chantada”.

Tres prazas de persoal funcionario

A oferta reserva tres prazas ao persoal funcionario, todas elas por promoción interna:

• Técnico/a, código 1003, grupo B, nivel 22, unha vacante.
• Administrativo/a, código 1004, grupo C1, nivel 21, unha vacante.
• Técnico/a de Administración Xeral (TAG), código 2002, grupo A1, nivel 26, unha vacante.

A praza de técnico/a de Administración Xeral é a de maior cualificación do conxunto, ao situarse no grupo A1 e no nivel 26, o máis alto dos catro postos ofertados. As outras dúas prazas funcionariais encádranse nos grupos B e C1, con niveis 22 e 21 respectivamente.

Unha praza de persoal laboral

O cadro de persoal laboral inclúe unha única praza, tamén vinculada á promoción interna:

• Auxiliar de Cultura, código 5135, grupo IV, nivel 14, unha vacante.

Coa súa inclusión, a oferta abrangue tanto o réxime funcionarial como o laboral, aínda que mantén en todos os casos a mesma vía de acceso: a promoción interna do persoal que xa presta servizos no concello.

Marco normativo e alcance

A oferta de emprego público é o instrumento mediante o que as administracións locais concretan anualmente as prazas que prevén cubrir, en aplicación da lexislación de réxime local e da normativa galega de emprego público. No caso de Chantada, a resolución limítase a catro prazas e non abre ningunha quenda libre, de modo que as vacantes se cubrirán con persoal propio da corporación.

A normativa invocada obriga a publicar a oferta no boletín oficial da provincia unha vez aprobada polo órgano competente, que neste caso é a alcaldía. A resolución do 29 de setembro de 2026 esgota así o trámite de aprobación e publicidade da oferta, que queda formalizada coa súa inserción no BOP núm. 226.

A publicación da oferta non equivale á convocatoria dos procesos selectivos. O anuncio non detalla prazos de presentación de instancias nin bases, que deberán aprobarse e publicarse nunha fase posterior, unha vez que se convoquen as probas correspondentes a cada unha das catro prazas.

Relevancia

A publicación no boletín oficial dá publicidade e eficacia á oferta e permite ao persoal municipal coñecer as prazas ás que poderá optar. Para os traballadores do Concello de Chantada, a convocatoria supón unha oportunidade de promoción interna en catro categorías distintas, cunha praza de grupo A1 entre elas, e confirma a aposta do concello por cubrir as súas vacantes con persoal xa integrado na administración local.

Fuente: Boletín Oficial da Provincia de Lugo, núm. 226, do 2 de outubro de 2026, sección I (Concellos), páx. 5 (referencia oficial: R. 2628).