Banyoles convoca cinc places de promoció interna per concurs-oposició

L’Ajuntament de Banyoles ha aprovat les bases i la convocatòria per cobrir, en torn restringit de promoció interna, cinc places incloses a l’oferta pública d’ocupació de 2026 i vacants a la plantilla de personal del consistori, mitjançant concurs-oposició. L’acord el va adoptar la Junta de Govern local en sessió de 14 d’octubre de 2026 i es publica íntegrament a l’edicte 8914 del Butlletí Oficial de la Província de Girona núm. 200, de 16 d’octubre de 2026 (referència BOP-2026_0_200_8914, pàg. 1-21). El procés afecta el personal funcionari de carrera i el personal laboral fix de la casa, que hauran de superar proves teòriques i una valoració de mèrits per accedir a les noves categories.

El sistema de selecció és el de concurs-oposició en torn restringit, i les places es corresponen amb llocs de treball ja existents a l’estructura municipal. Les bases completes es publiquen al BOP i s’exposen al tauler electrònic de la corporació, disponible a la seu electrònica seu.banyoles.cat; l’anunci de la convocatòria també es publicarà en extracte al Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya. Les successives publicacions del procés (llistes d’aspirants admesos i exclosos, dates de les proves, resolucions del tribunal i resultats definitius) es faran exclusivament al tauler electrònic d’edictes, amb els efectes de la notificació.

El marc normatiu de les proves són el Reial Decret legislatiu 5/2015, de 30 d’octubre, pel qual s’aprova el text refós de l’Estatut bàsic de l’empleat públic; la Llei 30/1984, de 2 d’agost, de mesures per a la reforma de la funció pública; el Decret legislatiu 1/1997, de 31 d’octubre, i el Decret 214/1990, de 30 de juliol, que aprova el Reglament del personal al servei de l’Administració local.

Les places convocades

• 1 plaça de tècnic/a superior TIC (cap de Servei TIC), de personal funcionari, adscrita a l’Àrea de Serveis Generals, codi de lloc 103.
• 2 places d’administratiu/va d’administració general, de personal funcionari, adscrites a l’Àrea de Serveis a les Persones (codi de lloc 416) i a l’Àrea de Serveis Econòmics (codi de lloc 206).
• 1 plaça de tècnic/a de turisme (cap de l’Oficina de Turisme), de personal laboral, adscrita a l’Àrea de Serveis a les Persones, codi de lloc 410.
• 1 plaça de tècnic/a especialista en informàtica, de personal laboral, adscrita a l’Àrea de Serveis Generals, codi de lloc 108.

Totes les places es resolen per concurs-oposició i les funcions genèriques de cada lloc figuren a les fitxes incloses a les bases, que van des de la direcció del servei TIC i la gestió d’expedients administratius fins a la coordinació de l’Oficina de Turisme i el manteniment de l’equipament informàtic municipal.

Requisits i presentació de sol·licituds

Els aspirants han d’acreditar una antiguitat mínima de dos anys a l’Ajuntament de Banyoles en la categoria o grup corresponent:

• Subgrup A2 d’administració especial, per a la plaça de tècnic superior TIC.
• Escala d’administració general, subescala auxiliar, o laboral fix del grup C2, per a les places d’administratiu/va.
• Grup de titulació C1, per a la plaça de turisme.
• Grup de titulació C2, per a la plaça d’informàtica.

També cal posseir la titulació exigida a cada annex (grau en Enginyeria Informàtica; batxillerat o formació professional de segon grau; diplomatura o grau en Turisme; cicle formatiu de grau superior de la família d’informàtica i comunicacions), acreditar el nivell C1 de llengua catalana i trobar-se en situació de servei actiu, serveis especials o serveis en altres administracions públiques.

Les sol·licituds es presenten al Registre general de l’Ajuntament dins del termini improrrogable de vint dies naturals a comptar des de l’endemà de la publicació de l’anunci al DOGC, adreçades a l’alcalde president. Cal adjuntar-hi el document nacional d’identitat, el currículum acadèmic i professional, la titulació exigida, l’acreditació del nivell C1 de català i la documentació dels mèrits al·legats.

Fases, tribunal i puntuació

El procés s’articula en tres fases. La fase prèvia consisteix en una prova de català de nivell de suficiència (certificat C), qualificada d’apte o no apte, de la qual queden exempts els qui acreditin el nivell exigit. La fase d’oposició consta de dues proves teòriques obligatòries i eliminatòries, valorades sobre 10 punts cadascuna, amb un mínim de 5 punts per superar-les. La fase de concurs suma fins a 5 punts: un màxim de 4 per experiència professional (0,5 punts per any treballat) i 1 punt per estudis, cursos i seminaris.

El tribunal qualificador estarà format per un mínim de tres titulars i tres suplents:

• Presidència: la secretària de la corporació o funcionari en qui delegui.
• Vocals: un cap d’àrea o servei de l’Ajuntament, un tècnic expert en la matèria de la plaça convocada i un representant de l’Escola d’Administració Pública de Catalunya.
• Secretaria: la cap del servei de Recursos Humans de la corporació o personal en qui delegui.

L’edicte va signat per l’alcalde, Miquel Noguer Planas, amb data de 15 d’octubre de 2026.

La convocatòria obre una via de carrera professional interna per a la plantilla municipal i fixa un calendari i uns criteris de valoració homogenis per a les cinc places. Per als treballadors de la casa, és l’oportunitat de promocionar sense sortir de l’administració local; per al consistori, una manera de cobrir llocs tècnics i de gestió amb personal ja format i amb coneixement de l’organització, en àmbits tan sensibles com les tecnologies de la informació, la gestió econòmica i el turisme.

Fuente: Butlletí Oficial de la Província de Girona, núm. 200, 16 d’octubre de 2026, Administració local - Ajuntaments, pàg. 1-21 (referència oficial: BOP-2026_0_200_8914).