Blanes obre una borsa de conserge mantenidor amb deu dies de termini

L’Ajuntament de Blanes ha obert un procés de selecció urgent per constituir una borsa de treball de conserge mantenidor, segons l’anunci publicat al Butlletí Oficial de la Província de Girona núm. 212, de 4 de novembre de 2026. Les bases i la convocatòria les va aprovar la resolució d’alcaldia número 20260003167, de 20 d’octubre de 2026, i el termini per presentar sol·licituds és de deu dies hàbils a comptar des de l’endemà de la publicació.

L’objecte declarat és disposar d’una llista de persones candidates per cobrir necessitats temporals, urgents i inajornables del lloc de treball de conserge mantenidor al consistori blanenc. La borsa tindrà una vigència de dos anys des de la seva constitució mitjançant el corresponent decret d’alcaldia i es regirà pels criteris generals fixats al Decret d’Alcaldia 2018000034, d'11 de gener.

El text es publica a la secció d’Administració local – Ajuntaments del BOP núm. 212, amb el número d’edicte 9277 i la referència oficial BOP-2026_0_212_9277 (pàg. 1-8), i va signat electrònicament en data 22 d’octubre de 2026 per Jordi Hernández Martínez.

Un lloc assimilat al grup AP amb 35 hores setmanals

El lloc convocat és de conserge mantenidor, assimilat al grup de classificació AP, amb complement de destí de nivell 14 i règim laboral. La jornada és l’ordinària del consistori, actualment de 35 hores setmanals, que pot complementar-se amb un mínim de 35 hores anuals; l’horari s’adaptarà a les necessitats del departament de destinació.

Les funcions assignades inclouen:

• Vetllar pel funcionament i el manteniment preventiu, correctiu i substitutiu de les instal·lacions del centre municipal.
• Controlar l’accés de persones al centre custodiat.
• Fer-se càrrec de la recepció i l’atenció al públic.
• Vetllar per la seguretat i la salut al lloc de treball, amb ús adequat de maquinària, eines i equips de protecció.
• Assumir altres tasques similars que li assignin els superiors.

Retribucions de fins a 9.530,81 euros anuals de complement específic

La retribució base del lloc es compon de dues partides fixes, a les quals s’afegeixen complements addicionals segons el centre d’adscripció:

• Complement Específic General: 9.530,81 euros bruts anuals.
• Complement de lloc: 1.232,45 euros bruts anuals.
• Complement de torn partit prorratejat: 1.509,94 euros bruts anuals.
• Complement de festiu i caps de setmana: 1.878,49 euros bruts anuals.
• Complement específic per dedicació especial de 35 hores anuals addicionals, de caràcter opcional: 1.019,91 euros bruts anuals.

Deu dies hàbils, taxa de 12,66 euros i oposició en torn lliure

Els requisits principals són tenir la nacionalitat espanyola o d’un estat membre de la Unió Europea, haver complert 16 anys sense superar la jubilació forçosa, disposar del certificat d’escolaritat o estar en condicions d’obtenir-lo i acreditar el nivell bàsic de català (A2) o superior. També cal no estar inhabilitat per sentència ferma, no incórrer en causes d’incompatibilitat i no haver estat condemnat per delictes contra la llibertat i indemnitat sexuals o per tràfic d’éssers humans.

Les sol·licituds s’han de presentar preferentment per la seu electrònica municipal, o bé presencialment amb cita prèvia a l’oficina de l’AMIC, i caladjuntar-hi el currículum, la titulació, l’acreditació lingüística i el comprovant del pagament de la taxa. Aquesta taxa és de 12,66 euros, prevista a l’epígraf vuitè de l’Ordenança Fiscal 310.00, i cal indicar el codi B.U.CONSERGE-MANTENIDOR en el concepte de la transferència.

Queden exempts del pagament els membres de famílies nombroses o monoparentals, les persones desocupades que no rebin prestacions econòmiques i les persones amb un grau de discapacitat igual o superior al 33%. El procés es resol per oposició en torn lliure, amb una prova teòrico-pràctica de dues hores com a màxim puntuada sobre 10 (cal un mínim de 5 per superar-la) i una entrevista competencial optativa de fins a 2,5 punts. El tribunal qualificador es reparteix en dos terços de personal de la corporació o d’altres entitats locals i un terç de personal especialitzat.

La convocatòria és una oportunitat laboral pública rellevant per a Blanes, perquè permet incorporar-se a una borsa municipal amb retribucions detallades i vigència de dos anys, però el marge de maniobra és molt curt: qui hi vulgui optar només té deu dies hàbils des de la publicació al BOP per enllestir la inscripció i el pagament de la taxa.

Fuente: Butlletí Oficial de la Província de Girona, núm. 212, 4 de novembre de 2026, Administració local – Ajuntaments, pàg. 1-8 (referència oficial: BOP-2026_0_212_9277).