Baiona rectifica a Base 14 das bases de Técnico de Turismo

O Concello de Baiona estimou o recurso de reposición interposto por María José Pérez Barreiro e rectificou a Base 14 das bases que rexen o proceso selectivo de Técnico/a de Turismo, alterando o réxime de nomeamento e toma de posesión dos aspirantes. A decisión materialízase na Resolución de Alcaldía n.º 2026-2657, do 24 de setembro de 2026, e publícase no Boletín Oficial da Provincia de Pontevedra (BOPPO) núm. 198, do 14 de outubro de 2026, dentro da sección de Administración Local, baixo o epígrafe «Rectificación erro nas bases de Técnico/a de Turismo do Concello de Baiona».

O punto de partida: unha errata na Base 14

As bases e a convocatoria do proceso selectivo aprobáronse mediante Resolución de Alcaldía do 15 de xullo de 2026, publicada no BOPPO n.º 143, do 29 de xullo de 2026. O expediente tramítase co número 2883/2024, baixo o procedemento de seleccións de persoal e provisións de postos, e a praza convocada é a de Técnico/a Actividades Turísticas, cunha data de iniciación do 9 de decembro de 2025.

Contra aquela resolución, María José Pérez Barreiro interpuxo recurso de reposición solicitando a revisión e emenda dunha errata advertida na Base 14. A Alcaldía estimou a petición e declarou a necesidade de rectificar o precepto «para adecuala á legalidade e corrixir o erro detectado».

De funcionario de carreira a persoal laboral fixo-discontinuo

O cambio central afecta ao título e ao contido da Base 14. Onde antes se lía «Nomeamento e toma de posesión», agora figura «Formalización do contrato, chamamento e incorporación». A consecuencia é un xiro no vínculo xurídico dos aspirantes:

• A relación deixa de ser funcionarial: o texto orixinal falaba de nomeamento entre o alcalde e o aspirante e da condición de funcionario de carreira.
• A nova redacción establece a formalización dun contrato de traballo laboral fixo-discontinuo entre o alcalde do Concello de Baiona e a persoa seleccionada.
• A condición de persoal laboral fixo-discontinuo adquírese coa superación do proceso selectivo, a formalización do contrato polo órgano competente e o chamamento oficial con incorporación efectiva ao posto.
• A resolución de contratación adoptarase no termo dun mes desde a expiración do prazo de vinte días hábiles.
• Ata a formalización e incorporación, o aspirante non terá dereito a percepción económica algunha.
• Os propostos quedan suxeitos, no seu caso, ás prescricións da Lei 53/1984, do 26 de decembro, sobre incompatibilidades do persoal ao servizo das administracións públicas.

Base legal e publicación

A habilitación para a rectificación apóiase no artigo 109.2 da Lei 39/2015, do 1 de outubro, do procedemento administrativo común, e no artigo 214 do Real Decreto 2568/1986, do 28 de novembro, que aproba o Regulamento de Organización, Funcionamento e Réxime Xurídico das Entidades Locais. A competencia da Alcaldía para aprobar as bases e emendar erros deriva do artigo 21.1.g) da Lei 7/1985, do 2 de abril, reguladora das bases do réxime local.

O anuncio da formalización do contrato e o primeiro chamamento publicaranse na sede electrónica do Concello de Baiona (http://baiona.sedelectronica.gal) e, se procede, no taboleiro de anuncios. A resolución tamén se publica no BOPPO.

O resto da convocatoria, intacto

O acordo ratifica o resto dos termos, bases e prazos da convocatoria que non resulten afectados pola modificación, que se manteñen plenamente vixentes e sen alteración. A rectificación limítase, polo tanto, á Base 14.

A rectificación ten un efecto práctico inmediato para as persoas que concorren á praza: o proceso xa non desembocará nun nomeamento funcionarial, senón nun contrato laboral fixo-discontinuo, con condicións de chamamento e incorporación distintas. Para os aspirantes e para o persoal municipal, o cambio aclara o réxime xurídico aplicable antes de que se resolva a selección.

Fuente: BOPPO, núm. 198, 14 de outubro de 2026, Administración Local (referencia oficial: 2026072800).