Balaguer nomena Mariona Vilella cap de Recursos Humans de la Paeria

L’Alcaldia de l’Ajuntament de Balaguer ha aprovat el nomenament de Mariona Vilella Datsira com a funcionària en pràctiques en la categoria de tècnica superior i cap de Recursos Humans de la corporació. La decisió es va adoptar mitjançant el Decret d’Alcaldia 2026-2019, signat el 27 d’octubre de 2026, i es publica al Butlletí Oficial de la Província de Lleida núm. 208, corresponent al 30 d’octubre de 2026, amb la referència oficial CVE BOP-2026_0_208_9000 (pàg. 1-2).

El nomenament tanca la convocatòria identificada amb l’expedient 927/2026, destinada a la selecció de personal funcionari de carrera per cobrir el lloc de cap de Recursos Humans. El decret s’emmarca en les facultats que atorga a l’alcaldia l’article 21 de la Llei 7/1985, de 2 d’abril, reguladora de les bases del règim local, i l’article 53 del Decret Legislatiu 2/2003, de 28 d’abril, pel qual s’aprova el Text refós de la Llei municipal i de règim local de Catalunya.

Proposta del tribunal qualificador

El govern municipal ha resolt el procés d’acord amb la proposta del tribunal qualificador, recollida a l’acta de data 2 d’octubre de 2026. El nomenament s’ajusta al que preveuen les bases 10 i 11 de la convocatòria, que regulen la designació i la presa de possessió del lloc adjudicat.

La persona nomenada consta amb el NIF 4805*****, parcialment anonimitzat al text publicat al butlletí oficial.

Condicions del lloc i adscripció

El decret fixa les característiques del lloc de treball que assumeix la nova titular:

• Categoria: tècnica superior, cap de Recursos Humans.
• Escala: administració general, subescala de gestió.
• Grup professional de classificació: A, subgrup A1.
• Règim: funcionària en pràctiques.
• Dedicació: jornada completa.

La presa de possessió tindrà lloc al despatx de l’Alcaldia de l’Ajuntament de Balaguer, davant la Secretària de la Corporació, i requerirà prèviament l’acatament de la Constitució espanyola, de l’Estatut d’Autonomia de Catalunya i de la resta de l’ordenament jurídic.

Termini d’un mes i publicitat oficial

El decret adverteix que la manca de presa de possessió dins del termini d’un mes des de la notificació i publicació del nomenament comporta la pèrdua de tots els drets, excepte en els casos de força major, que hauran de ser degudament comprovats i valorats per l’Administració.

La resolució es notifica a la persona interessada i es comunica al Departament d’Intervenció i al Departament de Recursos Humans de l’Ajuntament de Balaguer. A més, l’edicte preveu la publicació al Butlletí Oficial de la Província de Lleida, al Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya i al tauler electrònic d’edictes municipal, i el govern municipal haurà de donar compte del decret al Ple en la propera sessió ordinària que se celebri.

El text s’ha publicat a l’empara de l’article 45.1 b) de la Llei 39/2015, d'1 d’octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques, i està signat electrònicament per l’alcaldessa, Lorena González Dios, amb data 27 d’octubre de 2026.

Recursos contra la resolució

La resolució posa fi a la via administrativa, de manera que les persones interessades disposen de dues vies de impugnació:

• Recurs potestatiu de reposició davant del mateix òrgan que l’ha dictat, en el termini d’un mes des de l’endemà de la notificació o publicació, d’acord amb els articles 123 i 124 de la Llei 39/2015.
• Recurs contenciós administratiu davant de la Secció Contenciosa Administrativa del Tribunal d’Instància de Lleida, en el termini de dos mesos, segons els articles 8 i 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa.

Transcorregut un mes sense resolució expressa del recurs de reposició, aquest es podrà entendre desestimat per silenci administratiu, i en cap cas no es podrà interposar un nou recurs de reposició contra la resolució expressa o presumpta.

Un lloc directiu clau a l’organigrama municipal

La cobertura del lloc de cap de Recursos Humans completa una plaça de comandament dins de l’estructura de la Paeria de Balaguer, amb responsabilitat directa sobre la gestió del personal municipal. El caràcter de funcionària en pràctiques implica, però, que la consolidació definitiva del lloc queda subjecta al període de prova previst per la normativa i a la presa de possessió efectiva dins del termini fixat pel decret.

Fuente: Butlletí Oficial de la Província de Lleida, núm. 208, 30 d’octubre de 2026, Administració Local - Ajuntaments, pàg. 1-2 (referència oficial: CVE BOP-2026_0_208_9000).