Almenar convoca un concurso-oposición para cubrir interinamente la secretaría-intervención

El Ayuntamiento de Almenar ha aprobado las bases y la convocatoria de un concurso-oposición para cubrir con carácter interino la plaza de secretaría de clase tercera, subescala de secretaría-intervención, y constituir al mismo tiempo una bolsa de trabajo. El proceso ha sido aprobado mediante el Decreto de Alcaldía núm. 2026-0440, de 15 de octubre de 2026, y se publica en el Boletín Oficial de la Provincia de Lleida núm. 200, de 20 de octubre de 2026 (edicto 8686, referencia oficial BOP-2026_0_200_8686, pág. 1-22). El expediente administrativo es el 1098/2026.

La plaza se encuentra vacante y el Ayuntamiento no ha podido proveerla con un funcionario con habilitación de carácter nacional por los procedimientos de los artículos 49, 50 y 51 del Real Decreto 128/2018, de 16 de marzo, que regula el régimen jurídico de estos funcionarios. Por ello recurre al artículo 53 de la misma norma, que prevé los nombramientos interinos, y abre un proceso selectivo libre con el objetivo de formular la propuesta de nombramiento a la Dirección General de Administración Local de la Generalitat de Catalunya.

La convocatoria llega después de un intento previo de cobertura no definitiva: el BOP de Lleida núm. 172, de 8 de septiembre de 2026, publicó las bases para proveer la plaza por nombramiento provisional, comisión de servicios o acumulación (expediente 971/2026), que tuvieron que ser rectificadas en el BOP núm. 175, de 14 de septiembre de 2026, para corregir el complemento específico asignado a la plaza.

Una plaza de nivel 28 y dedicación de 35 horas

Las bases describen el perfil de la plaza convocada, reservada a funcionarios de administración local con habilitación de carácter nacional:

• Denominación: secretaría de clase tercera, subescala de secretaría-intervención.
• Grupo de clasificación: A, subgrupo A1.
• Nivel de destino: 28.
• Complemento específico: 2.023,64 euros mensuales.
• Jornada: 35 horas semanales.

Las funciones son las del artículo 92.bis de la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las bases del régimen local: fe pública y asesoramiento legal preceptivo, fiscalización económica y financiera interna, contabilidad y tesorería. La provisión se califica de necesaria y urgente, y la reincorporación del titular o el nombramiento no definitivo de un funcionario habilitado comportarían la paralización del proceso o el cese inmediato de la persona nombrada interinamente.

Veinte días naturales para presentar solicitudes

El plazo de presentación de instancias es de 20 días naturales a contar desde el día siguiente a la última publicación del anuncio en el BOP de Lleida y/o en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya. Las solicitudes se dirigen a la alcaldía presidenta y se pueden entregar por la sede electrónica municipal, en el Registro General o por cualquiera de las vías del artículo 16.4 de la Ley 39/2015.

Los requisitos principales son:

• Nacionalidad española y edad entre 16 años y la jubilación forzosa.
• Titulación universitaria del subgrupo A1 (grado, doctorado, licenciatura o equivalente).
• Certificado de nivel de suficiencia de catalán (C1) o equivalente; quien no lo acredite deberá superar una prueba específica eliminatoria.
• No haber sido separado por expediente disciplinario ni estar inhabilitado para cargo público.

La documentación a adjuntar incluye el DNI, el título académico, el currículum y las certificaciones acreditativas de los méritos alegados. Las personas con un grado de discapacidad igual o superior al 33% pueden solicitar la adaptación de las pruebas.

Veinte puntos de prueba y diez de méritos

La fase de oposición consiste en una prueba de conocimientos obligatoria y eliminatoria, eminentemente práctica, sobre el temario del anexo 1 (procedimiento administrativo, régimen local, contratación pública, transparencia y protección de datos, entre otras materias). Se puntúa sobre 20 puntos y hace falta un mínimo de 10 para superarla.

La fase de concurso valora hasta 10 puntos:

• Experiencia en la administración local en subescalas habilitadas: 0,10 puntos por mes, máximo 2 puntos.
• Otras funciones jurídicas, económicas u organizativas en A1 y A2: 0,05 puntos por mes, máximo 1 punto.
• Formación de 10 horas o más: hasta 1,5 puntos.
• Posgrados, maestrías y doctorados: hasta 2 puntos.
• Un segundo título universitario: hasta 1 punto.
• Certificados ACTIC: hasta 1 punto.
• Catalán C2 y lenguaje jurídico: hasta 0,50 puntos.

El tribunal calificador será colegiado, con un mínimo de tres miembros, presidido por un funcionario con habilitación de carácter nacional y con un vocal propuesto por la Escola d’Administració Pública de Catalunya.

Una bolsa válida durante dos años

La relación de personas aprobadas, sea cual sea su número, funcionará como bolsa de trabajo para el Ayuntamiento durante dos años, prorrogables expresamente por decreto de la presidencia. La llamada se hace por correo electrónico y teléfono, y quien no responda en el día hábil siguiente pasa al siguiente candidato; rechazar tres ofertas conlleva la exclusión definitiva, con excepciones como la baja por maternidad o paternidad, el cuidado de menores de tres años o tener una relación laboral en vigor.

El nombramiento interino lo formaliza la Direcció General d’Administració Local a propuesta de la presidencia de la corporación, y la persona designada cesa cuando toma posesión un funcionario habilitado nombrado por las vías ordinarias.

La convocatoria es relevante para el municipio porque la secretaría-intervención es la pieza que garantiza la legalidad de los actos municipales y el control del presupuesto: sin titular, el Ayuntamiento depende de fórmulas temporales para funcionar. El proceso también abre una vía de acceso a un lugar habilitado para juristas y economistas del subgrupo A1 y crea una reserva de candidatos que puede cubrir futuras vacantes en la comarca.

Fuente: Boletín Oficial de la Provincia de Lleida, núm. 200, 20 de octubre de 2026, Administración Local - Ayuntamientos, pág. 1-22 (referencia oficial: BOP-2026_0_200_8686).