Arcos de Valdevez ouvre un concours public pour 30 assistants d'action éducative

La Municipalité d’Arcos de Valdevez a ouvert une procédure de concours commun pour l’occupation de 30 postes de travail dans la carrière et la catégorie d’assistant opérationnel, dans le domaine d’auxiliaire d’action éducative, avec un contrat de travail dans la fonction publique à durée indéterminée. L’ouverture a été décidée par délibération de la Mairie d’Arcos de Valdevez du 28 septembre 2026 et par arrêté du président de la municipalité du 8 octobre 2026. La procédure figure dans l’Avis (extrait) n.º 26645/2026/2, publié au Diário da República, 2e série, n.º 208, du 27 octobre 2026, dans la Partie H — Collectivités locales.

Ce concours représente le contingent le plus important explicitement indiqué parmi les avis d’ouverture de procédures de concours municipaux de cette édition du bulletin, qui rassemble des dizaines d’annonces de municipalités et de paroisses. Les places correspondent à des postes prévus dans le Plan du Personnel de 2026 et non occupés, et sont destinées à des fonctions dans les écoles de la commune, sous la dépendance de la Division du Développement Socioculturel.

L’avis est émis en vertu du n.º 2 de l’article 33 de la Loi n.º 35/2014, du 20 juin (Loi Générale du Travail dans la Fonction Publique, LTFP), conjugué avec l’article 11 de l’Arrêté n.º 233/2022, du 9 septembre. Le document est signé par le maire, Olegário Gomes Gonçalves, en date du 12 octobre 2026.

Fonctions de soutien quotidien aux écoles

La caractérisation des postes décrit des fonctions de nature exécutive, de caractère manuel ou mécanique, avec responsabilité pour les équipements sous garde et pour leur utilisation correcte. Dans le cas concret des auxiliaires d’action éducative, l’avis énumère :

• participation avec les enseignants à l’accompagnement des enfants et des jeunes pendant la période de fonctionnement de l’école, pour assurer un bon environnement éducatif ;
• accueil et orientation des utilisateurs de l’école et contrôle des entrées et sorties ;
• coopération aux activités visant la sécurité des enfants et des jeunes à l’école ;
• nettoyage, rangement et conservation des installations, du matériel et de l’équipement didactique et informatique ;
• soutien aux services d’action sociale scolaire ;
• prestation de premiers secours et accompagnement d’élèves vers des unités de santé, lorsque nécessaire ;
• reproduction de documents, contrôle des stocks de reprographie et petites réparations ;
• soutien au fonctionnement des laboratoires et bibliothèques scolaires et autres tâches définies par la hiérarchie.

Conditions d’admission

Les candidats doivent remplir les conditions générales de l’article 17 de la LTFP, notamment :

• nationalité portugaise, lorsqu’elle n’est pas dispensée par la Constitution, une convention spéciale ou une loi spéciale ;
• 18 ans révolus ;
• absence d’interdiction d’exercer des fonctions publiques ou d’incapacité pour les fonctions à exercer ;
• robustesse physique et profil psychique indispensables à l’exercice des fonctions ;
• respect des lois sur la vaccination obligatoire.

En termes de qualification, la scolarité obligatoire est exigée, variant selon la date de naissance. Les conditions doivent être réunies avant la date limite de présentation des candidatures.

Dix jours ouvrables et candidature électronique

La procédure est ouverte pour un délai de 10 jours ouvrables, à compter du premier jour ouvrable suivant la publication de l’avis au Diário da República (par extrait). Les candidatures sont formalisées via la plateforme de services en ligne de la municipalité, à l’adresse https://recrutamento.cmav.pt/, par le remplissage d’un formulaire et la soumission des documents de qualification ; l’avis fixe également un délai de 10 jours ouvrables à compter de la publication sur la Bolsa de Emprego Público (BEP), conformément aux articles 12 et 13 de l’Arrêté n.º 233/2022. La procédure complète est publiée sur la BEP et sur la page électronique www.cmav.pt, où figurent toutes les conditions formelles de candidature.

Autres recrutements le même jour

Dans la même édition et pour la même municipalité a également été publié l’Avis (extrait) n.º 26644/2026/2, faisant état de la conclusion d’un contrat à durée indéterminée avec Tiago Caldas Gomes, dans la carrière et la catégorie de technicien supérieur (génie électrotechnique), avec la rémunération correspondant à la 1ère position rémunératrice du 16ème niveau du tableau unique (1 499,15 euros) et avec effet au 1er août 2026. Ce contrat résulte d’une procédure ouverte par l’avis n.º 5609/2026/2, publié en mars.

Pour les lecteurs de la commune, l’avis représente la plus grande offre d’emploi public local annoncée cette semaine et a un impact direct sur le fonctionnement quotidien des établissements d’enseignement, en renforçant le personnel de soutien aux enfants et aux services scolaires. Toute personne souhaitant postuler doit réunir les documents de qualification et soumettre sa candidature sur la plateforme municipale dans le délai légal, car la procédure est ouverte pour une durée limitée et le décompte des dix jours ouvrables commence le lendemain de la publication.

Source : Diário da República, 2.ª série, n.º 208, du 27 octobre 2026, Partie H — Collectivités locales (référence officielle : Aviso (extrato) n.º 26645/2026/2).