Banyoles ouvre cinq postes de promotion interne par concours-examen

L’Hôtel de Ville de Banyoles a approuvé les bases et l’appel à candidatures pour pourvoir, par voie de promotion interne restreinte, cinq postes inclus dans l’offre publique d’emploi de 2026 et vacants au sein de l’effectif du personnel de la municipalité, par voie de concours. L’accord a été adopté par la Junta de Govern locale lors de la séance du 14 octobre 2026 et est publié intégralement dans l’édit 8914 du Butlletí Oficial de la Província de Girona n° 200, du 16 octobre 2026 (référence BOP-2026_0_200_8914, p. 1-21). Le processus concerne le personnel fonctionnaire de carrière et le personnel contractuel fixe de la mairie, qui devront réussir des épreuves théoriques et une évaluation des mérites pour accéder aux nouvelles catégories.

Le système de sélection est celui du concours par voie restreinte, et les postes correspondent à des emplois déjà existants dans la structure municipale. Les bases complètes sont publiées au BOP et sont affichées sur le tableau électronique de la corporation, disponible sur le siège électronique seu.banyoles.cat ; l’annonce de l’appel à candidatures sera également publiée en extrait au Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya. Les publications successives du processus (listes des candidats admis et exclus, dates des épreuves, résolutions du tribunal et résultats définitifs) seront effectuées exclusivement sur le tableau électronique des édits, avec les effets d’une notification.

Le cadre normatif des épreuves est constitué par le Décret royal législatif 5/2015, du 30 octobre, approuvant le texte refondu du Statut basique de l’employé public ; la Loi 30/1984, du 2 août, relative aux mesures pour la réforme de la fonction publique ; le Décret législatif 1/1997, du 31 octobre, et le Décret 214/1990, du 30 juillet, approuvant le Règlement du personnel au service de l’Administration locale.

Les postes ouverts

• 1 poste de technicien/ne supérieur TIC (chef du Service TIC), personnel fonctionnaire, affecté à l’Aire des Services Généraux, code de poste 103.
• 2 postes d’administratif/ve d’administration générale, personnel fonctionnaire, affectés à l’Aire des Services aux Personnes (code de poste 416) et à l’Aire des Services Économiques (code de poste 206).
• 1 poste de technicien/ne en tourisme (chef de l’Office de Tourisme), personnel contractuel, affecté à l’Aire des Services aux Personnes, code de poste 410.
• 1 poste de technicien/ne spécialiste en informatique, personnel contractuel, affecté à l’Aire des Services Généraux, code de poste 108.

Tous les postes sont pourvus par concours et les fonctions génériques de chaque poste figurent dans les fiches incluses dans les bases, allant de la direction du service TIC et la gestion de dossiers administratifs jusqu’à la coordination de l’Office de Tourisme et la maintenance de l’équipement informatique municipal.

Conditions et dépôt des candidatures

Les candidatures doivent justifier d’une ancienneté minimale de deux ans à la Mairie de Banyoles dans la catégorie ou le groupe correspondant :

• Sous-groupe A2 d’administration spéciale, pour le poste de technicien supérieur TIC.
• Échelle d’administration générale, sous-échelle auxiliaire, ou personnel contractuel fixe du groupe C2, pour les postes d’administratif/ve.
• Groupe de qualification C1, pour le poste de tourisme.
• Groupe de qualification C2, pour le poste d’informatique.

Il est également nécessaire de posséder le diplôme exigé dans chaque annexe (licence en Ingénierie Informatique ; baccalauréat ou formation professionnelle de second degré ; diplôme ou licence en Tourisme ; cycle de formation de niveau supérieur de la famille informatique et communications), justifier du niveau C1 de langue catalane et se trouver en situation de service actif, services spéciaux ou services dans d’autres administrations publiques.

Les demandes doivent être déposées au Registre général de la Mairie dans le délai non prorogeable de vingt jours calendaires à compter du lendemain de la publication de l’annonce au DOGC, adressées au maire président. Il convient d’y joindre la carte nationale d’identité, le curriculum académique et professionnel, le diplôme exigé, l’attestation du niveau C1 de catalan et la documentation des mérites allégués.

Phases, jury et notation

Le processus s’articule en trois phases. La phase préalable consiste en une épreuve de catalan de niveau de suffisance (certificat C), qualifiée d’apte ou non apte, dont sont exempts ceux qui justifient du niveau exigé. La phase d’opposition se compose de deux épreuves théoriques obligatoires et éliminatoires, évaluées sur 10 points chacune, avec un minimum de 5 points pour être réussies. La phase de concours ajoute jusqu’à 5 points : un maximum de 4 pour l’expérience professionnelle (0,5 point par année travaillée) et 1 point pour les études, cours et séminaires.

Le jury de qualification sera composé d’un minimum de trois titulaires et trois suppléants :

• Présidence : la secrétaire de la corporation ou le fonctionnaire auquel elle délègue.
• Vocaux : un chef de zone ou de service de la Mairie, un technicien expert dans le domaine du poste convoqué et un représentant de l’École d’Administration Publique de Catalogne.
• Secrétariat : la chef du service des Ressources Humaines de la corporation ou le personnel auquel elle délègue.

L’édit est signé par le maire, Miquel Noguer Planas, en date du 15 octobre 2026.

L’appel d’offres ouvre une voie de carrière professionnelle interne pour le personnel municipal et fixe un calendrier ainsi que des critères d’évaluation homogènes pour les cinq postes. Pour les employés de la maison, c’est l’opportunité de progresser sans quitter l’administration locale ; pour le conseil municipal, c’est un moyen de pourvoir des postes techniques et de gestion avec du personnel déjà formé et connaissant l’organisation, dans des domaines aussi sensibles que les technologies de l’information, la gestion économique et le tourisme.

Source : Bulletin Officiel de la Province de Gérone, n° 200, 16 octobre 2026, Administration locale - Mairies, p. 1-21 (référence officielle : BOP-2026_0_200_8914).