Balaguer nombra a Mariona Vilella jefa de Recursos Humanos de la Paeria

La Alcaldía del Ayuntamiento de Balaguer ha aprobado el nombramiento de Mariona Vilella Datsira como funcionaria en prácticas en la categoría de técnica superior y jefa de Recursos Humanos de la corporación. La decisión se adoptó mediante el Decreto de Alcaldía 2026-2019, firmado el 27 de octubre de 2026, y se publica en el Boletín Oficial de la Provincia de Lleida núm. 208, correspondiente al 30 de octubre de 2026, con la referencia oficial CVE BOP-2026_0_208_9000 (pág. 1-2).

El nombramiento cierra la convocatoria identificada con el expediente 927/2026, destinada a la selección de personal funcionario de carrera para cubrir la plaza de jefa de Recursos Humanos. El decreto se enmarca en las facultades que otorga a la alcaldía el artículo 21 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las bases del régimen local, y el artículo 53 del Decreto Legislativo 2/2003, de 28 de abril, por el cual se aprueba el Texto refundido de la Ley municipal y de régimen local de Cataluña.

Propuesta del tribunal calificador

El gobierno municipal ha resuelto el proceso de acuerdo con la propuesta del tribunal calificador, recogida en el acta de fecha 2 de octubre de 2026. El nombramiento se ajusta a lo previsto en las bases 10 y 11 de la convocatoria, que regulan la designación y la toma de posesión del puesto adjudicado.

La persona nombrada consta con el NIF 4805*****, parcialmente anonimizado en el texto publicado en el boletín oficial.

Condiciones del puesto y adscripción

El decreto fija las características del puesto de trabajo que asume la nueva titular:

• Categoría: técnica superior, jefa de Recursos Humanos.
• Escala: administración general, subescala de gestión.
• Grupo profesional de clasificación: A, subgrupo A1.
• Régimen: funcionaria en prácticas.
• Dedicación: jornada completa.

La toma de posesión tendrá lugar en el despacho de la Alcaldía del Ayuntamiento de Balaguer, ante la Secretaria de la Corporación, y requerirá previamente el acatamiento de la Constitución española, del Estatuto de Autonomía de Cataluña y del resto del ordenamiento jurídico.

Plazo de un mes y publicidad oficial

El decreto advierte que la falta de toma de posesión dentro del plazo de un mes desde la notificación y publicación del nombramiento conlleva la pérdida de todos los derechos, excepto en los casos de fuerza mayor, que deberán ser debidamente comprobados y valorados por la Administración.

La resolución se notifica a la persona interesada y se comunica al Departamento de Intervención y al Departamento de Recursos Humanos del Ayuntamiento de Balaguer. Además, el edicto prevé la publicación en el Boletín Oficial de la Provincia de Lleida, en el Diario Oficial de la Generalitat de Catalunya y en el tablón electrónico de edictos municipal, y el gobierno municipal deberá dar cuenta del decreto al Pleno en la próxima sesión ordinaria que se celebre.

El texto se ha publicado al amparo del artículo 45.1 b) de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, y está firmado electrónicamente por la alcaldesa, Lorena González Dios, con fecha 27 de octubre de 2026.

Recursos contra la resolución

La resolución pone fin a la vía administrativa, de manera que las personas interesadas disponen de dos vías de impugnación:

• Recurso potestativo de reposición ante el mismo órgano que la ha dictado, en el término de un mes desde el día siguiente a la notificación o publicación, de acuerdo con los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015.
• Recurso contencioso administrativo ante la Sección Contenciosa Administrativa del Tribunal de Instancia de Lleida, en el término de dos meses, según los artículos 8 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción contenciosa administrativa.

Transcurrido un mes sin resolución expresa del recurso de reposición, este podrá entenderse desestimado por silencio administrativo, y en ningún caso se podrá interponer un nuevo recurso de reposición contra la resolución expresa o presunta.

Un puesto directivo clave en el organigrama municipal

La cobertura del puesto de jefe de Recursos Humanos completa una plaza de mando dentro de la estructura de la Paeria de Balaguer, con responsabilidad directa sobre la gestión del personal municipal. El carácter de funcionaria en prácticas implica, sin embargo, que la consolidación definitiva del puesto queda sujeta al periodo de prueba previsto por la normativa y a la toma de posesión efectiva dentro del término fijado por el decreto.

Fuente: Butlletí Oficial de la Província de Lleida, núm. 208, 30 de octubre de 2026, Administración Local - Ayuntamientos, pág. 1-2 (referencia oficial: CVE BOP-2026_0_208_9000).