Blanes ouvre une bourse de concierge-mainteneur avec un délai de dix jours

L’Hôtel de Ville de Blanes a ouvert un processus de sélection urgent pour constituer une bourse d’emploi de concierge-mainteneur, selon l’annonce publiée au Bulletin Officiel de la Province de Gérone n° 212, du 4 novembre 2026. Les bases et l’appel à candidatures ont été approuvés par la résolution municipale numéro 20260003167, du 20 octobre 2026, et le délai pour présenter les demandes est de dix jours ouvrables à compter du lendemain de la publication.

L’objet déclaré est de disposer d’une liste de candidats pour couvrir des besoins temporaires, urgents et non reportables pour le poste de concierge-mainteneur à la mairie de Blanes. La bourse aura une validité de deux ans à partir de sa constitution par le décret municipal correspondant et sera régie par les critères généraux fixés au Décret Municipal 2018000034, du 11 janvier.

Le texte est publié dans la section Administration locale – Mairies du BOP n° 212, sous le numéro d’édit 9277 et la référence officielle BOP-2026_0_212_9277 (p. 1-8), et a été signé électroniquement en date du 22 octobre 2026 par Jordi Hernández Martínez.

Un poste assimilé au groupe AP avec 35 heures hebdomadaires

Le poste convoqué est celui de concierge-mainteneur, assimilé au groupe de classification AP, avec un complément de destination de niveau 14 et un régime contractuel. La journée est celle ordinaire de la mairie, actuellement de 35 heures hebdomadaires, qui peut être complétée par un minimum de 35 heures annuelles ; l’horaire s’adaptera aux besoins du département d’affectation.

Les fonctions assignées incluent :

• Veiller au fonctionnement et à la maintenance préventive, corrective et substitutive des installations du centre municipal.
• Contrôler l’accès des personnes au centre gardé.
• Prendre en charge la réception et l’accueil du public.
• Veiller à la sécurité et à la santé sur le lieu de travail, avec l’utilisation appropriée des machines, outils et équipements de protection.
• Assumer d’autres tâches similaires qui lui seront assignées par ses supérieurs.

Rémunérations allant jusqu’à 9 530,81 euros annuels de complément spécifique

La rémunération de base du poste se compose de deux rubriques fixes, auxquelles s’ajoutent des compléments additionnels selon le centre d’affectation :

• Complément Spécifique Général : 9 530,81 euros bruts annuels.
• Complément de poste : 1 232,45 euros bruts annuels.
• Complément de service fractionné proratisé : 1 509,94 euros bruts annuels.
• Complément de jours fériés et week-ends : 1 878,49 euros bruts annuels.
• Complément spécifique pour dévouement spécial de 35 heures annuelles additionnelles, de caractère optionnel : 1 019,91 euros bruts annuels.

Dix jours ouvrables, taxe de 12,66 euros et concours en tour libre

Les principales exigences sont de posséder la nationalité espagnole ou celle d’un État membre de l’Union européenne, avoir atteint 16 ans sans avoir dépassé l’âge de la retraite obligatoire, disposer du certificat de scolarité ou être en mesure de l’obtenir, et justifier d’un niveau basique de catalan (A2) ou supérieur. Il faut également ne pas être inhabilité par une sentence ferme, ne pas encourir de causes d’incompatibilité et ne pas avoir été condamné pour des crimes contre la liberté et l’intégrité sexuelles ou pour trafic d’êtres humains.

Les demandes doivent être présentées préférentiellement via le siège électronique municipal, ou en personne sur rendez-vous au bureau de l’AMIC, et il convient d’y joindre le curriculum vitae, le diplôme, l’accréditation linguistique et le justificatif de paiement de la taxe. Cette taxe s’élève à 12,66 euros, prévue à l’article huit de l’Ordenança Fiscal 310.00, et il faut indiquer le code B.U.CONSERGE-MANTENIDOR dans le libellé du virement.

Sont exemptés de paiement les membres de familles nombreuses ou monoparentales, les personnes sans emploi ne percevant pas de prestations économiques et les personnes ayant un degré de handicap égal ou supérieur à 33 %. Le processus est résolu par concours au tour libre, avec une épreuve théorico-pratique de deux heures maximum notée sur 10 (un minimum de 5 est requis pour la réussir) et un entretien de compétences optionnel pouvant aller jusqu’à 2,5 points. Le jury de qualification se compose de deux tiers de personnel de la corporation ou d’autres entités locales et d’un tiers de personnel spécialisé.

L’appel à candidatures est une opportunité d’emploi public pertinente pour Blanes, car elle permet d’intégrer une bourse municipale avec des rémunérations détaillées et une validité de deux ans, mais la marge de manœuvre est très courte : ceux qui souhaitent postuler n’ont que dix jours ouvrables à compter de la publication au BOP pour finaliser l’inscription et le paiement de la taxe.

Fuente: Butlletí Oficial de la Província de Girona, núm. 212, 4 de novembre de 2026, Administració local – Ajuntaments, pàg. 1-8 (referència oficial: BOP-2026_0_212_9277).