Almenar convoque un concours-examen pour pourvoir par intérim le poste de secrétaire-intervenant

L’Hôtel de Ville d’Almenar a approuvé les bases et l’avis d’un concours-opposition pour pourvoir à titre intérimaire le poste de secrétariat de troisième classe, sous-échelle de secrétariat-intervention, et constituer simultanément une bourse d’emploi. Le processus a été approuvé par le Décret Municipal n° 2026-0440, du 15 octobre 2026, et est publié au Bulletin Officiel de la Province de Lleida n° 200, du 20 octobre 2026 (édit 8686, référence officielle BOP-2026_0_200_8686, p. 1-22). Le dossier administratif est le 1098/2026.

Le poste est vacant et la mairie n’a pas pu le pourvoir avec un fonctionnaire ayant une habilitation nationale selon les procédures des articles 49, 50 et 51 du Décret Royal 128/2018, du 16 mars, qui régule le régime juridique de ces fonctionnaires. C’est pourquoi elle recourt à l’article 53 de la même norme, qui prévoit les nominations intérimaires, et ouvre un processus de sélection libre dans le but de formuler la proposition de nomination à la Direction Générale de l’Administration Locale de la Generalitat de Catalogne.

L’appel fait suite à une tentative préalable de couverture non définitive : le BOP de Lleida n° 172, du 8 septembre 2026, a publié les bases pour pourvoir le poste par nomination provisoire, commission de services ou accumulation (dossier 971/2026), lesquelles ont dû être rectifiées au BOP n° 175, du 14 septembre 2026, pour corriger le complément spécifique assigné au poste.

Un poste de niveau 28 et une affectation de 35 heures

Les bases décrivent le profil du poste convoqué, réservé aux fonctionnaires de l’administration locale ayant une habilitation nationale :

• Dénomination : secrétariat de troisième classe, sous-échelle de secrétariat-intervention.
• Groupe de classification : A, sous-groupe A1.
• Niveau de destination : 28.
• Complément spécifique : 2 023,64 euros mensuels.
• Journée : 35 heures hebdomadaires.

Les fonctions sont celles de l’article 92.bis de la Loi 7/1985, du 2 avril, régulant les bases du régime local : foi publique et conseil juridique obligatoire, fiscalisation économique et financière interne, comptabilité et trésorerie. La provision est qualifiée de nécessaire et urgente, et la réincorporation du titulaire ou la nomination non définitive d’un fonctionnaire habilité entraîneraient l’arrêt du processus ou la cessation immédiate de la personne nommée par intérim.

Vingt jours calendaires pour présenter les candidatures

Le délai de présentation des demandes est de 20 jours calendaires à compter du lendemain de la dernière publication de l’annonce au BOP de Lleida et/ou au Journal Officiel de la Generalitat de Catalogne. Les demandes sont adressées à la mairie présidente et peuvent être déposées via le siège électronique municipal, au Registre Général ou par n’importe lequel des moyens de l’article 16.4 de la Loi 39/2015.

Les principaux critères sont :

• Nationalité espagnole et âge compris entre 16 ans et l’âge de la retraite forcée.
• Diplôme universitaire du sous-groupe A1 (licence, doctorat, master ou équivalent).
• Certificat de niveau de compétence en catalan (C1) ou équivalent ; toute personne ne pouvant le justifier devra réussir une épreuve spécifique éliminatoire.
• Ne pas avoir fait l’objet d’une séparation pour dossier disciplinaire ni être frappé d’une inhabilitation pour une fonction publique.

La documentation à joindre comprend la carte d’identité (DNI), le diplôme académique, le curriculum vitae et les certifications attestant des mérites allégués. Les personnes ayant un taux de handicap égal ou supérieur à 33 % peuvent demander l’adaptation des épreuves.

Vingt points d’épreuve et dix de mérites

La phase d’opposition consiste en une épreuve de connaissances obligatoire et éliminatoire, essentiellement pratique, portant sur le programme de l’annexe 1 (procédure administrative, régime local, commande publique, transparence et protection des données, entre autres matières). Elle est notée sur 20 points et un minimum de 10 est requis pour la réussir.

La phase de concours valorise jusqu’à 10 points :

• Expérience dans l’administration locale dans des sous-échelles habilitées : 0,10 point par mois, maximum 2 points.
• Autres fonctions juridiques, économiques ou organisationnelles en A1 et A2 : 0,05 point par mois, maximum 1 point.
• Formation de 10 heures ou plus : jusqu’à 1,5 point.
• Post-graduations, masters et doctorats : jusqu’à 2 points.
• Un second diplôme universitaire : jusqu’à 1 point.
• Certificats ACTIC : jusqu’à 1 point.
• Catalan C2 et langage juridique : jusqu’à 0,50 point.

Le tribunal qualificateur sera collégial, composé d’un minimum de trois membres, présidé par un fonctionnaire avec habilitation de caractère national et avec un membre proposé par l’Escola d’Administració Pública de Catalunya.

Une bourse valable pendant deux ans

La liste des personnes admises, quel que soit leur nombre, fera office de bourse d’emploi pour la mairie pendant deux ans, prorogeables expressément par décret de la présidence. L’appel est effectué par courrier électronique et téléphone, et toute personne ne répondant pas le jour ouvrable suivant laisse la place au candidat suivant ; le refus de trois offres entraîne l’exclusion définitive, avec des exceptions telles que le congé maternité ou paternité, la garde d’enfants de moins de trois ans ou l’existence d’une relation contractuelle en vigueur.

La nomination intérimaire est formalisée par la Direcció General d’Administració Local sur proposition de la présidence de la corporation, et la personne désignée cesse ses fonctions lorsqu’un fonctionnaire habilité nommé par les voies ordinaires prend possession de son poste.

L’appel à candidatures est pertinent pour la municipalité car le secrétariat-intervention est l’élément qui garantit la légalité des actes municipaux et le contrôle du budget : sans titulaire, la mairie dépend de formules temporaires pour fonctionner. Le processus ouvre également une voie d’accès à un poste habilité pour les juristes et économistes du sous-groupe A1 et crée une réserve de candidats pouvant couvrir de futures vacances dans la comarque.

Source : Bulletin Officiel de la Province de Lleida, n° 200, 20 octobre 2026, Administration Locale - Mairies, p. 1-22 (référence officielle : BOP-2026_0_200_8686).